近年來，潛山市圍繞“抓黨建、促發(fā)展”，針對新形勢下非公企業(yè)發(fā)展特點，積極探索非公黨建的新路徑、新舉措，以實施“雙創(chuàng)兩提升”工程為主線，創(chuàng)新“三個一”工作法，激活非公黨建“新動能”。
因“企”而謀，同心同向下好“一盤棋”。強化頂層設計。成立非公企業(yè)綜合黨委，把涉企職能部門、黨建工作指導站和上下游企業(yè)等各類主體連接起來，構建起非公企業(yè)綜合黨委牽頭抓總、職能部門服務管理、龍頭企業(yè)示范帶動、園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)推進的黨建工作體系。開展“黨建聚力助企發(fā)展”專項行動，86家園區(qū)企業(yè)開展黨建交流合作，實現(xiàn)發(fā)展黨建共抓、生產(chǎn)經(jīng)營共商、文化活動共享的工作模式。推行主題黨日訂單式服務模式，實現(xiàn)服務資源與服務需求無縫對接、相互匹配。近年來，開展訂單服務活動23場，通過非公企業(yè)綜合黨委引入項目38個。筑牢紅色堡壘。抓實“兩個覆蓋”，采取單獨組建、聯(lián)合共建、群團促建等方式，組建非公企業(yè)黨組織10家，推動企業(yè)黨組織應建盡建。打造華業(yè)香料、北京銳業(yè)、鐘南人防等6個黨建工作示范點，以典型帶動，營造學先進、比先進的濃厚氛圍；先后培樹2個省級、10個市級、18個縣級“雙強六好”先進基層黨組織，培育“軍魂匠心先鋒聚力”“心動力”“同心向黨365”“融合式黨建”等18個特色黨建工作品牌。常態(tài)化開展“三幫帶三提升”行動，推動16家非公企業(yè)黨組織標準化規(guī)范化建設不斷提升。匯聚先鋒力量。開展“金點子助企”“四崗聯(lián)創(chuàng)”“立足崗位作貢獻”等活動26場次，黨員職工為企業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新提出“金點子”65個，充分發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏。推深做實園區(qū)基層黨組織“六亮”行動，通過亮黨旗黨徽，亮黨員身份，增強黨員意識，建立黨員示范崗68個、劃分責任區(qū)39個，征集意見建議120余個，選樹黨員工匠工作室和科技先鋒團隊16個。
應“企”而動，共商共建擰成“一股繩”。推動活動共辦。圍繞做大做強主導產(chǎn)業(yè)目標，發(fā)揮非公企業(yè)黨組織“主心骨”作用，建立非公企業(yè)綜合黨委輪值主席制，積極開展“六聯(lián)”活動，實現(xiàn)多元參與、多維互動、多方共贏。召開聯(lián)席會議32次，舉辦交流活動26次，召開要素保障對接會49場，解決問題83個。推動服務共享。推深做實“問題幫辦、助企發(fā)展”行動，成立由經(jīng)濟發(fā)展局、財政局、黨群工作部等6個部門組成的志愿服務團隊，推行“企業(yè)點單、部門接單、督辦跟單、辦結銷單”的清單化閉環(huán)式辦理模式，全力解決園區(qū)企業(yè)訴求。將園區(qū)劃分為8個網(wǎng)格，選派31名黨建指導員赴企指導財稅、發(fā)展、黨建、群建等工作，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)申報項目50個，用工需求1.2萬人次，以服務溫度助推企業(yè)發(fā)展速度。推動平臺共建。發(fā)揮好企業(yè)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)勢，通過搭建平臺，將黨建工作向126家上下游企業(yè)延伸，實現(xiàn)資源有效整合和多方共享。完善黨工委班子成員聯(lián)系鏈上企業(yè)制度，每名班子成員聯(lián)系5家非公企業(yè)黨組織，積極參與指導企業(yè)黨組織“三會一課”、主題黨日和組織生活會260場次，最大程度把非公企業(yè)黨建的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭勝勢。
順“企”而為，融合發(fā)展堅定“一條心”。紅色招商增動能。堅持黨的建設與“雙招雙引”同推進，將支部建到一線，實行“項目+人才”一條線布局，不斷加強與長三角園區(qū)、企業(yè)黨組織等對接合作，實現(xiàn)引進項目、資金、人才多點出擊、多方合力。與寧波市海曙區(qū)望春工業(yè)園區(qū)簽訂《非公黨建戰(zhàn)略合作協(xié)議》，推動兩地在人才、資金、項目、科技等方面實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互惠互利。為企服務優(yōu)環(huán)境。開展助企紓困活動，解決企業(yè)困難訴求189個。設立紅色企業(yè)服務日，開展政策宣講會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會、政銀企對接會、集中入企走訪、新春茶話會等活動39場次。聚焦產(chǎn)業(yè)引人才。與長三角建立長期黨建合作關系，依托企業(yè)黨組織，建立黨建人才專家?guī)欤ㄆ谑崂懋a(chǎn)業(yè)緊缺人才需求，分批次舉辦云直播、“千企百校·智匯潛陽”專場人才招聘會，開展“揭榜掛帥”系列活動25場次。探索“院校+園區(qū)+龍頭企業(yè)”模式，加大紅色技術創(chuàng)新團隊引進力度，形成“人才跟著產(chǎn)業(yè)走、人才圍繞產(chǎn)業(yè)轉”的良性循環(huán)，為實現(xiàn)園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力保障和人才支撐。（葉棟）
