近年來，岳西縣認真貫徹落實習近平總書記關于從嚴監督管理干部的重要論述，聚焦干部監督體系建設、選拔任用全程監督、日常管理監督，從嚴從實抓好干部監督管理，積極營造風清氣正的政治生態。

加強干部監督體系建設，全面織密筑牢制度防線。落實制度治黨、依規治黨要求，從完善干部監督制度體系、增強干部監督工作合力等方面入手，先后研究制定推進新時代領導干部能上能下實施辦法和新時代干部容錯糾錯機制實施辦法，推動全縣干部監督工作進一步規范化、科學化。在2021年集中換屆中，制定出臺嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督的實施方案，并建立違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制，制定換屆風氣監督工作任務清單、監督責任清單，在全縣范圍內形成了縱向到底、橫向到邊的監督工作機制，有力保障了換屆工作全過程風清氣正。

加強干部選拔任用全程監督，積極營造風清氣正用人生態。完善事前、事中、事后監督機制，把從嚴監督貫穿選人用人工作全過程。嚴格履行事前報告程序，認真執行《黨政領導干部選拔任用有關事項報告辦法（試行）》。強化事中把關，認真把好干部考察預告、征求意見和任前公示關，對所有新提拔科級干部全部進行任前公示，書面征求縣紀檢監察機關等“一票否決”部門意見。認真落實“凡提四必”要求，深入細致做好考察、公示期間信訪舉報受理查核工作，有力維護了干部選拔任用工作的嚴肅性。把選人用人監督檢查納入縣委巡察工作，結合縣委第二輪巡察對6個縣直單位、3個鄉鎮開展專項檢查，發現問題62個，提出整改建議40條。

加強干部日常管理監督，切實擰緊從嚴監督責任鏈條。綜合運用好各類監督措施，不斷加大干部日常管理監督的力度與密度。用好提醒談話、函詢、誡勉等加強日常監督，切實防止小毛病演變成大問題。建立干部兼職、因私出國（境）、經商辦企業常態化梳理制度，常態化開展“三超兩亂”、領導干部在企業兼職（任職）、在社團兼職專項清理、因私出國境及干部人事檔案管理自查自糾等專項行動。堅持領導干部任期經濟責任審計制度，近三年來對60余名同志開展任職期間經濟責任履行情況審計，向15名同志發出《離任經濟事項交接通知書》。