近年來(lái)，潛山市王河鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管干部原則，牢牢抓住干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，把加強(qiáng)源頭培養(yǎng)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、完善考核機(jī)制作為工作重點(diǎn)，多措并舉抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障。
加強(qiáng)源頭培養(yǎng)，做好村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備選用工作。建立健全“選、育、用”村級(jí)后備干部全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，打造干部“蓄水池”，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、留得住、用得上、干得好的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。嚴(yán)格“選”。鎮(zhèn)黨委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)（社區(qū)）后備隊(duì)伍建設(shè)的通知》，以政治素質(zhì)為選人用人首要標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮技術(shù)才干、群眾基礎(chǔ)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妫貜狞h員、專(zhuān)業(yè)人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中選拔優(yōu)秀人員。截至目前，全鎮(zhèn)儲(chǔ)備年輕后備村級(jí)干部53人，其中考試選用鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干16人。全面“育”。構(gòu)建“1+N”體系搭臺(tái)賦能，以村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)實(shí)踐為教育培訓(xùn)主陣地，探索實(shí)施“一對(duì)一、多對(duì)一”傳幫帶、座談交流、實(shí)地考察等多種教育培訓(xùn)方式，增強(qiáng)后備人才理論實(shí)踐素養(yǎng)。精準(zhǔn)“用”。以日常考核與年度考核、工作實(shí)績(jī)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，科學(xué)評(píng)估后備干部政治水平與業(yè)務(wù)能力，根據(jù)考核結(jié)果做好后續(xù)培養(yǎng)和任用工作，增強(qiáng)后備干部積極性，2023年，1名村級(jí)后備干部進(jìn)入村干部隊(duì)伍。
激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制解除后顧之憂。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)干部工作積極性，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。黨委帶動(dòng)。在全鎮(zhèn)基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議會(huì)議上，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)各村書(shū)記要破除“多做多錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想，利用好本村優(yōu)勢(shì)，搭乘鄉(xiāng)村振興順風(fēng)車(chē)，做大做強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)，當(dāng)好“致富帶頭人”；實(shí)施“書(shū)記先試先行”項(xiàng)目，長(zhǎng)友村稻蝦養(yǎng)殖、龍湖村黃鱔養(yǎng)殖、先進(jìn)村稻蛙養(yǎng)殖取得成功，帶動(dòng)村民增收致富。旗幟鮮明地推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓“容錯(cuò)糾錯(cuò)”根植于干部心田。組織推廣。為激勵(lì)廣大干部敢作敢為，王河鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議，帶領(lǐng)全體鎮(zhèn)干集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”、潛山市印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合事項(xiàng)清單》和《潛山市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）權(quán)責(zé)清單工作運(yùn)行流程圖》，同時(shí)通過(guò)視頻播放、案例講解等形式，為廣大干部明確邊界的同時(shí)又做到心中有戒。全程護(hù)航。深度研讀習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”并貫徹運(yùn)用到實(shí)際工作中，2022年在接到一起案件線索后，通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)查、約談當(dāng)事人等辦案手續(xù)，最終認(rèn)為案件符合“為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失”，且調(diào)查對(duì)象在辦件過(guò)程中積極配合，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，決定給予誡勉。
完善考核機(jī)制，建立健全村黨組織書(shū)記考核辦法。用好考核這根“指揮棒”，讓干事者得實(shí)惠、讓干事者有位?？茖W(xué)界定考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。圍繞做好服務(wù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)與近期黨建工作重點(diǎn)相結(jié)合，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)，不搞“一刀切”，提出如落實(shí)好“書(shū)記項(xiàng)目”、持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村（社區(qū)）建設(shè)工作、做好招商引資等方面的具體目標(biāo)，每年確定一批黨建工作重點(diǎn)和突破口，確保工作年年有新成效，分季度印發(fā)季度黨建工作任務(wù)清單，確保工作重點(diǎn)分解有序、完成有度。改進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作方式。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨支部（總支）書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》《2023年度王河鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核管理辦法》等文件，在考核依據(jù)上將創(chuàng)新開(kāi)展工作情況納入考核，對(duì)黨組織書(shū)記的考核注重其在處理復(fù)雜問(wèn)題、重大問(wèn)題面前的立場(chǎng)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)等因素。在考核主體上落實(shí)“一評(píng)議兩報(bào)告”“雙述雙評(píng)”等制度。落實(shí)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)黨建工作抓得好、推得開(kāi)、取得明顯成效的，大張旗鼓地給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、碌碌無(wú)為，甚至造成不良影響的，給予批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。2023年度，村（社區(qū)）考核辦法規(guī)定評(píng)選6個(gè)獲獎(jiǎng)名額，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金，切實(shí)提高村干部工作積極性。（王浩煒）
