近年來，潛山市始終把黨員隊伍建設擺在突出位置，從黨員發展、教育管理、作用發揮等方面發力，鍛造政治可靠、信念堅定、素質優良、作用突出的黨員隊伍，為高質量發展提供堅強組織保證。

以精準選優為根本點，打造政治可靠黨員隊伍。嚴把“入口關”。根據發展黨員指導性計劃，聚焦農村、非公企業、社會組織等重點領域和重點群體，擴大從村后備干部、農村致富帶頭人、返鄉大學畢業生、產業工人、新就業群體中發展黨員的比例，引導各領域優秀人才積極向黨組織靠攏，優化黨員隊伍結構。嚴把“審查關”。落實黨支部初審、基層黨（工）委預審、部門聯審、市委組織部復審“四審聯動”機制，對擬吸收預備黨員和預備期滿轉正2個階段進行全方面審查，織密“過濾網”，嚴防“帶病入黨”。2023年以來，開展聯合審查發展對象4次390人。嚴把“程序關”。制定《發展黨員業務指導手冊》，細化黨員發展流程圖，嚴格按照“5個階段25個步驟”，理清各階段培養要求、各環節邏輯關系，做到步驟不漏、環節不省、程序不減。按照“一人一檔”對黨員發展程序環節實行“一步一記”“一步一存”，確保黨員發展資料齊全、程序規范。

以培育提升為關鍵點，打造信念堅定黨員隊伍。抓實集中教育，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為必修課，采取市級黨員示范培訓、農村黨員冬春訓、舉辦入黨積極分子、發展對象培訓班等方式開展理論學習，讓黨的創新理論走近普通黨員。課程結束后，延伸開展交流討論、隨堂測試、教學評估，提升培訓成效。2023年以來，舉辦各類培訓班23期，培訓1400余人次。開展紅色教育，依托市內豐富的紅色資源和革命遺址，組織入黨積極分子和發展對象400余人赴紅源潛山革命歷史陳列展、五廟黨小組等地開展革命傳統教育，通過實地學習、交流心得等方式，強化黨性修養，堅定理想信念。搭建云端陣地，利用“學習強國”APP、共產黨員網、安徽先鋒微訊、遠教站點、微信群等平臺載體，把教育資源搬上“云端”，推送黨務知識、黨內政策法規、紅色影視、微黨課等內容，2023年以來參與云端學習的各領域基層黨員超5.8萬人次。

以分類管理為突破點，打造素質優良黨員隊伍。“定責式”管理無職黨員。依照“科學合理、全面可行、按需設崗、人崗相適”，為農村無職黨員設置政策法規宣傳、村情民意收集、矛盾調解、文明新風示范等崗位，為1800余名黨員設崗定責，實現“無職無位”到“有位有為”。“跟蹤式”管理流動黨員，建立“雙向共管、專人專管，組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“雙管三找”機制，建立流動黨員動態管理臺賬，依托微信交流群等及時推送黨的理論知識、工作動態、先進典型事跡等內容，確保流動“不流失”、務工“不誤學”、離鄉“不離黨”。“幫扶式”管理困難黨員。對無生產生活能力、患有重大疾病、遭受重大意外等困難黨員，采取政策兜底、關心慰問、臨時救助等方式進行幫扶；對有勞動能力的黨員，推薦參加技能培訓，協助申請創業資金，幫助增強“造血”功能。春節期間，慰問困難黨員、老黨員460人，協助推薦就業70人。“余熱式”管理退休黨員。選派30名退崗干部到村擔任黨建指導員、信訪專員等，為基層組織建設、項目增收、鄉村治理出謀劃策，先后走訪5000余戶，化解信訪積案12件，幫助實施村級項目60個。

以作用發揮為落腳點，打造模范帶頭黨員隊伍。振興一線匯聚力量。結合“我為群眾辦實事”“十大暖民心行動”等活動載體，組織黨員干部積極參與人居環境整治、文明城市創建、學雷鋒志愿服務等活動；結合春種春播、采茶制茶，邀請科技特派員、農技專家等走進田間地頭、家庭農場，在鄉村振興、產業發展等一線開出問診單、貢獻金點子，促使瓜蔞、油茶、茶葉、食用菌產業發展勢頭強勁，其中瓜蔞種植面積達6萬畝，潛山獲評“中國瓜蔞之鄉”。急難一線挺身而出。組建黨員先鋒隊、突擊隊、黨建指導員隊伍，承擔征地拆遷、信訪維穩、防汛抗旱、鏟雪除冰等急難險重任務，28000余名黨員集結在黨旗下，在攻堅克難中提升戰斗力執行力，解決群眾急難愁盼問題2000余件。發展一線建功有我。設立“潛心辦”紅色服務日，233名黨員干部“蹲點”助企，開展政策宣講會、座談會、要素對接會120場次，發放惠企政策清單6500余冊，收集問題235個，辦結226個。創新推出周五人才“關鍵小事”代辦聯辦機制，組建專班赴重點企業，講政策、問需求、辦實事，收集亟需緊缺崗位120個，分行業、分類別發布企業急需緊缺人才需求清單；率先開通“5980”人才服務熱線，推動企業人才政策相關事項“一碼通辦”，潛山獲全省投資“賽馬”激勵。