近年來，潛山市委人才辦牢固樹立“人才是第一資源”理念，做好制度建設(shè)、引育并舉、校地合作、厚植沃土“四篇文章”，深化“潛馨待才”品牌建設(shè)，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
強化制度建設(shè)，搭建人才發(fā)展“安全梯”。堅持高頻聯(lián)動，積極召開市委人才工作領(lǐng)導小組會議，嚴格落實黨管人才主體責任，黨委主要負責同志親自擔任市委人才工作領(lǐng)導小組組長，市委書記率先通過專題訪談開展人才工作專項述職，其它部門黨委主要負責同志均以不同形式開展。堅持高位推動，高規(guī)格召開市委常委會（擴大）會議暨市委理論學習中心組學習會議，第一時間傳達學習習近平總書記給安徽省潛山野寨中學新考取軍校20名同學的重要回信精神，研究貫徹落實舉措。以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)支撐經(jīng)濟發(fā)展，舉辦第三屆“創(chuàng)新發(fā)展 資本賦能”主題論壇，分享投資理念，共話發(fā)展藍圖。堅持高效落實，建立常態(tài)化“雙月調(diào)度”工作機制，通過人才工作領(lǐng)導小組辦公室工作例會，傳達學習中央、省委及安慶市委重點人才工作會議精神，聽取重點人才工作匯報，研究有關(guān)事項。
注重引育并舉，構(gòu)建人才發(fā)展“新格局”。廣開門路“引”才，積極對接“潮涌長三角 揚帆新宜城”第三交流營赴潛參觀考察，精心開展“匯聚英才 筑夢潛陽”引才路演、“清涼夏夜、才聚天柱”招聘夜市等特色招才引智活動。組織重點企業(yè)赴安徽職業(yè)技術(shù)學院等高校開展專場推介。深耕細作“育”才，深入安徽天柱山旅游學校及重點企業(yè)專題調(diào)研技能人才培養(yǎng)，打破“學歷、論文、資歷”限制，精心培育省鄉(xiāng)村振興高級人才17名。圍繞企業(yè)管理、民宿管家等新業(yè)態(tài)，組織100余名優(yōu)秀青年企業(yè)家赴浙江大學研學培訓。不拘一格“選”才，成功舉辦市首屆高素質(zhì)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，高質(zhì)量遴選8名“鄉(xiāng)村振興先進典型”及53名“土專家”“田秀才”，新時代、新農(nóng)人、新風采全面彰顯。2023年以來，培育省特支計劃名師1人、安慶市首屆“宜城創(chuàng)新團隊”1個；舉辦各類人才招引活動110場，剛?cè)峁矟M高層次人才106名，引進大學生人才近3000名，培養(yǎng)高技能人才920名，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.57億元。
聚焦校地合作，打造人才集聚“強磁場”。推進結(jié)對共建，探索新路徑，與北京大學、中規(guī)院共建吾土鄉(xiāng)村振興工作站，充分發(fā)揮高校、企事業(yè)單位等在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的作用，搭建多元主體參與、多專業(yè)協(xié)同的鄉(xiāng)村振興智力支持、技術(shù)咨詢、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)培育、資源鏈接平臺，持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)。與復旦大學經(jīng)濟學院、安徽大學經(jīng)濟學院聯(lián)合開展結(jié)對共建，探索“黨建+”合作模式，在產(chǎn)業(yè)、人才等方面開展深入交流合作。創(chuàng)新合作方式，搭建優(yōu)平臺，秉承“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的合作理念，與東北大學簽署校地戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方共同在潛籌建“潛山東大智能制造研究院”，提升市校合作經(jīng)濟社會生態(tài)效能，更好服務區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。匯聚優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)惠民生，與上海市肺科醫(yī)院正式簽署專科聯(lián)盟合作協(xié)議，全面融入長三角優(yōu)質(zhì)醫(yī)療“資源圈”，為市民健康保駕護航。2023年以來，潛山累計與東北大學、安徽大學等20多所省內(nèi)外高校（院、所）開展近30項產(chǎn)學研合作。
厚植人才沃土，營造近悅遠來“生態(tài)圈”。開拓引育“新模式”激發(fā)人才活力，積極落實省委人才興皖工程及安慶“人才強市20條”，優(yōu)化企業(yè)人才激勵辦法。積極承辦安慶市首屆青年人才文化節(jié)，舉辦“第二屆人才服務宣傳周”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才座談會、首屆青年創(chuàng)業(yè)論壇等特色主題活動，為營造近悅遠來傾心助力。構(gòu)建幫扶“新格局”助推企業(yè)發(fā)展，成功協(xié)助市農(nóng)業(yè)科學研究所申報安慶市首屆“宜城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”，并獲50萬元資金支持。指導1名高層次人才喜獲省薪酬補貼50萬元。開啟便企“新思路”優(yōu)化服務生態(tài)，創(chuàng)新推出周五人才“關(guān)鍵小事”代辦聯(lián)辦機制，抽調(diào)科經(jīng)、人社、企服中心等相關(guān)部門精干力量，組建專班赴重點開工企業(yè)以講政策、問需求、辦實事的方式開展“潛馨”服務，收集亟需緊缺崗位120多個，分行業(yè)、分類別發(fā)布潛山市重點企業(yè)急需緊缺人才需求清單；并在全市率先開通“5980”人才服務熱線，實現(xiàn)人才政策相關(guān)事項“一碼通辦”；2023年以來，累計兌現(xiàn)生活補貼、住房補貼等獎補資金129.31萬元，賦能“潛馨待才”品牌建設(shè)，助力現(xiàn)代化美好潛山建設(shè)。（潘宜生 張澳）
