近年來，潛山市始終秉持“讓黨員干部受教育，使人民群眾得實(shí)惠”宗旨，積極探索新形勢電教遠(yuǎn)教工作新思路、新手段、新載體，聚焦制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)電教遠(yuǎn)教工作提質(zhì)增效。

聚焦制度建設(shè)，多元保障筑牢發(fā)展“壓艙石”。將黨員電教遠(yuǎn)教工作納入黨的建設(shè)全局謀劃，健全黨員電教遠(yuǎn)教工作運(yùn)行保障機(jī)制，把黨員電教遠(yuǎn)教工作納入全市基層黨建工作“三個(gè)清單”，列為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核以及黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容。細(xì)化完善電教遠(yuǎn)教工作考評(píng)細(xì)則，擴(kuò)大電教遠(yuǎn)教工作在基層黨建考核中的占比。推行市下發(fā)季清單、月研判統(tǒng)計(jì)表，項(xiàng)目化、條目式實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，確保一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。修訂完善黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作制度、黨員電教片制播一體化意見、先鋒網(wǎng)體系網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)范等12項(xiàng)制度，持續(xù)推進(jìn)電教遠(yuǎn)教規(guī)范化。強(qiáng)化學(xué)用管理，采取“月初提醒+月中調(diào)度+月末緊盯”的模式，推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理全面過硬。筑牢網(wǎng)絡(luò)安全，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)先鋒系列平臺(tái)信息報(bào)送審核發(fā)布工作的通知》，落實(shí)先鋒系列平臺(tái)信息報(bào)送審核發(fā)布機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)內(nèi)容三級(jí)聯(lián)審制度，堅(jiān)持不定期對(duì)全市201個(gè)萬村網(wǎng)頁進(jìn)行一次大規(guī)模巡查，督促各地管好用好所轄網(wǎng)站，推進(jìn)潛山先鋒系列平臺(tái)制度化管理、規(guī)范化運(yùn)維。實(shí)行“按月推進(jìn)、按季督查、按年考核”工作機(jī)制，推動(dòng)電教遠(yuǎn)教工作走深走實(shí)。

聚焦平臺(tái)建設(shè)，共融互通奏響黨建“最強(qiáng)音”。強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，推動(dòng)黨員教育載體平臺(tái)移動(dòng)化、信息化、便捷化建設(shè)。將教學(xué)資源建設(shè)作為電教遠(yuǎn)教工作的龍頭主業(yè)，構(gòu)建“組織主導(dǎo)+專業(yè)支撐+多方聯(lián)動(dòng)+項(xiàng)目化推進(jìn)”的制片工作格局。層層遴選、深度發(fā)掘，每年年初向22個(gè)黨委（工委）征集黨員教育課件攝制題材，2022年來圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實(shí)踐、先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，拍攝制作《千年龍窯薪火傳》、《大山里的“硬核”女支書》等黨員教育電視片19部，2部微黨課入圍省平臺(tái)展播。堅(jiān)持原創(chuàng)思維，做優(yōu)潛山先鋒微信公眾號(hào)，定期開展“頭腦風(fēng)暴”，結(jié)合當(dāng)前中心工作和時(shí)事熱點(diǎn)，策劃“今天我來讀”“黨的二十大精神宣講組織系統(tǒng)說”“正青春·在基層”等專題專欄30余個(gè)，采取“圖片+文字+視頻”融合編發(fā)手法，提升推送內(nèi)容的可讀性和可看性。原創(chuàng)新媒體作品《必看收藏！黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)哪六項(xiàng)基本要求？》被共產(chǎn)黨員微信、安徽先鋒微訊等平臺(tái)采用，閱讀人數(shù)超6萬次。把學(xué)用轉(zhuǎn)化作為遠(yuǎn)程教育的落腳點(diǎn)，充分運(yùn)用遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)、遠(yuǎn)教廣場、遠(yuǎn)教學(xué)用示范基地等載體，將遠(yuǎn)程教育教學(xué)與現(xiàn)場觀摩、教學(xué)實(shí)踐、技術(shù)推廣有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮遠(yuǎn)教信息化載體優(yōu)勢，2022年播放農(nóng)作物套種、花卉苗木種植、果樹嫁接修剪等各類農(nóng)技培訓(xùn)視頻600余次，覆蓋黨員群眾10萬余人次。培育遠(yuǎn)教學(xué)用示范基地53個(gè)，邀請(qǐng)農(nóng)技專家、種養(yǎng)殖大戶開展教學(xué)輔導(dǎo)，舉辦觀摩活動(dòng)40余場次，培訓(xùn)1000余人次，有效發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，提高富民惠民能力。

聚焦隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)外并舉打造服務(wù)“好幫手”。注重抓好人員選配、管理、培訓(xùn)等工作，打造專業(yè)化骨干隊(duì)伍。按照“專人管理、專人負(fù)責(zé)、定期檢查”的工作原則，從村“兩委”成員、后備干部中選拔責(zé)任心強(qiáng)、文字功底厚、技術(shù)水平高的年輕工作人員擔(dān)任遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員，實(shí)行AB崗輪崗制度，負(fù)責(zé)站點(diǎn)維護(hù)管理、播放計(jì)劃和預(yù)告制定、組織觀看等工作，確保專人專管。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，構(gòu)建“市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村”三級(jí)培訓(xùn)模式，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)”的原則，近三年先后選派9人次赴省、安慶市參訓(xùn)，結(jié)合會(huì)議完成潛山本級(jí)輪訓(xùn)10次，對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)使用維護(hù)、萬村網(wǎng)頁內(nèi)容更新、組工稿件撰寫、先鋒平臺(tái)報(bào)稿等內(nèi)容開展實(shí)操訓(xùn)練、理論授課，為電教遠(yuǎn)教干部“充電蓄能”。此外經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)交流、現(xiàn)場觀摩等活動(dòng)，有效提升全市電教遠(yuǎn)教隊(duì)伍能力素質(zhì)。制定《“先鋒在線”工作站管理員職責(zé)》，采取日常檢查與年終考核相結(jié)合的辦法，每年進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)表現(xiàn)突出的管理員（信息員）推薦參加上級(jí)培訓(xùn)，作為擬表彰優(yōu)秀站點(diǎn)管理員（信息員）、學(xué)用標(biāo)兵人選，激發(fā)電教遠(yuǎn)教工作者積極性，形成比拼爭先、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。