近年來，潛山市積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新方法新路徑，以“潛心潛意”黨建品牌為抓手，通過建強組織堡壘、優(yōu)化暖心服務(wù)、創(chuàng)新融入機制，把新就業(yè)群體在黨旗下、溫暖在服務(wù)里、融入在治理中，激活新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建新動能。

建強組織堡壘，變“有形覆蓋”為“有效覆蓋”。精準摸排凝“新”。針對新就業(yè)群體點多、面廣、線長和分散的特點，建立“非公工委+行業(yè)黨委+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)開區(qū)）”協(xié)同作戰(zhàn)機制，開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體領(lǐng)域排查專項行動，建立網(wǎng)格動態(tài)摸排、企業(yè)入職登記等機制，及時掌握新就業(yè)群體人員基本情況、組織關(guān)系、崗位特長、自身需求等，確保摸排全覆蓋、無遺漏。組織覆蓋聚“新”。扎實開展“兩個覆蓋”攻堅行動，市委社會工作部牽頭，組織各行業(yè)主管部門以及司法、人社、公安等單位定期實地走訪調(diào)研，全面了解新業(yè)態(tài)企業(yè)和網(wǎng)點、黨組織運行、職工和黨員隊伍等情況，建立并定期更新互聯(lián)網(wǎng)、外賣、快遞、物流黨建工作臺賬。在充分調(diào)研摸排基礎(chǔ)上，成立互聯(lián)網(wǎng)、快遞、外賣配送等行業(yè)黨委11個，組建新業(yè)態(tài)企業(yè)黨支部19個、行業(yè)性群團組織52個。教育培訓(xùn)強“新”。依托新業(yè)態(tài)企業(yè)、紅色驛站等場所，開展政治理論宣講、交通安全宣傳、集中送學(xué)等各類活動12場次，覆蓋快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體400余人。指導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織開展“企業(yè)學(xué)習角”、“書記講黨課”、“工前半小時”、“班前一刻鐘”、“車間小課堂”等學(xué)習交流活動，增強新就業(yè)群體聽黨話跟黨走、扛使命創(chuàng)新業(yè)的思想自覺。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“時刻在路上”“時刻在網(wǎng)上”的特點，依托“潛山先鋒”等線上載體，利用“四館一場”等陣地，引導(dǎo)新就業(yè)群體利用“碎片化”時間開展學(xué)習、豐富知識、增強能力。

優(yōu)化暖心服務(wù)，變“身有所棲”為“‘新’有所安”。搭建服務(wù)陣地。堅持綜合利用、共建共享，依托黨群服務(wù)中心、工會驛站、金融郵政網(wǎng)點等場所，按照“新建一批、改造一批、提升一批”的原則，高標準打造“快遞小哥之家”“貨車司機之家”等暖“新”驛站10個，為新就業(yè)群體提供充電歇腳、就餐飲水等“8+X”項暖心服務(wù)。強化資源聯(lián)合。整合機關(guān)單位、轄區(qū)企業(yè)、民辦學(xué)校、醫(yī)院、社會組織等各類黨組織資源，組織開展文明實踐、就業(yè)招工、戶外勞動者服務(wù)、青年成長幫扶、婦女權(quán)益保障、新就業(yè)群體子女夏令營等活動50場，幫助21名新就業(yè)群體人員再就業(yè)，解決新就業(yè)群體人員政策咨詢、保險辦理等問題39個，新就業(yè)群體幸福感歸屬感不斷提升。實施暖心關(guān)懷。開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”等關(guān)懷行動，向新就業(yè)群體發(fā)放慰問金，購買意外傷害保險200份。發(fā)揮民政部門和工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，為新就業(yè)群體提供健康體檢、相親交友、心理疏導(dǎo)、稅務(wù)咨詢等服務(wù)410人次。

創(chuàng)新融入機制，變“新興力量”為“治理增量”。建言獻策“我來提”。聘請118名外賣騎手、網(wǎng)約車司機為社區(qū)“特約網(wǎng)格員”，放大新就業(yè)群體機動靈活、走街串巷、進樓入戶優(yōu)勢，做好社情民意收集和意見建議反饋工作。今年以來，收集市政設(shè)施損壞、小區(qū)衛(wèi)生死角、消防通道堵塞、占道經(jīng)營等問題信息210余條，提交意見建議93條，相關(guān)部門“照單”接收。志愿服務(wù)“齊參與”。組織新就業(yè)群體人員參與文明勸導(dǎo)、旅游引導(dǎo)、入戶宣傳等活動，讓參與志愿服務(wù)成為新就業(yè)群體人員的“新風尚”。圍繞防溺水、防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、防范非法集資等工作，設(shè)計制作宣傳頁，張貼在快遞車、外賣配送箱上，打造移動的宣傳車，助推重點任務(wù)落實?；鶎又卫怼爸鲃由稀薄ｉ_展支部亮旗幟、黨員亮身份、小哥亮形象、服務(wù)亮承諾的“四亮”活動，建立“雙報到”機制，引導(dǎo)外賣騎手、快遞小哥和社區(qū)內(nèi)的主播、店家，通過“先鋒領(lǐng)治·小哥先行”反饋平臺，及時推送工作期間發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患、公共設(shè)施損壞等問題110余條，激活基層治理“流動末梢”。依托互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委，引導(dǎo)抖音、快手平臺等新就業(yè)群體化身鄉(xiāng)村“推介官”，帶動天柱山瓜蔞籽、王河舒席、黃柏羊肚菌等一批農(nóng)特產(chǎn)品上“云端”，為鄉(xiāng)村振興注入“新”力量。建立積分管理機制，號召新就業(yè)群體通過參與各項基層治理活動換取“暖新”積分，引導(dǎo)新就業(yè)群體主動融入基層治理，成為城市美好生活的創(chuàng)造者、守護者。