近年來，潛山市梅城鎮堅持黨建引領非公經濟發展，以“強組織、建隊伍、優機制、求實效”為抓手，健全責任閉環、規范組織建設、激活發展動能，推動非公黨建優勢轉化為企業發展勝勢，推動黨建工作與經濟發展同頻共振、互促共進。

強基擴面筑堡壘，筑牢黨建“主陣地”。持續開展兩個覆蓋工作，將非公黨建納入基層黨建整體布局，構建鎮黨委牽頭抓總、屬地村居協同配合的聯動管理體系，以分類施策、精準發力推動黨的組織和工作全域覆蓋。按照“地域相鄰、行業相近”原則，創新“屬地村居黨組織+非公聯合黨支部”模式，根據轄區非公企業與社會組織，采取單獨組建、聯合共建等方式，做到應建盡建、應納盡納。目前，全鎮組建非公企業黨組織46個，黨組織覆蓋率穩步提升，為企業發展樹起鮮明“紅色旗幟”。同步推進陣地標準化建設，線下依托社區黨群服務中心、企業辦公場所，按照“八有八建”要求，建成45個“黨員之家”、45個“黨員活動室”及31個“黨員閱覽室”，打造7個“暖新驛站”，為企業黨員職工提供法律咨詢、就業指導、節日慰問等暖心服務，累計服務超1000人次。

精育隊伍強骨干，激活發展“紅引擎”。聚焦隊伍建設核心，選優配強黨建指導員隊伍，從鎮黨委班子成員、業務骨干中擇優選派10名專兼職黨建指導員，嚴格落實“四必到”要求，實行每月至少2天駐企工作制度，常態化開展“問題幫辦、助企發展”專項行動，深入企業一線問診把脈，暢通訴求反饋通道。2025年以來，累計收集解決企業生產經營、用工招聘、項目推進等問題32個，提供精準服務41次，惠及企業50余家。實施“雙向交叉、選優育強”工程，推動黨支部委員與企業管理層“雙向進入、交叉任職”，按照“守信念、懂經營、愛黨務”標準選優配強黨組織書記。健全培養激勵機制，圍繞政治理論、業務技能等，采取專題培訓、視頻教學等方式開展培訓學習，培訓效果與評優評先直接掛鉤。近三年，累計在非公領域培養入黨積極分子、發展對象48名，發展預備黨員26名，培養黨員骨干73名，開展全覆蓋業務培訓11場次，覆蓋170余名非公黨組織書記、黨務工作者，全面提升隊伍專業能力。

嚴抓制度明責任，擰緊履職“責任鏈”。健全權責明晰、閉環高效的工作機制，以剛性制度保障非公黨建落地見效。清單化壓實責任，建立鎮黨委班子成員聯系非公支部制度，要求班子成員全年走訪聯系支部、上黨課、開展理論宣講不少于12次，持續深化“五抓五送”服務，健全“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度。規范化管理推進，印發《梅城鎮非公黨建檔案資料清單》，專人負責檔案整理歸檔，常態化開展“三有兩評”工作，鎮非公委通過日常檢查、專項督查、定期巡查等方式強化指導，確保工作規范有序。常態化考核問責，構建“日常檢查+經常巡查+專項整治+黨建考核”四位一體考核機制，落實黨建指導員述職評議與任期考核制度，倒逼責任層層落實。截至目前，已閉環辦理企業訴求42項，專項幫辦重大項目7個，切實打通服務企業“最后一公里”。

聚力實效樹標桿，構建共融“新格局”。堅持以實效為導向，推動非公黨建與企業經營、社會治理深度融合。強化示范引領，組織企業出資人、黨組織書記到優秀黨支部交流學習10余次，借鑒先進經驗推動黨建融入企業文化、生產經營各環節，開展“黨員示范崗”、“先鋒示范崗”等創先爭優活動，激發黨員先鋒模范作用。選樹先進典型，召開年度非公領域總結表彰會，評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，營造比學趕超濃厚氛圍。深化黨建賦能，引導非公企業主動履行社會責任，組建17支非公企業志愿者服務隊，積極參與文明創建、平安建設、鄉村振興、應急救災等志愿活動110余次；多家企業投身助困助學、精準扶貧等公益事業，累計捐款近百萬元，解決就業500余人，上繳稅收超千萬元，形成“黨建引領、企業發展、反哺社會”的良性循環。（潮帥）