近年來，潛山市梅城鎮(zhèn)緊扣黨員發(fā)展工作核心要求，錨定“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”目標，聚焦“政治關(guān)”、“程序關(guān)”、“培育關(guān)”、“監(jiān)督關(guān)”精準發(fā)力，著力鍛造一支政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、擔當有為的黨員隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢組織根基。
把好“政治首關(guān)”，淬煉絕對忠誠的政治本色。始終將政治標準作為黨員發(fā)展的第一標尺，貫穿人選推薦、考察培養(yǎng)、審核審批全過程，確保新發(fā)展黨員政治政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、群眾基礎(chǔ)扎實。立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H，針對行業(yè)先進分子等，建立“全面摸排、定向聯(lián)系、動態(tài)更新”機制，進行常態(tài)化摸排，建立入黨申請人信息庫，實施“一人一檔”精準管理，做到人員底數(shù)清、思想動態(tài)明、培養(yǎng)措施實。目前，全鎮(zhèn)入庫申請人142名。樹立“一線選才”鮮明導(dǎo)向，聚焦鄉(xiāng)村振興、項目攻堅、應(yīng)急處突、文明創(chuàng)建等重點工作一線，優(yōu)先吸納新任村干部、青年骨干、致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等群體中的先進分子，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍年齡、學歷、行業(yè)結(jié)構(gòu)。通過定期開展黨員隊伍結(jié)構(gòu)分析，精準掌握入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象梯隊建設(shè)情況，針對性補齊短板，為黨員隊伍注入源頭活水。截至目前，全鎮(zhèn)儲備入黨積極分子91名，其中35歲以下青年占比74%，大專及以上學歷人員占比73%，隊伍整體素質(zhì)顯著提升。
把好“程序嚴關(guān)”，夯實規(guī)范有序的工作基礎(chǔ)。聚焦流程設(shè)計、材料規(guī)范、審核把關(guān)等方面，構(gòu)建全鏈條閉環(huán)管理體系。對照黨員發(fā)展工作相關(guān)規(guī)定，梳理形成涵蓋從遞交入黨申請書到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正全流程的操作指引，并配套編制流程圖、材料填寫模板等實用資料，明確各環(huán)節(jié)工作標準、時間節(jié)點和責任主體，實現(xiàn)黨員發(fā)展全過程可追溯、可核查，推動工作模式從“事后核查”向“全程管控”轉(zhuǎn)變。嚴格落實多級預(yù)審機制，實行鎮(zhèn)黨委初審、市委組織部提級復(fù)審的雙重把關(guān)制度，重點圍繞發(fā)展程序合規(guī)性、檔案材料完整性、親屬關(guān)系關(guān)聯(lián)性等方面開展全面審查，堅決杜絕違規(guī)發(fā)展、人情發(fā)展等問題，確保每一名擬發(fā)展對象都符合標準、經(jīng)得起檢驗。聚焦基層黨務(wù)工作者能力提升，將黨員發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入年度黨建工作重點，結(jié)合季度黨建工作推進會開展常態(tài)化輪訓(xùn)，覆蓋村（居）、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域黨務(wù)干部，講解政策要求、實操要點和常見問題。近三年，累計開展專題培訓(xùn)覆蓋鎮(zhèn)村干部、黨務(wù)骨干235人次，選派75名業(yè)務(wù)骨干參加省、市級培訓(xùn)，切實提升基層黨務(wù)工作隊伍專業(yè)能力。
把好“培育細關(guān)”，搭建成長成才的實踐舞臺。堅持“育、管、用”相結(jié)合，構(gòu)建理論學習與實踐鍛煉并重的培養(yǎng)體系。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、黨建教育基地等陣地作用，每年組織開展入黨積極分子和發(fā)展對象集中培訓(xùn)，創(chuàng)新采用“線上學習+線下研討”、“理論授課+現(xiàn)場教學”、“典型案例+互動交流”等多元化教學模式，深入解讀黨的創(chuàng)新理論和方針政策，幫助其補足精神之鈣、筑牢信仰之基。2025年以來，已累計舉辦培訓(xùn)班2期，覆蓋76名學員。健全結(jié)對幫帶機制，為每名入黨積極分子配備2名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的正式黨員擔任培養(yǎng)聯(lián)系人，常態(tài)化開展談心談話，跟蹤掌握思想動態(tài)，指導(dǎo)參與黨內(nèi)活動和中心工作；對新發(fā)展黨員實行“一對一”幫帶指導(dǎo)，幫助其盡快融入黨組織、適應(yīng)崗位要求。注重在實踐中錘煉人才，引導(dǎo)入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員主動投身基層治理、民生服務(wù)等工作一線，通過思想?yún)R報、實績考核等方式，全面考察其政治素養(yǎng)和履職能力，促使其在實踐中踐行初心使命。2025年來，已有49名入黨積極分子和黨員成長為各行業(yè)領(lǐng)域的骨干力量。
把好“監(jiān)督實關(guān)”，織密從嚴從緊的紀律防線。健全責任明晰、監(jiān)督有力、追責嚴格的工作機制，以剛性約束確保黨員發(fā)展工作風清氣正。制定鎮(zhèn)、村兩級黨組織黨員發(fā)展工作責任清單，明確黨委書記、組織委員、基層黨組織書記等6類關(guān)鍵崗位的具體職責，將關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作任務(wù)細化到人，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。嚴格執(zhí)行推優(yōu)、培訓(xùn)、票決、公示、備案等制度，構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣的制度鏈條，確保黨員發(fā)展工作每一步都有章可循、有規(guī)可依。強化考核問責，將黨員發(fā)展工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行“誰介紹誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”原則。對在黨員發(fā)展工作中存在標準不嚴、程序不全、把關(guān)不力等問題的黨組織和責任人，依規(guī)依紀嚴肅處理，相關(guān)責任人年度考核實行“一票否決”，堅決杜絕“帶病入黨”等現(xiàn)象，以嚴肅問責倒逼責任落實，切實維護黨員發(fā)展工作的嚴肅性和權(quán)威性。（潮帥）
