近年來，潛山市五廟鄉黨委認真貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》要求，采取鄉黨委普遍培訓、基層黨支部兜底培訓、黨員集中學習培訓“三級聯動”方式，明確各級職責、細化工作舉措，不斷提升黨員教育管理質效，著力鍛造政治過硬、本領過硬、作風過硬、群眾信賴的黨員隊伍。

黨委統攬抓總，把準方向、壓實責任，筑牢教育管理“主陣地”。鄉黨委始終扛牢黨員教育管理主體責任，將其作為夯實基層黨建、凝聚發展合力的重要抓手，統籌謀劃、從嚴督導、示范引領，確保工作不偏航、見實效。紅色鑄魂強根基。深挖本地紅色資源，通過走訪烈士親屬、梳理革命史料，編纂出版《紅色五廟》教育讀本，讓老區精神浸潤人心、代代相傳。依托五廟黨小組、程千里烈士故居等革命遺址，打造沉浸式黨性教育陣地，其中“五廟黨小組”獲評“安徽省第九批文物保護單位”，潛山市紅色文化研學傳承中心積極爭創省級黨員教育示范基地。頭雁領航作示范。鄉黨委班子堅持“帶頭學、帶頭悟、帶頭干”，帶頭讀原著、學原文、悟原理，帶頭講黨課、開展研討交流，嚴格執行雙重組織生活制度，主動下沉產業發展、防汛抗旱、和美鄉村建設等一線包保攻堅，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，凝聚起干事創業的強大合力。嚴督實考促落實。將黨員教育管理成效納入黨支部評星定級、村級綜合目標考核重要內容，常態化開展督查指導，及時發現問題、督促整改。通過“七一”表彰、“最美系列”評選等活動，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向。

黨支部主抓落實，強基固本、創新載體，激活教育管理“動力源”。作為黨員教育管理的“神經末梢”，各基層黨支部聚焦規范管理、分類施策、能力提升，推動教育管理從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。規范組織生活提質效。打破“念文件、讀報紙”的傳統模式，結合鄉情實際，創新開展田間課堂、紅色研學、志愿服務、入戶走訪等主題黨日活動，讓組織生活更接地氣、更具吸引力，切實增強基層黨組織的政治功能和組織功能。分類管理實現全覆蓋。堅持精準施策、因材施教，對青年黨員壓擔歷練、搭建實踐平臺，助力快速成長，對老齡黨員開展上門送學、走訪慰問，傳遞組織溫暖，增強歸屬感，對流動黨員采取“推送學習、走訪服務、結對聯系”等形式，確保流動不流失、離家不離黨，實現黨員教育管理無死角。強能賦能練本領。立足產業發展需求，聯合中國農業大學設立教授工作站，開展特色種植養殖技能培訓。邀請電商達人現場授課，破解茶、姜等主導產業銷售堵點，著力打造“政治強、本領硬”的黨員隊伍。建強隊伍聚合力。組建“提筆能寫”撰稿小分隊、“開口能說”鄉村推介官隊伍、“遇事能上”紅色志愿服務隊，讓基層黨員在實踐中顯擔當、有作為、增榮光。

黨員率先垂范，擔當作為、示范引領，擦亮教育管理“金名片”。廣大黨員自覺把教育成果轉化為干事創業實效，在各條戰線亮身份、踐承諾、當先鋒、作表率，用實干詮釋初心使命。爭當產業發展“帶頭人”。黨員帶頭發展特色產業、創辦農民專業合作社、鉆研制茶技術，一批黨員致富能手在各級斗茶大賽中脫穎而出，示范帶動群眾增收致富，有效破解老區產業發展瓶頸。爭當基層治理“主力軍”。創新推行黨員“三解工作法”，即真抓實干解決問題、真情實感解釋政策、真心實意化解怨氣，推動小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交，持續提升基層治理效能。爭當服務群眾“貼心人”。常態化參與“振興夜話”、入戶走訪，傾聽群眾訴求、破解急難愁盼，用腳步丈量民情、用實干贏得民心，密切黨群干群關系。爭當急難險重“排頭兵”。面對凍雨、地質災害等突發險情，廣大黨員沖鋒在前、晝夜奮戰，成功轉移群眾、守護群眾生命財產安全，相關案例獲國家自然資源部、應急部表揚推廣，用實際行動踐行“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”的使命擔當。（蔣偉）