近年來，潛山市水吼鎮(zhèn)堅(jiān)持以“六項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，從服務(wù)保障、學(xué)習(xí)教育、日常管理等方面下功夫，燒旺“三味真火”，助推選派干部擔(dān)當(dāng)作為，助力鄉(xiāng)村全面振興。
燒旺“服務(wù)保障之火”，讓選派干部駐村更駐身。堅(jiān)持正向扶持、正向激勵(lì)，確保選派干部“愿干事”。健全保障機(jī)制。按照“確保工作開展、免除后顧之憂”的原則，掌握選派干部工作和生活需求清單，建立健全選派干部服務(wù)保障機(jī)制，全力保障選派干部生活辦公條件和心理健康，推動(dòng)落實(shí)生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)助等保障政策，有效解決選派干部駐村工作中的困難，按照經(jīng)費(fèi)保障要求，及時(shí)督促選派干部報(bào)銷辦公經(jīng)費(fèi)，激發(fā)選派干部干事熱情。開展關(guān)愛行動(dòng)。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭對(duì)選派干部進(jìn)行走訪慰問，常態(tài)化開展談心談話活動(dòng)，關(guān)心選派干部駐村生活，共協(xié)調(diào)解決駐村工作問題18個(gè)，指導(dǎo)選派干部理清發(fā)展思路，凝聚工作合力，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興建設(shè)“添磚加瓦”。利用節(jié)假日和日常走訪契機(jī)，積極開展為選派干部“夏送清涼、冬送溫暖”等活動(dòng)，以真情鼓舞選派干部干勁，確保選派干部“下得去、待的實(shí)、干得好”。注重典型宣傳。組建選派干部微信工作群，及時(shí)分享選派干部工作紀(jì)實(shí)，用身邊事帶動(dòng)身邊人，鼓勵(lì)選派干部上傳工作動(dòng)態(tài)和指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、化解矛盾糾紛等工作好做法、好思路。及時(shí)推送選派干部典型事跡與經(jīng)驗(yàn)做法，參與《第一書記再出發(fā)：寫在扉頁上的“自勉書”》《奔跑吧！第一書記》節(jié)目專訪2次，不斷營造濃厚干事氛圍，激發(fā)干事內(nèi)生動(dòng)力。
燒旺“學(xué)習(xí)教育之火”，讓選派干部用心更用情。堅(jiān)持以學(xué)促責(zé)、以學(xué)促干，確保選派干部“能干事”。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。按照按需施教，依托電教遠(yuǎn)教和四級(jí)黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)，組織學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興政策、典型優(yōu)秀案例、先進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等，運(yùn)用交流研討式、沉浸體驗(yàn)式、深度互動(dòng)式、故事表現(xiàn)式等多種學(xué)習(xí)形式，探索“線上+線下”融合學(xué)習(xí)模式，幫助選派干部找準(zhǔn)角色定位，提升工作本領(lǐng)。截至目前共開展鄉(xiāng)村振興主題業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，收集學(xué)習(xí)心得56份。堅(jiān)持以賽促干。緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，開展鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，10名選派干部依次登臺(tái)“曬做法、談體會(huì)、謀思路、亮實(shí)績(jī)”，并綜合村集體發(fā)展情況和選派干部履職情況，推薦2名選派干部參加潛山市選派干部“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)“學(xué)”的主動(dòng)，激發(fā)“趕”的動(dòng)力，強(qiáng)化“超”的追求，進(jìn)一步營造對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的良好氛圍。注重實(shí)踐促學(xué)。推動(dòng)全鎮(zhèn)選派干部“互看、互鑒、互學(xué)”，通過相互交流村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)等，促進(jìn)選派干部“學(xué)干結(jié)合、干學(xué)并重”，在經(jīng)驗(yàn)交流中提升能力素質(zhì)，在現(xiàn)場(chǎng)觀摩中增強(qiáng)工作本領(lǐng)，參加“我為群眾辦實(shí)事”“紅色引領(lǐng)在行動(dòng)”等活動(dòng)。今年以來，累計(jì)開展駐村調(diào)研20次，走訪群眾600人次，幫助群眾解決實(shí)際問題42個(gè)，撰寫駐村調(diào)研報(bào)告和發(fā)展典型案例10篇。
燒旺“日常管理之火”，讓選派干部出勤更出力。堅(jiān)持管在日常、抓在經(jīng)常，確保選派干部“干成事”。強(qiáng)化日常監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)選派干部請(qǐng)銷假和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)掌握選派干部到崗到位情況，督促選派干部認(rèn)真執(zhí)行在村工作安全制度和“六要六不要”安全規(guī)定，召開選派干部工作例會(huì)8次，同步開展選派干部談心談話60人次，及時(shí)了解選派干部參與項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)等情況，深入掌握選派干部思想狀況和工作動(dòng)態(tài)。落實(shí)考核管理。堅(jiān)持日?？己伺c年終考核相并重，每季度開展一次日?？己?，側(cè)重了解選派干部簽到、在崗履職、參會(huì)參學(xué)等情況。年終考核主要圍繞農(nóng)村基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等工作展開，秉承“實(shí)事求是、公平公正”的原則，采用“述職測(cè)評(píng)+個(gè)人談話+實(shí)地走訪”的方式，重點(diǎn)考察選派干部是否立足于村情民情扎實(shí)有效開展工作，共召開測(cè)評(píng)會(huì)議10場(chǎng)，參與談話近110人，確?？己私Y(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確、符合民意。發(fā)揮選派實(shí)效。建立健全選派單位、選派干部和村“兩委”三方溝通機(jī)制，重點(diǎn)針對(duì)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施緊缺和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目匱乏等問題，結(jié)合走村入戶，列出工作清單，借助選派單位爭(zhēng)取幫扶力量和項(xiàng)目資金支持。今年以來，全鎮(zhèn)10個(gè)村選派干部共整合投入項(xiàng)目資金1795.03萬元，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目34個(gè)，協(xié)調(diào)派出單位落實(shí)幫扶資金253.1萬元，助銷農(nóng)特產(chǎn)品180萬元。（胡磊）
