近年來(lái)，潛山市牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的重要理念，在“引育留”上精準(zhǔn)施策，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。 

 多方聚才，匯聚鄉(xiāng)村振興第一梯隊(duì)。引進(jìn)緊缺人才。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，摸清重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才需求，建立完善鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類(lèi)人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)行政、事業(yè)單位編制資源向基層傾斜，采取三支一扶、農(nóng)村特崗教師、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、急需緊缺人才引進(jìn)等方式公開(kāi)招考，近年來(lái)，累計(jì)接收選調(diào)生20余名、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員100余名、事業(yè)單位工作人員50余名，補(bǔ)充城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、旅游管理等緊缺專(zhuān)業(yè)公務(wù)員90人。引回在外人才。堅(jiān)持“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”，利用春節(jié)、中秋、端午等返鄉(xiāng)節(jié)點(diǎn)，召開(kāi)返鄉(xiāng)人才座談會(huì)、在外知名人士懇談會(huì)，介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，宣傳推介家鄉(xiāng)政策、資源等優(yōu)勢(shì)，吸引資金回流、項(xiàng)目回歸、人才回鄉(xiāng)。截至目前，已回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者200名，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種植養(yǎng)殖基地等230余個(gè)。引來(lái)關(guān)鍵人才。聚焦“潛山籍”在外成功人士、高校畢業(yè)生、致富能手、退伍軍人等，依照行業(yè)類(lèi)別、學(xué)歷水平、技術(shù)等級(jí)，建立鄉(xiāng)土人才動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，繪制“鄉(xiāng)賢版圖”；做實(shí)科技特派員制度，選派各級(jí)特派員、大學(xué)生科技特派員，駐點(diǎn)服務(wù)油茶、蠶桑、茶葉、食用菌、高山蔬菜等本土特色產(chǎn)業(yè)；深化校地合作，與清華大學(xué)、中規(guī)院合作共建“吾土鄉(xiāng)村振興工作站”，搭建多元主體參與、多專(zhuān)業(yè)協(xié)同的鄉(xiāng)村振興智力支持、技術(shù)咨詢(xún)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)培育、資源鏈接平臺(tái)，助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)。 

 一線(xiàn)育才，鍛造鄉(xiāng)村振興能工巧匠。建強(qiáng)鎮(zhèn)村干部，聚焦提升服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展能力，組織行業(yè)主管部門(mén)舉辦涉農(nóng)培訓(xùn)班4期160余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦6期320人次，造就一批懂農(nóng)業(yè)的行家里手、愛(ài)農(nóng)民的貼心干部。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、邀請(qǐng)大院大所專(zhuān)家輔導(dǎo)、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)、擂臺(tái)比武等方式，培訓(xùn)村干部2100余人次。選派鄉(xiāng)村干部赴長(zhǎng)豐、溧陽(yáng)、縉云等地體悟?qū)嵱?xùn)、掛職鍛煉，推動(dòng)干部見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。培養(yǎng)實(shí)用人才。整合教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社、科經(jīng)等部門(mén)及合作院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等優(yōu)勢(shì)資源，構(gòu)建“政府主導(dǎo)+專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)+多方資源+市場(chǎng)主體”的新型鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)服務(wù)體系。圍繞痘姆古陶、油壩舒席、官莊桑皮紙等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和瓜蔞、茶葉等地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品種植加工，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn)，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才2000余人。培育高素質(zhì)農(nóng)民。采取集中理論培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)觀摩、傳統(tǒng)教學(xué)和多媒體教學(xué)，集中學(xué)習(xí)和跟蹤服務(wù)、專(zhuān)家授課和書(shū)本自學(xué)等方式，開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、電商直播銷(xiāo)售等培訓(xùn)，提升增收致富技能。2025年來(lái)，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民700余人。搭建鄉(xiāng)村人才“大舞臺(tái)”，舉辦高素質(zhì)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選樹(shù)8名“鄉(xiāng)村振興人才”先進(jìn)典型，給予資金支持，激勵(lì)他們投身農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 

 拴心留才，轉(zhuǎn)化鄉(xiāng)村振興第一效能。完善服務(wù)保障。率先開(kāi)通“5980”人才熱線(xiàn)，“一站式”受理人才政策咨詢(xún)等服務(wù)事項(xiàng)。打造多功能綜合服務(wù)類(lèi)人才驛站及人才客棧，貼心服務(wù)來(lái)潛求職、創(chuàng)業(yè)及研學(xué)人才。舉辦“首屆人才服務(wù)宣傳周”，開(kāi)展“高校行”、“局長(zhǎng)帶崗”、“大喬小喬接您回家”、“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”等系列活動(dòng)，搭建人才交流互動(dòng)平臺(tái)。建立1名高層次人才由1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才幫帶“1+1+1”培養(yǎng)模式，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，定期開(kāi)展上門(mén)走訪、節(jié)日慰問(wèn)、座談交流，面對(duì)面“問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策”，做到工作、生活需求“兩必幫”。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。積極推薦政治素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)好、群眾認(rèn)可、業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)村人才參選各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村（社區(qū)）“兩委”干部，加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中考錄公務(wù)員和事業(yè)單位編制人員工作力度，吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)基層。加大宣傳報(bào)道，開(kāi)展“潛山工匠”、非遺傳承人星級(jí)評(píng)選等活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“潛陽(yáng)工匠”工作室、“技能大師工作室”等建設(shè)，讓有技術(shù)、有手藝、有文化的能工巧匠脫穎而出，真正在鄉(xiāng)村廣闊土地大放異彩。大力選樹(shù)優(yōu)秀人才典型，潛山先鋒微信開(kāi)設(shè)“新時(shí)代 新產(chǎn)業(yè) 新農(nóng)人” “潛馨待才”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 振興鄉(xiāng)村”專(zhuān)欄，宣傳推介30余名優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)青年、電商達(dá)人，激勵(lì)引導(dǎo)更多在外人才“回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”。