近年來，潛山市著力加強選派干部隊伍建設，聚焦教育培訓、日常管理、服務保障、作用發揮四個方面，做好選派干部管理服務工作，推動選派干部“駐村”更助村。

聚焦教育培訓，促選派干部提能增智。實施選派干部鄉村振興素質提升行動，依托市鄉黨校、鄉村干部實訓基地、振興夜校等載體，圍繞基層黨建、黨建引領信用村建設、鄉村治理、和美鄉村建設、矛盾化解等內容，采取“專家授課+現場觀摩+案例分享+研討交流”等方式，提升選派干部政治理論素養和履職能力。2025年來，舉辦專題集中培訓10余期，赴先發地區考察學習5次。搭建選派工作微信群，推送鄉村振興有關政策、產業發展信息等內容，引導選派干部分享心得體會，交流工作經驗；潛山先鋒開設“選派干部風采”專欄，展播選派干部駐村工作典型案例，強化示范引領，累計推送典型事跡30余篇。開展“擂臺比武”“第一書記喊你來打卡”等活動，撰寫收集駐村調研報告200余篇，發展典型案例100余篇。舉辦選派干部“鄉村振興有我”擂臺比武，圍繞建強村黨組織、推進鄉村振興等重點任務，曬成績、比亮點、談體會、講不足，營造比學趕超濃厚氛圍，提升駐村幫扶質效，先后舉辦擂臺賽10余場次，參與1000余人次。

聚焦日常管理，促選派干部出勤出力。實施選派干部管理提質工程，嚴格落實請銷假、工作例會、工作督查、駐村安全、重大事項報告、正常調整、召回等各項制度，以紀律約束促進規范履職。成立以市選派辦、市紀委監委、市鄉村振興局等部門組成的督查組，采取隨機暗訪、視頻電話訪問、實地查崗等方式，對選派干部在崗在位、日志撰寫、參會參學等方面進行全方位全覆蓋檢查，當場指出問題督促整改。將平時督查情況納入選派干部年度考核重要依據，強化作風建設，2025年來，市級實地督查4輪次，電話抽查5次40余人次。把選派干部管理工作納入全市基層黨建工作重點任務清單、綜合考核評估以及農村基層黨建“整鄉推進”示范創建行動范疇，定期調度駐村工作情況。創新探索片區管理方式，將選派村分為4大片區，結合部領導班子成員聯系鄉鎮制度，壓實“選派辦+鄉鎮黨委+派出單位+村黨組織”四位一體責任體系，不定期召開工作例會，幫助選派干部明思路、定計劃、抓落實。

聚焦服務保障，促選派干部安心干事。強化政策保障。解決好選派干部的食宿、辦公場所等問題，及時兌現生活補助、辦公經費、專項資金等各項保障，落實健康體檢、人身意外保險繳納、重大疾病險購買等保障措施。強化關心關愛。督促各派出單位認真落實“夏送清涼、冬送溫暖”行動，在元旦、春節等重要時間節點開展走訪慰問、座談交流，提醒選派干部增強安全防范意識，遵守在村工作相關安全制度，確保其食宿和交通安全，讓選派干部感受組織溫暖。加大激勵力度，對實績突出、群眾認可、考核優秀的駐村干部，在同等條件下優先提拔使用、晉升職級、評聘職稱，推動選派干部住得下、干得好。強化典型宣傳。注重挖掘選派干部為民辦實事、做好事、解難題的好經驗、好做法，安徽農村廣播《奔跑吧 第一書記》欄目、安徽省網絡廣播電視臺先后專訪多名第一書記；聚焦選派干部輪換，攝制4集《駐村幫扶工作巡禮》；以8名選派干部先進事跡為題材，攝制《賣大米的第一書記》《青春在大山深處閃光》等微視頻，在潛山先鋒系列平臺展播，形成學習先進、創先爭優的濃厚氛圍。

聚焦作用發揮，促選派干部擔當作為。第八批選派干部到任后，認真履職盡責，當好組織建設“領航員”、產業振興“戰斗員”、為民服務“辦事員”。引導派出單位同派駐單位精準對接，利用各自優勢實現資源整合，為選派干部干事創業搭建平臺。落實“我為群眾辦實事”，186名選派干部進組入戶“望”民情，走訪“聞”民聲，落戶“問”民需，對照問題“切”民意。2025年來，共宣傳惠農政策1400余場次，幫助解決群眾急難愁盼問題1200余件。龍潭鄉漆鋪村駐村第一書記既當宣傳員，又做“帶貨官”，借“Hi潛山”抖音賬號，宣傳各村風土人情、鄉村美景、農特產品，助力粉絲、羊肚菌、稻蛙、瓜蔞籽等農特產品火爆出圈，被《中國青年報》專題報道；油壩鄉桑樹村、官莊鎮光華村駐村第一書記發起組建“第一書記志愿服務團潛山分團”，打破孤軍作戰，實現資源共享、優勢互補、發展共謀；天柱村駐村工作隊利用毗鄰天柱山區位優勢，打造萬山精品民宿集群，發展“清涼經濟”，以入股分紅和收益分紅，助推村集體經濟增收。