近年來，潛山市始終將選派干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，在精培細(xì)育、嚴(yán)管厚愛、作用發(fā)揮等方面下功夫，著力打造一支沉得下、融得進(jìn)、干得好的駐村隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
聚焦“精培細(xì)育”，鍛造硬核“攻堅(jiān)尖兵”。以提升選派干部履職能力為著力點(diǎn)，構(gòu)建多元化培養(yǎng)機(jī)制。緊扣需求“訓(xùn)”。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，緊盯選派干部履職所需，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村治理、電商助農(nóng)、村集體“三資”管理等實(shí)務(wù)內(nèi)容，采取理論授課、現(xiàn)場觀摩、案例教學(xué)、研討交流等多種形式，對駐村第一書記和工作隊(duì)員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，幫助其拓寬視野思路、增強(qiáng)實(shí)踐本領(lǐng)。2025年以來，累計(jì)組織選派干部參加各類培訓(xùn)350余人次。依托崗位“比”。開展駐村第一書記“擂臺比武”活動(dòng)，組織選派干部圍繞組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)任務(wù)，通過“PPT+現(xiàn)場陳述”的方式，曬成果、談感受、講思路，讓選派干部在互學(xué)互鑒中找差距、明方向。潛山先鋒微信（視頻號）開設(shè)“選派干部風(fēng)采展”、“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等專欄，通過圖文并茂的形式，生動(dòng)展現(xiàn)選派干部在駐村一線的先進(jìn)事跡與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。搭建平臺“練”。開展“鄉(xiāng)村振興有我”、“第一書記喊你來打卡”等活動(dòng)， 組織不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不同類型村的選派干部開展交叉互訪、經(jīng)驗(yàn)交流，圍繞村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育等共性問題聯(lián)合攻關(guān)，提升選派干部團(tuán)隊(duì)協(xié)作和破解發(fā)展難題能力。2025年以來，累計(jì)組織跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流16次。
聚焦“嚴(yán)管厚愛”，筑牢堅(jiān)實(shí)“干事根基”。堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，營造既規(guī)范有序又充滿活力的干事環(huán)境，促進(jìn)選派干部壓擔(dān)成長?！叭湕l”監(jiān)管。制定《潛山市駐村第一書記、工作隊(duì)工作清單》，明確任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化考勤管理、工作紀(jì)實(shí)、實(shí)績考評等具體措施，確保選派工作不走過場、取得實(shí)效。成立以市選派辦、市紀(jì)委監(jiān)委、市鄉(xiāng)村振興局等部門組成的督查組，采取“四不兩直”暗訪、電話抽查、視頻連線等方式，動(dòng)態(tài)掌握選派干部在崗在位、服務(wù)群眾等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型、糾正突出問題。2025年以來，開展暗訪、電話抽查18次。“實(shí)績化”考評。采取“日常紀(jì)實(shí)、季度評估、年度考核”相結(jié)合的方式，通過個(gè)人述職、民主測評、實(shí)地查看、群眾訪談等多元方式，全方位、多角度了解選派干部綜合表現(xiàn)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考評結(jié)果作為評優(yōu)評先、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，對實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的干部優(yōu)先推薦使用，對履職不力、評價(jià)較差的及時(shí)提醒約談、動(dòng)態(tài)調(diào)整。2025年以來，1名駐村第一書記獲提拔重用，16名選派干部晉升職級?！芭氖健标P(guān)愛。落實(shí)駐村生活補(bǔ)助、辦公經(jīng)費(fèi)、到村交通補(bǔ)助和人身意外傷害保險(xiǎn)等保障政策，在元旦、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問、座談交流，幫助解決駐村工作難題，讓選派干部安心駐村，踏實(shí)干事。
聚焦“作用發(fā)揮”，激活振興“強(qiáng)勁動(dòng)能”。充分發(fā)揮選派干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中的“生力軍”作用，推動(dòng)選派干部“駐村”更“助村”。聚力發(fā)展促振興。立足各村資源稟賦與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，組織選派干部牽頭開展“村情民意大調(diào)研”，精準(zhǔn)定位鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品初加工等增收方向，形成《凝心聚力謀發(fā)展 深山古村煥新顏》、《 粉絲變“金絲” 鄉(xiāng)村振興添“薯”光》等調(diào)研報(bào)告64篇。盤活村內(nèi)閑置資源，推動(dòng)龍頭企業(yè)與薄弱村結(jié)對共建，通過技術(shù)賦能、電商直播等方式帶動(dòng)農(nóng)戶致富增收。新建村工作隊(duì)創(chuàng)新“主題黨日+消費(fèi)幫扶”，搭建助農(nóng)增收連心橋。強(qiáng)化治理提效能。組織選派干部聯(lián)合村“兩委”成員、網(wǎng)格員等力量，組建“紅色調(diào)解隊(duì)”，定期排查鄰里糾紛、土地流轉(zhuǎn)等矛盾隱患，通過情理法相結(jié)合的方式開展調(diào)解，累計(jì)化解各類矛盾糾紛180余起。指導(dǎo)幫扶村修訂完善村規(guī)民約，推廣積分制、清單制等做法，激發(fā)村民自治活力。梅寨村工作隊(duì)推行“三讓一信”（集體利益讓一讓、鄰里糾紛讓一讓、日常相處讓一讓，誠信賦能守承諾）治理模式，有效破解鄉(xiāng)村治理難題。辦好實(shí)事惠民生。推廣預(yù)約辦、代辦、延時(shí)辦等服務(wù)，組織選派干部開展“敲門行動(dòng)”、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，依托院壩會、座談會等多種方式，傾聽民聲、匯集民意，協(xié)調(diào)解決群眾急難愁盼問題。發(fā)揮選派單位優(yōu)勢，舉辦科技下鄉(xiāng)、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，向農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)、電商培訓(xùn)等40余次，惠及群眾3000余人。（李偉）
