近年來(lái)，潛山市深入實(shí)施非公黨建雙創(chuàng)兩提升工程，將加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)放到突出位置來(lái)抓，緊扣“選育、管理、使用”三個(gè)環(huán)節(jié)，確保指導(dǎo)員選得準(zhǔn)、沉得下、干得好，激活非公黨建“紅色動(dòng)能”。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，選培一線能作為“干將”。嚴(yán)把入口關(guān)。制定黨建工作指導(dǎo)員選派工作辦法，將政策理論水平較高、黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、組織協(xié)調(diào)能力較好、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部納入視野，采用“組織摸排+單位推薦+個(gè)人自薦+雙向選擇”的方式，擇優(yōu)選派96名黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，對(duì)全市741家企業(yè)和社會(huì)組織實(shí)行全覆蓋式派駐，專職比例達(dá)到40%。打造工作站。按照“地域相鄰、便于組織，行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)集中”原則，打造黨建工作指導(dǎo)站、人才驛站、黨建實(shí)訓(xùn)基地等15個(gè)實(shí)體化陣地，將第五批黨建工作指導(dǎo)員均編組進(jìn)站，構(gòu)建“市委非公工委—行業(yè)綜合黨委—屬地黨工委—黨建工作指導(dǎo)站—非公企業(yè)黨組織—非公企業(yè)群團(tuán)組織”六級(jí)聯(lián)動(dòng)組織架構(gòu)，變“單兵作戰(zhàn)”為“組團(tuán)服務(wù)”。提升指導(dǎo)力。將黨建工作指導(dǎo)員納入全市干部教育培訓(xùn)“大盤(pán)子”，采取理論授課、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)踐演練、以師帶徒等形式，圍繞黨的創(chuàng)新理論、黨建實(shí)務(wù)、法律法規(guī)、惠企政策等主題，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行針對(duì)性、系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升駐企指導(dǎo)的精準(zhǔn)性、針對(duì)性。近年來(lái)，推選黨建工作指導(dǎo)員參加兩新組織專題培訓(xùn)班、黨員示范輪訓(xùn)班等各類專題培訓(xùn)180余人次。

注重嚴(yán)管厚愛(ài)，打造前線善作為“闖將”。注重考核管理。制定出臺(tái)《黨建工作指導(dǎo)員管理細(xì)則》《黨建工作指導(dǎo)員考核辦法》，編撰印發(fā)《黨建工作實(shí)務(wù)》《為企服務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》《黨建工作指導(dǎo)員工作日志》等資料，健全黨建工作指導(dǎo)員管理體系。通過(guò)查閱資料、述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員履職情況、工作紀(jì)律、工作成效、滿意度和加分事項(xiàng)進(jìn)行考核評(píng)分，立體化考準(zhǔn)黨建工作指導(dǎo)員實(shí)績(jī)。對(duì)考核靠后、工作消極、成效不明顯的黨建工作指導(dǎo)員予以通報(bào)，建立退出機(jī)制，視情責(zé)令派出單位重新選派合適人選。推行紅領(lǐng)認(rèn)證。建立黨務(wù)“紅領(lǐng)”人才庫(kù)，對(duì)96名黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行分級(jí)認(rèn)證，及時(shí)記錄基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、考核評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等情況，建立“紅領(lǐng)”個(gè)人檔案。開(kāi)展分級(jí)認(rèn)證，探索建立集滿意度測(cè)評(píng)、培訓(xùn)考試和綜合評(píng)審等3項(xiàng)內(nèi)容為核心的資質(zhì)認(rèn)證體系，選評(píng)三級(jí)“紅領(lǐng)導(dǎo)師”75人，設(shè)立“紅領(lǐng)”專家工作室1個(gè)，通過(guò)多等級(jí)認(rèn)證、動(dòng)態(tài)化管理、全方位保障，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先濃厚氛圍。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)。建立“經(jīng)濟(jì)待遇+生活保障+政治待遇”三位一體激勵(lì)保障機(jī)制，對(duì)年度或任期考核結(jié)果優(yōu)秀的，在補(bǔ)助發(fā)放、職級(jí)晉升、赴外培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以傾斜，截至目前，優(yōu)先提名“兩代表一委員”4名，推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，3名黨建工作指導(dǎo)員分獲省、安慶優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員。

強(qiáng)化履職盡責(zé)，鍛造火線敢作為“猛將”。當(dāng)好政策解讀“宣傳員”。定期遍訪各非公企業(yè)和社會(huì)組織，開(kāi)展“舉旗幟、送理論”系列活動(dòng)，采取微宣講、專題黨課、“班前一刻鐘”、“車間課堂”等形式，向企業(yè)職工宣講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記給潛山野寨中學(xué)新考取軍校20名同學(xué)的回信精神，加強(qiáng)非公黨組織學(xué)習(xí)教育，筑牢思想根基。今年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展政策宣講會(huì)、座談會(huì)120余場(chǎng)次，送學(xué)600余本。當(dāng)好組織建設(shè)“領(lǐng)航員”。推動(dòng)兩新組織“黨建入章”和黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”125個(gè)，指導(dǎo)各企業(yè)黨組織開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”、“三亮三比三爭(zhēng)”、“金點(diǎn)子助企”、技能比武等實(shí)踐活動(dòng)，促使黨員在技術(shù)革新、聯(lián)系群眾、提質(zhì)增效等方面發(fā)揮先鋒模范作用。注重“一企一品”黨建品牌打造，涌現(xiàn)出“軍魂匠心 先鋒聚力”“云上中合”等一批引領(lǐng)示范性強(qiáng)的黨建品牌。華業(yè)香料黨建案例入選人民網(wǎng)第六屆基層黨建創(chuàng)新典型案例。當(dāng)好駐企發(fā)展“服務(wù)員”。常態(tài)化開(kāi)展“四送一服”、“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”等活動(dòng)，實(shí)施“發(fā)現(xiàn)受理、會(huì)商議事、跟蹤督辦、反饋評(píng)價(jià)”工作機(jī)制，形成“黨建指導(dǎo)員協(xié)調(diào)、黨建指導(dǎo)組會(huì)商、市級(jí)調(diào)度決策”三級(jí)議事，做到“小事當(dāng)天辦，大事限期辦”。黨建工作指導(dǎo)員派駐以來(lái)，幫助組建非公黨組織或群團(tuán)組織149個(gè)，指導(dǎo)制定或健全黨建工作制度278項(xiàng)，幫助企業(yè)、社會(huì)組織爭(zhēng)取項(xiàng)目33個(gè)，助力非公企業(yè)和社會(huì)組織辦實(shí)事160件，協(xié)調(diào)解決融資、人才引進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)攻關(guān)等難題213個(gè)，確保指導(dǎo)有方向、工作有目標(biāo)、覆蓋見(jiàn)成效。