“作為年輕的紀檢監察干部，我們要用更嚴格的標準要求自己，始終做到打鐵必須自身硬，樹牢底線意識，保持清正廉潔，腳踏實地，多方面提高自己的能力素質。”潛山市紀委監委第六紀檢監察室90后干部廖張瑞在青年干部學習交流會上說道。

參會的青年干部紛紛表示贊同，并表示要進一步錘煉對黨忠誠的政治品格、敢于善于斗爭的擔當魄力、清正廉潔的高尚操守，繼承和發揚紀檢監察機關光榮傳統和優良作風，在奮進新時代新征程中展現紀檢監察干部的責任與擔當。

近年來，潛山市紀委監委積極搭建青年紀檢監察干部多元化成長平臺，推出“傳幫帶”式學習培養工作機制，通過“一對一”“一對N”的幫帶模式，根據年輕干部的實際情況和個性化需求，因材施教，把年輕干部安排到監督檢查、審查調查和巡察工作一線輪崗錘煉，幫助年輕干部形成主動思考、主動研究、主動干事的工作模式，打通年輕干部快速成長通道。加大干部輪崗交流力度，完善年輕干部選拔培養鏈條，對新入職干部開展多崗位實戰歷練，推進干部全方位發展。此外，為激勵干部主動作為，突出重實干、重實績的用人導向，建立定期考核評價機制，統籌抓好干部選育用管，著力選拔長期奮戰在艱苦崗位，關鍵時刻能扛重活、敢打硬仗、業績突出的干部，進一步激發青年干部干事創業的積極性。

“青年干部是黨和國家事業的中堅力量。”潛山市紀委監委相關負責人表示，下一步將持續完善青年干部培養機制，加強對紀檢監察青年干部的教育培養和關心關愛，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為推動新時代潛山紀檢監察工作高質量發展貢獻力量。