近年來，潛山市黃柏鎮(zhèn)高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作，通過“提質(zhì)、引路，強(qiáng)筋”，把加強(qiáng)理論培訓(xùn)與社會(huì)發(fā)展實(shí)踐相結(jié)合，激發(fā)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，助推年輕干部成長成才。

教育培訓(xùn)“提質(zhì)”，夯實(shí)能力素質(zhì)“基本功”。堅(jiān)持豐富教學(xué)形式，創(chuàng)新教學(xué)載體,緊緊圍繞黨的二十大對(duì)基層干部提出的能力素質(zhì)提升,按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，通過專題授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題研討、總結(jié)交流等學(xué)習(xí)形式，進(jìn)行定制式、常態(tài)化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋鄉(xiāng)村振興、基層黨建、基層治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作，同時(shí)讓參加學(xué)員聯(lián)系自身工作，以實(shí)踐圖片和寫心得體會(huì)的方式感悟所學(xué)所得，提升學(xué)習(xí)效果。目前已累計(jì)開展各類培訓(xùn)40余次，撰寫心得體會(huì)112余篇。針對(duì)年輕干部基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的實(shí)際，將年輕干部作為重點(diǎn)對(duì)象納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過初任培訓(xùn)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、安徽干部教育在線等方式，著力提升其政治思想水平和分析解決問題的能力。

導(dǎo)師幫帶“引路”，打通干部成長“快車道”。一是明確“誰來幫”，鎮(zhèn)黨委在綜合考慮各年輕干部的其個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)特長、工作崗位等因素基礎(chǔ)上，采取雙向選擇、組織指定等方法，確定1名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和1名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的公務(wù)員作為老師進(jìn)行幫帶。二是細(xì)化“幫什么”，細(xì)化幫帶老師教育任務(wù)，明確1個(gè)幫帶目標(biāo)、完成1項(xiàng)重點(diǎn)亮點(diǎn)工作、每周1次談心談話、每月1次理論共學(xué)、每季1次幫帶計(jì)劃、每年1次考核總結(jié)。三是聚焦“怎么幫”，采取領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭學(xué)”、支部引領(lǐng)“深入學(xué)”、觀看視頻“線上學(xué)”等方式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)干部田間地頭學(xué)，提升教育的實(shí)用性。目前，黃柏鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)12名年輕干部導(dǎo)師傳幫帶安排全覆蓋。

嚴(yán)管厚愛“強(qiáng)筋”，構(gòu)筑自覺自律“防火墻”。制定《黃柏鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》，嚴(yán)格落實(shí)考勤、值班等制度，強(qiáng)化八小時(shí)內(nèi)管理與八小時(shí)外管理，不定時(shí)開展干部作風(fēng)能力建設(shè)督查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒預(yù)警、糾偏正向，促進(jìn)年輕干部健康成長。做到嚴(yán)管與厚愛并舉，結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等，通過政治家訪、座談會(huì)交流、個(gè)別談話等形式，及時(shí)進(jìn)行對(duì)年輕干部政策解答，并進(jìn)行心理疏導(dǎo)，解決18名年輕干部工作和生活合理訴求。大力選拔在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、社會(huì)治理等急難一線實(shí)干實(shí)績突出的干部，目前5名90后年輕干部得到提拔或重用。（余俊）