近年來，潛山市黃泥鎮(zhèn)始終將年輕干部隊伍建設(shè)作為夯實基層發(fā)展根基、激發(fā)干事活力的重要抓手，巧用加、減、乘、除“四則運(yùn)算”，全方位、多維度鍛造一支素質(zhì)過硬、活力充沛、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

 做好“加法”，擴(kuò)容提質(zhì)強(qiáng)隊伍。堅持德才兼?zhèn)鋵?dǎo)向，拓寬渠道選拔人才，強(qiáng)化年輕干部隊伍陣營。全力推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵工程，加強(qiáng)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、事業(yè)編人員、基層服務(wù)人員中選拔年輕干部的力度。緊密貼合發(fā)展實際，深入調(diào)研各領(lǐng)域人才需求，科學(xué)規(guī)劃考錄崗位，全方位充實年輕干部隊伍，實現(xiàn)人員“量質(zhì)齊升”。近三年，全鎮(zhèn)通過“公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、急需緊缺干部招錄、選調(diào)生招錄”等方式，共招錄年輕干部21人。聚焦年輕干部成長需求，堅持“線上＋線下”結(jié)合，線下分類開設(shè)政策解讀、鄉(xiāng)村振興實操、基層矛盾調(diào)解等課程培訓(xùn)；線上結(jié)合“安徽黨員大課堂”“紅色影視播放季”活動，依托遠(yuǎn)教站點、省市先鋒系列等平臺，推送鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等精品課程，方便黨員干部隨時隨地“云”學(xué)習(xí)。今年以來，開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)57次，理論宣講20次，覆蓋5000余人。

 做好“減法”，輕裝上陣添活力。堅持問題導(dǎo)向，摒繁減壓，優(yōu)化年輕干部成長環(huán)境。減少不必要會議、重復(fù)性報表、過度留痕等工作。借助數(shù)字化辦公平臺，實現(xiàn)文件線上簽批、事務(wù)一鍵辦理，讓數(shù)據(jù)多跑路、干部少跑腿。精心構(gòu)筑全方位心理“防護(hù)網(wǎng)”，關(guān)注年輕干部心理健康。設(shè)立心理咨詢室，聘請專業(yè)心理咨詢師定期進(jìn)行疏導(dǎo)。舉辦壓力管理講座，傳授情緒調(diào)節(jié)技巧。大力營造寬容試錯、鼓勵探索的氛圍，為年輕干部在復(fù)雜艱巨的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾化解前沿大膽創(chuàng)新吃下“定心丸”。 

做好“乘法”，激發(fā)干事提效能。搭建多元平臺，發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，增強(qiáng)年輕干部工作激情。建立“項目攻堅小組”，堅持把基層建設(shè)一線、重點工程一線作為年輕黨員干部歷練的大舞臺。聚焦老舊房屋改造、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生保障項目、生態(tài)環(huán)保工程等重點工作，讓年輕干部在實踐中不斷提高實戰(zhàn)能力。引導(dǎo)年輕干部積極參與各類比賽、演講以及宣傳活動，擴(kuò)寬專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力。將參加比賽和活動納入年底考核和評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，形成你追我趕、奮勇向前的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。今年來，26名年輕干部共參加各類比賽8次，榮獲一等獎2次。

 做好“除法”，厚植關(guān)愛添動力。錨定干事導(dǎo)向，激發(fā)干勁，強(qiáng)化年輕干部作風(fēng)建設(shè)。堅持開展日常廉政談心談話，及時了解年輕干部的思想和生活動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題，及時發(fā)現(xiàn)，提早解決，確保年輕干部做到勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。今年來，集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》6次，開展一對一談話3次，覆蓋年輕干部21人。積極踐行“四下基層”，全力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“包村聯(lián)戶”工作機(jī)制，力促年輕干部常態(tài)化下村走訪。今年來，18名年輕干部參加包村鍛煉。