近年來，潛山市始終堅持把加強選調生培養(yǎng)管理作為干部隊伍建設的“源頭活水”，著力在培育、管理、使用上下功夫，助力選調生在基層一線墩苗成長、淬火成鋼，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強人才支撐。

聚焦鑄魂賦能，構建多維培育體系。理論教育固根基。將選調生教育培訓納入全市干部教育培訓總體規(guī)劃，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神、基層治理、鄉(xiāng)村振興等內容，開設黨務知識、鄉(xiāng)村振興、基層治理、招商引資、鄉(xiāng)村旅游等特色課程，通過專題輔導、案例教學、現場教學、交流研討等形式，提升選調生理論水平和黨性修養(yǎng)。依托紅源潛山革命歷史陳列展、五廟黨小組等地，開展沉浸式黨性教學，引導選調生傳承紅色基因、筑牢信仰之基。積極推薦選調生參加上級部門調訓，通過開展選調生國情調研、網評信息投稿、走訪慰問困難群眾等活動，推動選調生走向舞臺、走上講臺。導師幫帶提能力。推行“3+1”結對幫帶機制，由市級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村黨組織書記組成“成長導師團”，通過“一對一”談心談話、“手把手”現場教學、“點對點”難題會診，幫助選調生快速適應基層工作、掌握群眾工作方法，近三年累計結成幫帶對子30余個。崗位實訓補短板。實施“青苗助長”培育工程，搭建“選調論壇”“擂臺比武”等交流載體，開展“我為潛山發(fā)展獻一策”活動，推動選調生在產業(yè)園區(qū)觀摩、信訪積案化解等實戰(zhàn)中比思路、賽成效。搭建“儲備庫—培養(yǎng)庫—使用庫”三級遞進平臺，優(yōu)先推薦優(yōu)秀選調生參與市委重點課題調研、重大項目攻堅，累計吸納30余人進入全市優(yōu)秀年輕干部儲備庫。

突出寬嚴相濟，構建閉環(huán)管理機制。動態(tài)考核強約束。構建“平時考核+年度考核+期滿考核”綜合評價體系，量化政治表現、工作實績、群眾口碑等5類14項考核指標，通過實地走訪、群眾測評、業(yè)績晾曬等方式，全方位、多角度考準考實選調生到村任職表現，考核結果與評先評優(yōu)、職級晉升、選拔任用相掛鉤。針對選調生專業(yè)特長、主要經歷等特點，建立“一人一檔”成長檔案，對教育培訓、駐村表現、考核考察等進行全程紀實、跟蹤培養(yǎng)，加強對選調生的精細化管理。跟蹤問效促落實。強化日常管理監(jiān)督，嚴格落實選調生到村任職、請示報告、工作紀實、談心談話等制度，及時了解工作、生活、思想動態(tài)，幫助選調生扣好“第一粒扣子”；杜絕“掛名式”“借調式”駐村，確保選調生真駐村、辦實事。把“嚴”字貫穿于選調生培養(yǎng)全過程，加強部門統(tǒng)籌協(xié)作，實行市委組織部定期巡查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委動態(tài)監(jiān)管、村黨組織日常管理三級聯(lián)動。暖心服務解難題。制定《潛山市選調生到村任職專項工作經費使用管理發(fā)放辦法》，按標準落實專項經費，涵蓋安置費、教育培訓、調研經費等。開展“四必談”暖心關懷行動，累計談心談話120余人次，協(xié)調解決生活、工作難題50余個。樹立“能者上、優(yōu)者獎”的鮮明導向，對表現突出的優(yōu)秀選調生優(yōu)先提拔使用，有效激勵選調生在基層廣闊天地中干事創(chuàng)業(yè)。

立足一線攻堅，構建立體實踐矩陣。精準選派促匹配。堅持“因需統(tǒng)籌、因村安排、因人選派”原則，綜合考慮選調生專業(yè)特長、性格特點和村級發(fā)展需求，建立“崗位需求清單—選調生特長清單”雙向匹配機制，先后選派50余名選調生到鄉(xiāng)村振興重點村、軟弱渙散村擔任村黨組織書記助理，安排到重點產業(yè)發(fā)展、重大經濟項目、促進基層治理等關鍵吃勁崗位摔打磨煉，助力選調生在扛重活、攻難關中學到真功夫，練就鐵肩膀。項目攻堅練本領。將基層一線和重要崗位作為選調生成長成才“練兵場”，組建鄉(xiāng)村振興、基層治理、雙招雙引等5個專項小組，選派選調生牽頭或參與重點項目20余個，通過“揭榜掛帥”“蹲點攻堅”等方式，推動選調生在產業(yè)招商、信訪維穩(wěn)等“硬任務”中錘煉實戰(zhàn)能力。遞進培養(yǎng)拓路徑。建立“基層鍛煉—崗位歷練—梯隊儲備”成長鏈條，實施“二次選崗”計劃，工作期滿選調生可根據考核結果優(yōu)先選擇到重點崗位、重要部門工作，同時結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆、日常補充調整，將表現特別優(yōu)秀的選調生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子儲備庫，使選調生有平臺、有空間、有盼頭。2021年以來，先后選拔7名優(yōu)秀選調生擔任副科級領導職務，8名選調生晉升職級。實施青年干部成長導師制，對納入儲備庫的選調生，由市委常委直接聯(lián)系培養(yǎng)，推動優(yōu)秀人才“上得來、用得好、走得遠”。