近年來，潛山經(jīng)開區(qū)聚焦貨車司機群體“點多面廣、流動分散、訴求多元”的特點，以組織建設(shè)為根基、以服務(wù)保障為核心、以作用發(fā)揮為目標，系統(tǒng)推進黨建引領(lǐng)貨車司機新就業(yè)群體工作，讓流動的車輪有“家”可依、有“暖”可享、有“為”可展。

建強組織堡壘，筑牢“聚新”根基。堅持把組織建設(shè)作為首要任務(wù)，采取“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”工作機制，開展“拉網(wǎng)式”排查，建立“六清”工作臺賬，共識別貨運司機黨員12名，依托中盛管樁黨支部陣地，將黨員全部納入組織管理。建立物流企業(yè)紅色驛站，開展政治理論學習、交通安全宣講、集中送學等活動10余場次，覆蓋貨車司機200余人。創(chuàng)新“班前一刻鐘”“車輪上的黨課”等學習形式，利用微信工作群推送時政要聞、政策解讀、安全知識，讓黨員司機隨時隨地能學習、受教育，引導黨員司機在安全生產(chǎn)、應(yīng)急運輸中發(fā)揮先鋒模范作用。實施“雙培雙融”計劃，發(fā)展年輕黨員2名，吸收入黨積極分子2名。

優(yōu)化服務(wù)供給，打造“暖新”陣地。 整合社區(qū)黨群服務(wù)中心、工會驛站、加油站、客運中心等場地資源，打造“司機之家”“工會驛站”等服務(wù)陣地5處，織密5分鐘暖“新”服務(wù)圈，累計為貨車司機提供加熱飯菜、飲水充電、歇腳如廁等服務(wù)1000余人次。常態(tài)化開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四送活動，聯(lián)合衛(wèi)健委、人社等部門，開展“愛新義診”活動，為貨車司機提供健康體檢、法律咨詢等“6＋X”服務(wù)，累計服務(wù)人員200余人次。建立“行業(yè)黨委－黨支部－黨員”三級訴求反饋機制，通過走訪調(diào)研、“小哥懇談會”等形式，累計幫助貨車司機解決運費拖欠、執(zhí)法不規(guī)范、停車難等各類問題40余個，為貨車司機完成“微心愿”20余個。

搭建參與平臺，激活“興新”動能。充分發(fā)揮貨車司機“走街串巷、熟悉地情”的職業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新融入機制，引導貨車司機參與基層治理。建立“雙聯(lián)系雙報到雙服務(wù)”工作體系，選聘6名優(yōu)秀貨車司機為社區(qū)“特約網(wǎng)格員”，參與社區(qū)文明創(chuàng)建活動，累計報告群眾身邊環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患、公共設(shè)施損壞等問題60條。積極開展“最美貨車司機”評選活動，選樹各類先進典型8人，展現(xiàn)了貨車司機群體的良好風貌，提升了群體的職業(yè)榮譽感和社會認同感，在行業(yè)內(nèi)營造了比學趕超的良好氛圍。