近年來，潛山市委社會工作部錨定新興領域黨建工作新形勢新任務，在思想引領、組織建設、品牌培育、服務提質上持續發力，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力，為縣域經濟社會高質量發展注入紅色動能。

強化思想鑄魂，把準發展方向。潛山市委始終將思想政治建設置頂抓牢，緊扣新業態新就業群體職業特性，創新優化思想政治引領方式方法。構建“線上+線下”立體化學習矩陣，線上整合“學習強國”“潛山社會工作”等載體，精準推送黨的二十大和二十屆歷次全會精神、惠企政策等學習內容，推廣“微黨課”“云研討”等特色形式；線下組建“1+11+N”宣講小組，組織11個行業（綜合）黨委、96名黨建指導員深入行業、企業、社會組織開展宣講，為新興領域黨員“充電蓄能”。實施“頭雁領航”工程，立足新興領域黨建工作特點要求，每年常態化開設非公企業和社會組織黨組織書記、黨務工作者專題培訓班，提升黨建業務能力。創新開展“黨建+企業文化”融合活動，以“工前半小時”“車間小課堂”等接地氣形式，推動黨的創新理論入腦入心，引導新興領域從業人員堅定“聽黨話、跟黨走”的信念。

強化組織建設，夯實黨建根基。堅持問題導向，著力破解新興領域組織覆蓋難、管理難問題。建立“部門聯動摸排”機制，聯合市監、稅務、人社等部門，通過數據比對+實地走訪，精準摸排新經濟組織647家、新社會組織83家、新業態運營主體21家，建立“六清”臺賬。采取“單獨建、聯合建、掛靠建”等方式，新建新興領域黨組織79個，選派第六批黨建指導員駐點指導，實現黨的組織和工作全覆蓋。創新“開發區黨工委—非公企業綜合黨委—黨建工作指導站黨總支—產業鏈黨委—新興領域黨組織”五級聯動體系，成立產業鏈黨委3個，推動28家鏈上企業黨組織結對共建，通過資源共享、活動聯辦，激活組織效能。深入實施“雙向培養”機制，聚焦技術骨干、一線員工等群體精準吸納培養，實現人才培育和組織建設同頻共振，全面優化新興領域黨員隊伍結構，切實增強黨組織凝聚力和向心力。

強化品牌培育，激發產業活力。深挖市域特色，大力實施“一企一品牌、一社一特色”黨建品牌培育計劃。聚力打造市委非公工委“潛心潛意·新心向黨”主品牌，分類培育經開區“天柱紅·潛心智造”、刷業產業鏈“鏈上黨建·刷新未來”、中合園區“紅領帶”等子品牌，形成“主品牌引領、子品牌聯動”的品牌集群，以品牌化建設推動非公黨建工作提質增效。扎實推進新興領域“紅色引擎”示范帶建設，培育省級“雙強六好”黨組織2個、省“小個專”黨建工作示范街（區）2個，市級“雙強六好”黨組織12個、市級“雙比雙爭”黨組織5個。積極聯動復旦大學、安徽大學等高校深化合作，聚焦醫藥健康、農特產品加工、新材料新工藝研發及大學生實踐教育基地建設等領域，以產學研協同創新為抓手，為企業高質量發展注入創新活力。

強化服務提質，彰顯社會價值。堅持黨建引領與服務發展、服務群眾深度融合，推動黨建優勢轉化為發展優勢。精準對接企業需求，組建“黨建+政策服務”專班，開展“問題幫辦、助企發展”專項行動，為企業解決融資、用工、審批等實際問題。建立“黨建+項目”攻堅機制，大力開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，設立黨員先鋒崗、黨員責任區212個，幫助企業攻克技術難題，促成上下游企業達成合作。做實做優新就業群體暖心服務，整合多方資源建成一批暖“新”驛站，提供休息充電、喝水熱菜、納涼取暖等多功能服務，惠及眾多新就業群體；聯合人社、司法等部門常態化開展技能培訓、法律維權、子女關愛等系列活動，切實為廣大新就業群體排憂解難。著力培育“e路潛行”“潛路先鋒”等服務品牌，組建6支新就業群體黨員志愿服務隊，帶動隊員精準發現并上報基層治理難題，促成社區與市直部門協同發力、聯動處置，高效破解環境衛生、安全隱患、公共設施損壞等治理堵點。