潛山經(jīng)開區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實全省園區(qū)非公企業(yè)黨建工作15條，聚焦黨建引領(lǐng)、品牌創(chuàng)新、中心工作三大方面，切實加強非公企業(yè)黨建工作，推動園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦黨建引領(lǐng)，推動理論武裝“有深度”。建立健全“點上發(fā)力＋面上聯(lián)動”的學習機制，通過“書記領(lǐng)學、黨員先學、支部研學”方式，以“頭雁領(lǐng)航”實現(xiàn)“群雁齊飛”。加強線上教學，用好學習強國APP、安徽先鋒、安慶先鋒系列平臺的學習資源，通過36個園區(qū)微信群，精準推送“黨的聲音”、先鋒系列有聲書、優(yōu)秀黨員教育片等內(nèi)容，引導非公企業(yè)黨員開展交流研討。舉辦2023年度園區(qū)黨組織書記、企業(yè)出資人專題培訓班2期，赴長三角地區(qū)先進園區(qū)開展現(xiàn)場教學2場，60余名非公企業(yè)黨支部書記帶頭先學、學深、悟透，做到政治堅定、思想常新、信念長存。充分盤活園區(qū)場地資源，設(shè)立黨群服務(wù)中心、省市“雙強六好”黨組織等6個非公黨建實訓基地，串點成線、連線成片、集片成帶，創(chuàng)建特色鮮明、輻射帶動能力強的非公企業(yè)黨建示范帶，通過觀摩體驗、實地培訓等方式，全方位打造黨員教育基地“紅色矩陣”。同時，運用好教學載體，圍繞黨的理論、經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)等主題，創(chuàng)新推出產(chǎn)業(yè)課堂、項目課堂、車間課堂等“紅色課堂”，把黨課搬到項目現(xiàn)場，深入生產(chǎn)一線，走進車間廠房，與黨員職工們面對面交流，學政策理論、談工作落實、提意見建議，著力激發(fā)黨員職工活力，助推園區(qū)中心工作高質(zhì)量開展。

聚焦品牌創(chuàng)新，提升組織賦能“有力度”。構(gòu)建由“非公綜合黨委+產(chǎn)業(yè)鏈黨委+黨建工作指導站”共同指導、共同推進、共同優(yōu)化的黨組織“三聯(lián)系”指導建設(shè)機制，有效推動園區(qū)58家非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，促進“軍魂匠心、先鋒聚力”“紅心向黨、暖在潛陽”“銳意進取、醫(yī)心向黨”等16家黨組織黨建品牌創(chuàng)建。按照“利于活動、便于管理、應(yīng)建盡建”原則，由黨工委牽頭，積極推動園區(qū)黨建工作指導站單獨建立黨支部，實體化運轉(zhuǎn)，擴大組織覆蓋面。選優(yōu)配強企業(yè)黨支部書記71名，選派熟悉黨務(wù)工作的黨建指導員15名，共同磋商研究支部規(guī)范化建設(shè)相關(guān)事宜，結(jié)合實際抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度落實，深化示范黨支部創(chuàng)建工作。黨建工作指導站結(jié)合非公企業(yè)黨建工作重點、要點，立足不同企業(yè)具體實際，統(tǒng)籌謀劃全區(qū)71家非公企業(yè)黨支部工作重點，形成亮點突出、重點清晰、特點鮮明的黨建工作體系。截至目前，中合園區(qū)運營管理有限公司黨支部被命名為2022年度安慶市“雙強六好”黨組織，安徽華業(yè)香料股份有限公司黨建品牌獲評中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)“第六屆基層黨建創(chuàng)新典型案例”。

聚焦中心工作，實現(xiàn)為企服務(wù)“有溫度”。建立黨工委“日常走訪+月度交流+年度座談”常態(tài)化聯(lián)系指導機制，落實非公企業(yè)黨組織“一企一策”精準服務(wù)制度，確保非公企業(yè)黨建指導不脫鉤、服務(wù)不斷檔。明確“黨工委領(lǐng)導干部+非公企業(yè)黨組織”結(jié)對聯(lián)系制度，采取“一對多”形式全覆蓋掛鉤聯(lián)系園區(qū)企業(yè)，每月通過上門走訪、調(diào)研研究、現(xiàn)場辦公、微信溝通等多種方式，了解非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、支部黨建工作開展情況、黨員職工學習生活情況“三情況”。扎實開展好爭創(chuàng)省市“雙強六好”黨組織工作，持續(xù)提升非公企業(yè)黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)意識。深入踐行“一改兩為”要求，開展“助企大走訪解難題”活動，主動靠前服務(wù)，黨建工作指導員深入企業(yè)走訪，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營訴求、工作情況信息收集等8項工作。對企業(yè)存在的各類難題，能解決的馬上解決，一時不能解決的及時拿出方案，明確時間節(jié)點盡快解決，切實做到事事有回應(yīng)、件件有著落。今年以來，先后收集非公企業(yè)訴求80余個，提出合理化建議75個，解決問題65個，為企業(yè)爭取項目12個。