近年來，潛山市源潭鎮(zhèn)堅持把建強村干部隊伍作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措，通過提升“選”的準度、“育”的深度、“管”的力度、“用”的效度，著力打造一支政治素質好、業(yè)務能力強、服務能力優(yōu)的村干部隊伍。
擴容源頭“蓄水池”，提升“選”的準度。突出標準引領。堅持從源頭入手，嚴明政治標準紅線，以實地走訪、個別談話、座談會等形式對候選人開展深入細致考察，按照“村推薦、鎮(zhèn)初審、市把關”等流程，將政治素質高、群眾基礎好、帶富能力強的優(yōu)秀人才納入村（社區(qū)）“兩委”隊伍中。嚴格落實村干部任職“凡進必審”“部門聯(lián)審”“公示任職”等制度，堅決把不符合條件的人選排除在外。推動結構優(yōu)化。以村“兩委”換屆為契機，緊扣“兩升一降”結構性目標，注重從返鄉(xiāng)大學生、致富帶頭人、退役軍人中選拔村（社區(qū)）“兩委”成員。目前，全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”共104人，平均年齡為42.2歲，大專及以上學歷占比76%。建強后備力量。建立源潭鎮(zhèn)村級后備人才庫，將思想覺悟高、積極參與村內工作、有發(fā)展?jié)撡|的青年人才納入村級后備干部人才庫管理，實施跟蹤培養(yǎng)，為村干部隊伍蓄足“源頭活水”。目前，已納入村級后備干部人才庫60余人。
打造提能“練兵場”，提升“育”的深度。強化精準培訓。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，緊盯村干部在理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、履職能力等方面存在的短板，設置理論知識、政策法規(guī)、工作技能等課程，組織黨校講師、部門負責人、業(yè)務骨干進行專項“補課”。2025年以來，共開展黨員冬春訓、黨務工作人員培訓會等各類培訓5場次，參訓村干部200余人次。搭建發(fā)展平臺。實施“村干部學歷提升”專項行動，組織和推薦村干部到國家開放大學、安徽農業(yè)大學等高校進行在職學習，有效提升村（社區(qū)）干部學歷水平與履職能力，近3年累計有53名村干部參與大專及以上學歷教育，推動村干部進一步更新知識、增強能力。依托“擂臺比武”“書記請你看現(xiàn)場”、鄉(xiāng)村夜校、黨代表工作室等載體，看現(xiàn)場、聽分享、談問題、話感受，在互動中比拼趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，組織村干部赴市內外先發(fā)地區(qū)學習取經，幫助其開闊眼界、增長見識。加強結對幫帶。充分發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“一對一”“多對一”的“以老帶新”方式，組織鎮(zhèn)領導班子成員、選派干部、離任村干部、老村干與年輕村干部結成對子，通過思想上引、經驗上傳、方法上教，向年輕村干部傳授業(yè)務知識、分享工作經驗，切實提高履職能力。
織牢機制“防護網”，提升“管”的力度。規(guī)范檔案管理。按照“一人一檔、應進必進”的標準，為全鎮(zhèn)104名村干部建立個人檔案，對履歷類、聯(lián)審類、考核類、基礎信息類、獎勵處分類、職務任免類等材料進行統(tǒng)一收集整理、逐人建檔、統(tǒng)一保管、及時更新，為村干部的選拔任用、考核監(jiān)督、領取離任補貼提供參考依據。強化日常監(jiān)督。充分利用小微權力“監(jiān)督一點通”平臺，對財務開支、集體“三資”管理、村級工程項目建設等事關群眾切身利益的大事、要事執(zhí)行“五議兩公開”，確保“一肩挑”村黨組織書記權力運行、過程管控、公示公開等處在黨員干部群眾的監(jiān)督中，讓村干部的權力始終在陽光下運行。加強村干部日常行為監(jiān)督，對出現(xiàn)酒駕、賭博等違法行為及時報告、處置，納入重點關注對象，定期開展思想教育，全面增強村干部廉潔自律意識和法紀觀念。突出考核評議。扎實開展村“兩委”班子屆中分析和黨組織書記抓黨建述職評議工作，將村“兩委”班子整體考核評價與村干部優(yōu)秀比例相掛鉤，把平時考核與年度考核相結合，進一步強化責任擔當、規(guī)范干事創(chuàng)業(yè)。
樹牢實績“風向標”，提升“用”的效度。壓實責任鏈條。全面推行村干部年度目標責任管理制度，年初組織簽訂“履職承諾書”，年末召開述職評議會，將踐諾過程、工作成果亮出來，推動村干部擔當作為。增強內生動力。常態(tài)化開展村黨組織書記“鄉(xiāng)村振興擂臺比武”活動，以“現(xiàn)場述職+PPT展示+現(xiàn)場問答”的方式，將頭雁集中起來曬亮點、展成效、談經驗，鼓勵各村學起來、比起來、干起來。打造典型示范。深入挖掘本土身邊榜樣、先進典型案例，注重向上級報送基層的先進經驗，配合攝制《村里的“能人書記”》電教片，提升榜樣影響力。將政治素質高、工作實績強的村干部優(yōu)先推薦為“皖美村支書”“兩代表一委員”“鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書”人選，形成互學互鑒、創(chuàng)優(yōu)競先的良好氛圍。（余雅韻）
