近年來(lái)，潛山市源潭鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，聚焦鄉(xiāng)村振興實(shí)際需求，系統(tǒng)推進(jìn)“引、育、用、留”全鏈條人才工作機(jī)制，著力建強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供強(qiáng)有力的人才保障。

健全多元引才機(jī)制，拓寬渠道“聚”英才。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，打破地域、身份、行業(yè)限制，主動(dòng)對(duì)接聯(lián)系在外優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員等“增量”資源；搶抓春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開(kāi)展實(shí)地觀摩、政策宣講等活動(dòng)，展示鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等成果。深化“校企地”合作，圍繞刷業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等，與高校、科研院所共建實(shí)訓(xùn)基地、專家工作站，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等柔性方式引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)。定期組織高校學(xué)子來(lái)鎮(zhèn)考察，提前儲(chǔ)備青年人才。針對(duì)鄉(xiāng)村規(guī)劃、電商、治理等領(lǐng)域人才短缺，通過(guò)公開(kāi)招聘、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、機(jī)構(gòu)合作等方式，引進(jìn)“鄉(xiāng)村主理人”、“農(nóng)村電商達(dá)人”等專業(yè)人才。

創(chuàng)新本土育才方式，精準(zhǔn)滴灌“壯”內(nèi)力。將本土人才培養(yǎng)作為重中之重，實(shí)施“刷業(yè)金匠”振興計(jì)劃，緊扣“中國(guó)刷業(yè)之都”定位，聯(lián)合院校、協(xié)會(huì)、企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)基地，開(kāi)展設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)檢、營(yíng)銷(xiāo)等全產(chǎn)業(yè)鏈技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、帶動(dòng)一業(yè)”。構(gòu)建“新農(nóng)人”培育體系，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、鄉(xiāng)村夜話等載體，聚焦家庭農(nóng)場(chǎng)主、合作社帶頭人等，開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、品牌經(jīng)營(yíng)等專題培訓(xùn)，靶向提升鄉(xiāng)土人才技能。加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦村“兩委”干部、后備力量、黨員骨干等，開(kāi)展政策執(zhí)行、矛盾化解、數(shù)字應(yīng)用等能力培訓(xùn)。實(shí)施學(xué)歷提升計(jì)劃，評(píng)選“優(yōu)秀村‘兩委’干部”、“金牌調(diào)解員”，激發(fā)基層人才活力。

優(yōu)化人才使用環(huán)境，搭建舞臺(tái)“激”活力。堅(jiān)持人盡其才，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，建設(shè)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、“兩把刷子”眾創(chuàng)空間，提供低成本、全要素孵化服務(wù)。支持人才領(lǐng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、合作社、企業(yè)等新型經(jīng)營(yíng)主體，發(fā)揮引領(lǐng)作用。健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，建立以能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)等方面貢獻(xiàn)突出者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。加快推進(jìn)生活配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助解決住房、子女教育、醫(yī)療等實(shí)際困難；加快人才公寓、青年驛站建設(shè)，提升生活便利度。加強(qiáng)政策宣傳與典型報(bào)道，增強(qiáng)人才榮譽(yù)感、歸屬感，讓人才在源潭干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)。（王攀）