近年來，潛山市積極探索新業態新就業群體黨建工作新方法新路徑，以“潛心潛意”黨建品牌為抓手，通過建強組織堡壘、優化暖心服務、創新融入機制，把新就業群體在黨旗下、溫暖在服務里、融入在治理中，激活新業態新就業群體黨建新動能。

建強組織堡壘，變“有形覆蓋”為“有效覆蓋”。精準摸排凝“新”。針對新就業群體點多、面廣、線長和分散的特點，建立“非公工委+行業黨委+鄉鎮（經開區）”協同作戰機制，開展新業態新就業群體領域排查專項行動，建立網格動態摸排、企業入職登記等機制，及時掌握新就業群體人員基本情況、組織關系、崗位特長、自身需求等，確保摸排全覆蓋、無遺漏。組織覆蓋聚“新”。扎實開展“兩個覆蓋”攻堅行動，市委社會工作部牽頭，組織各行業主管部門以及司法、人社、公安等單位定期實地走訪調研，全面了解新業態企業和網點、黨組織運行、職工和黨員隊伍等情況，建立并定期更新互聯網、外賣、快遞、物流黨建工作臺賬。在充分調研摸排基礎上，成立互聯網、快遞、外賣配送等行業黨委11個，組建新業態企業黨支部19個、行業性群團組織52個。教育培訓強“新”。依托新業態企業、紅色驛站等場所，開展政治理論宣講、交通安全宣傳、集中送學等各類活動12場次，覆蓋快遞小哥、外賣騎手等新就業群體400余人。指導新業態企業黨組織開展“企業學習角”、“書記講黨課”、“工前半小時”、“班前一刻鐘”、“車間小課堂”等學習交流活動，增強新就業群體聽黨話跟黨走、扛使命創新業的思想自覺。針對新業態新就業群體“時刻在路上”“時刻在網上”的特點，依托“潛山先鋒”等線上載體，利用“四館一場”等陣地，引導新就業群體利用“碎片化”時間開展學習、豐富知識、增強能力。

優化暖心服務，變“身有所棲”為“‘新’有所安”。搭建服務陣地。堅持綜合利用、共建共享，依托黨群服務中心、工會驛站、金融郵政網點等場所，按照“新建一批、改造一批、提升一批”的原則，高標準打造“快遞小哥之家”“貨車司機之家”等暖“新”驛站10個，為新就業群體提供充電歇腳、就餐飲水等“8+X”項暖心服務。強化資源聯合。整合機關單位、轄區企業、民辦學校、醫院、社會組織等各類黨組織資源，組織開展文明實踐、就業招工、戶外勞動者服務、青年成長幫扶、婦女權益保障、新就業群體子女夏令營等活動50場，幫助21名新就業群體人員再就業，解決新就業群體人員政策咨詢、保險辦理等問題39個，新就業群體幸福感歸屬感不斷提升。實施暖心關懷。開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等關懷行動，向新就業群體發放慰問金，購買意外傷害保險200份。發揮民政部門和工會、共青團、婦聯等群團組織作用，為新就業群體提供健康體檢、相親交友、心理疏導、稅務咨詢等服務410人次。

創新融入機制，變“新興力量”為“治理增量”。建言獻策“我來提”。聘請118名外賣騎手、網約車司機為社區“特約網格員”，放大新就業群體機動靈活、走街串巷、進樓入戶優勢，做好社情民意收集和意見建議反饋工作。今年以來，收集市政設施損壞、小區衛生死角、消防通道堵塞、占道經營等問題信息210余條，提交意見建議93條，相關部門“照單”接收。志愿服務“齊參與”。組織新就業群體人員參與文明勸導、旅游引導、入戶宣傳等活動，讓參與志愿服務成為新就業群體人員的“新風尚”。圍繞防溺水、防范電信網絡詐騙、防范非法集資等工作，設計制作宣傳頁，張貼在快遞車、外賣配送箱上，打造移動的宣傳車，助推重點任務落實。基層治理“主動上”。開展支部亮旗幟、黨員亮身份、小哥亮形象、服務亮承諾的“四亮”活動，建立“雙報到”機制，引導外賣騎手、快遞小哥和社區內的主播、店家，通過“先鋒領治·小哥先行”反饋平臺，及時推送工作期間發現的環境衛生、安全隱患、公共設施損壞等問題110余條，激活基層治理“流動末梢”。依托互聯網行業黨委，引導抖音、快手平臺等新就業群體化身鄉村“推介官”，帶動天柱山瓜蔞籽、王河舒席、黃柏羊肚菌等一批農特產品上“云端”，為鄉村振興注入“新”力量。建立積分管理機制，號召新就業群體通過參與各項基層治理活動換取“暖新”積分，引導新就業群體主動融入基層治理，成為城市美好生活的創造者、守護者。