今年以來(lái)，潛山市黃柏鎮(zhèn)為破解流動(dòng)黨員管理過(guò)程中的工作覆蓋難、教育管理難、作用發(fā)揮難等問(wèn)題，通過(guò)摸清底數(shù)、跟蹤管理、關(guān)心關(guān)懷三個(gè)方面，做實(shí)流動(dòng)黨員管理工作，確保流動(dòng)黨員“離鎮(zhèn)不離黨，流動(dòng)不流失”。

 建立臺(tái)賬，摸清流動(dòng)黨員底數(shù)。成立工作小組，基于原有的黨員名冊(cè)，采取逐個(gè)查、上門(mén)訪、電話問(wèn)等多種形式，“地毯式”專(zhuān)項(xiàng)排查長(zhǎng)期在外未轉(zhuǎn)走組織關(guān)系、長(zhǎng)期不交黨費(fèi)、無(wú)法聯(lián)系的黨員，對(duì)每一名黨員的入黨時(shí)間、聯(lián)系電話及地址、工作單位、黨費(fèi)交納等信息做到精準(zhǔn)掌握，做到“情況明、底數(shù)清、臺(tái)賬全”，并及時(shí)更新完善全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)。

 分類(lèi)施策，實(shí)行差異化處理。針對(duì)長(zhǎng)期在外未轉(zhuǎn)走組織關(guān)系的黨員，有工作單位的，動(dòng)員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作單位黨組織，無(wú)工作單位或尚未落實(shí)工作單位的，動(dòng)員其將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入本人居住地社區(qū)（村）黨組織，做到應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。針對(duì)無(wú)固定居住地和工作單位的流動(dòng)黨員，建立微信群，搭建“微”平臺(tái)，與流動(dòng)黨員保持日常聯(lián)系，利用春節(jié)、中秋、國(guó)慶等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，對(duì)流動(dòng)黨員開(kāi)展集中教育，對(duì)外出返鄉(xiāng)黨員進(jìn)行思想教育，聽(tīng)取他們對(duì)家鄉(xiāng)的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的認(rèn)同感。

 多措并舉，吸引流動(dòng)黨員建設(shè)家鄉(xiāng)。實(shí)施“村干+流動(dòng)黨員”結(jié)對(duì)培養(yǎng)模式，與在外黨員經(jīng)常性聯(lián)系，了解思想和工作情況，并向流動(dòng)黨員宣傳家鄉(xiāng)政策、家鄉(xiāng)發(fā)展，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員通過(guò)線上途徑積極參與村級(jí)事務(wù)，將有意愿返鄉(xiāng)發(fā)展的黨員納入“人才庫(kù)”、“智囊團(tuán)”。通過(guò)完善基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)建設(shè)、人才政策等，為流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)施展才能提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓流動(dòng)黨員“不流動(dòng)”。