近年來，潛山市按照新時代干部教育培訓的新任務新要求，進一步優化培訓內容、創新培訓形式、嚴格培訓管理，提升干部教育培訓的科學性、靈活性、實效性，推動干部教育培訓工作提質增效。

開設三個課堂，促教育培訓“走新”更“走心”。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，按需分類設置教學課程。開設政治理論“必修課”。實施黨的創新理論學習教育計劃，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神列為黨員干部培訓“必修課”，強化政治引領。發揮黨校教育培訓主陣地作用，主體班培訓始終堅持理論教育和黨性教育的主業主課地位，確保理論教育和黨性教育不低于教學總課時的70%。開設能力提升“專業課”。突出重點工作和實用技術“兩大主線”，開展基層黨建、鄉村振興、基層治理、村集體經濟發展等重點工作培訓，設置鄉村旅游、農村電商、專業合作社經營等專業技術課程，2022年共推薦170余名干部參加專項技能業務培訓和上級業務部門跟班學習。開設本土資源“特色課”。注重對內挖掘紅色資源和特色資源，有針對性地開設以黨性教育、皖源文化、鄉村振興、生態文明為重點的精品課程體系，打造出“紅源潛山” “美好環境與幸福生活共同締造活動培訓基地”等一批具有地域特色和文化內涵的現場教學基地（點），《黨建引領鄉村振興的“黃鋪經驗”》入選省委黨校課堂和教材。2022年共舉辦特色培訓班4期，培訓干部320人次。

創新三種方式，促教育培訓“有力”更“有效”。因地制宜，探索創新“線上+線下”“選學+送學”“講授+體驗”教育培訓方式。“線上+線下”。線上依托安徽干部教育在線、學習強國APP、遠程教育平臺等，構建城鄉統籌、資源共享、互聯互通、一體運轉的黨員教育“云服務”體系，實現隨時隨地學。線下依托“三會一課”、主題黨日、黨校主陣地等，通過現場授課、情景模擬、聆聽講述等形式，探索研究式教學、沉浸式教育、互動式課堂。“選學+送學”。堅持送課“進鎮入村”，充分發揮“流動教室”覆蓋面廣、靈活性強的特點，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、鄉村振興戰略、美麗鄉村建設等內容，組建60名專兼結合的師資隊伍，根據培訓需求，進行“點單式”服務，開展各類培訓10期，培訓650余人次。“講授+體驗”。堅持現場教學與實踐感悟相結合，充分挖掘潛山紅色資源和鄉村振興示范點名片，開設“田間課堂”“村級集體經濟觀摩課堂”“鄉村治理觀摩”“紅色主題套餐”，組織學員到先進村、龍頭企業和示范合作社、黨性教育基地等現場教學點開展體驗式教學，讓廣大黨員干部在一線拓寬視野、增長本領。組織300余名黨員干部分批次赴發達地區和周邊地區實地觀摩學習，不斷提升干部履職能力。

健全三項機制，促教育培訓“常抓”更“常態”。注重統籌謀劃。緊扣中央、省委和市委決策部署，結合不同領域、不同崗位干部特點和培訓需求，研究制定《潛山市2023年—2027年干部教育培訓規劃》，明確培訓目標、任務、要求，逐級壓實責任，分類分層抓好培訓工作，形成組織部門抓重點培訓、行業部門抓專業培訓、黨工委抓普遍培訓的工作格局。夯實陣地保障。按照“一核引領、縱向貫通、橫向覆蓋”的思路，架起以黨校為主陣地，183個村（社區）黨群服務中心、11個黨員干部教育培訓現場教學點為框架和支撐的陣地網絡，打造集沉浸式學習、情景化鍛煉、專業化賦能于一體的干部教育陣地體系。強化考核管理。健全干部教育考核評價制度和跟蹤問效制度，建立點名調訓制度，規定干部必須服從組織調訓。實行學員自主管理，成立班委會、臨時黨支部等班級管理機構，參與班級日常管理、外出考察、社會調研、文體活動等，結業時對表現優秀的班干部進行通報表彰。對出勤簽到、遵守課堂紀律、考核成績、調研成果和參加社會實踐、遵守校規校紀、黨性鍛煉以及其他重要情況進行紀實和考核，并將其記入學員檔案，作為干部年度考核、任職考察、職級晉升的重要參考依據。