近年來，潛山市五廟鄉深刻把握人才與鄉村發展的內在關聯，錨定“引才、育才、用才”核心目標，以精準舉措筑牢人才支撐、激活人才活力，讓各類人才在鄉村振興一線各展其長，為鄉域高質量發展注入強勁動能。 

 廣開門路聚賢能，夯實振興根基。立足鄉域發展實際，多渠道拓寬引才路徑，讓“本土人才回得來、外來人才引得進”。針對本土特色產業與文化傳承需求，精準招引專業人才。借助茶產業發展優勢，面向行業吸納技藝傳承人、電商運營人才。聚焦彈腔非遺傳承，在五廟中學開設“彈腔班”，培訓青年學徒30余人。組建“鄉村推介官”隊伍，進一步激活鄉賢資源，推動人才回流，邀請專家現場指導，提升推介能力。2025年度發布視頻20余個，全方位展示鄉域優勢。立足紅色資源稟賦，吸納10余名35歲以下青年加入，組建“紅色志愿講解服務隊”，為紅色文化傳承與紅色旅游發展儲備人才。常態化開展線下宣傳推介，由鄉領導班子成員帶隊，赴外地人才集中地區召開座談交流會，詳細介紹家鄉經濟發展情況與人才政策紅利，傾聽在外人才心聲，誠邀鄉賢返鄉創業，形成“人才回流、發展向好”的良性循環。同時，注重精準管理，鄉內依托人才信息系統，遵循“建標、摸排、審核、建庫”原則，對農村致富能手、養殖大戶、退役軍人等各類人才分類建立信息庫，實行清單化動態管理，目前已有60余名實用型人才納入庫中重點培育。通過“村報鄉審”模式，明確“品德好、能力強、潛力大、干勁足”的選人標準，嚴把人才“準入關”，提升引才質量。 

 內外兼修提能力，賦能成長成才。堅持“本土培育+外出提升”雙輪驅動，全方位提升人才綜合能力。采用“線下為主、線上為輔”方式，邀請專家學者深入田間地頭，面對面講解農業產業政策、生產技術，點對點示范電商直播銷售技巧，讓村民在家門口學懂“技能課”、掌握“致富經”，2025年已開展現場及直播農業技能培訓3次。積極搭建高端學習平臺，選派村級后備干部赴長三角等先發地區體悟實訓，幫助人才開闊視野、更新理念。2025年度累計推薦各類鄉村人才100余人次外出參訓。依托“吾土鄉村振興工作站”，舉辦“吾土沙龍”“第五屆傳統村落保護暨鄉村振興——潛山 北京兩地論壇”等活動，邀請中規院、北京大學等知名專家學者現場授課研討。2025年，中國農業大學潛山教授工作站在此授牌，進一步強化“智庫紐帶”作用，為人才成長賦能。針對不同領域人才需求，開展精準化培育。聚焦本地產業資源優勢，為茶產業人才提供技藝提升培訓，支持參與潛山市茶旅文化節，多名人才斬獲“采茶能手”“制茶大師”等榮譽稱號。 

 搭建平臺激活力，助力鄉村振興。搭建用才平臺，讓人才價值在實踐中充分彰顯。發揮紅色志愿講解服務隊作用，在五廟黨小組舊址、八斗起義展陳館等10處革命遺址開展常態化講解，帶動紅色旅游升溫，推動“紅色資源”轉化為“紅色經濟”，助力村民增收就業。依托茶產業人才力量，推動茶產業全鏈條升級，延伸種植、加工、銷售產業鏈，提升產業附加值。借助電商人才優勢，拓寬茶葉銷售渠道，助力特色走出鄉村。發揮非遺人才作用，打造“看彈腔+住民宿+品名茶”文旅融合路線，實現文化傳承與村集體經濟發展雙贏。搭建政企協同用才平臺，主動對接企業需求，深入走訪企業20余家，收集發展建議30余條，充分發揮企業人才專業優勢，助力企業破解發展難題，形成政企協同發展合力。依托“吾土鄉村振興工作站”等平臺，組織人才參與紅色主題民宿、創意茶谷等項目建設，推動鄉土人才轉化為鄉村發展主力軍，實現人才價值與鄉村發展的雙向賦能。（蔣偉 汪恒）