近年來(lái)，安慶市岳西縣紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要講話和重要指示批示精神，在“學(xué)、育、管、用”一體推進(jìn)上下功夫，不斷提升年輕干部的黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和拒腐防變能力，幫助年輕干部在嚴(yán)管下成長(zhǎng)、在磨礪中成才。

　　突出重點(diǎn)“學(xué)”，提升年輕干部“能力”。注重加強(qiáng)年輕干部黨性鍛煉，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)擰緊理想信念“總開(kāi)關(guān)”。注重從百年黨史中汲取智慧和力量，組織年輕干部到王步文故居、初心與使命館、大別山烈士陵園、紅二十八軍革命舊址等紅色教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，教育引導(dǎo)年輕干部傳承紅色基因，汲取清廉因子。健全以案代訓(xùn)、跟班鍛煉等培訓(xùn)機(jī)制，采取省市“視頻講堂”+支部“三會(huì)一課”模式，舉辦各類專題讀書(shū)班，邀請(qǐng)機(jī)關(guān)老黨員、老干部為年輕干部講述紀(jì)檢故事、傳授工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展“宜學(xué)廉”“宜家廉”等系列主題活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部向先進(jìn)典型、身邊榜樣學(xué)習(xí)，激發(fā)主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。去年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展集中培訓(xùn)48次，舉行各類紀(jì)律警示教育活動(dòng)15次。

　　基層崗位“育”，挖掘年輕干部“潛力”。堅(jiān)持因材施教，針對(duì)部分年輕干部能力不夠強(qiáng)、業(yè)務(wù)不夠?qū)５膯?wèn)題，一方面通過(guò)“業(yè)務(wù)大比武”“實(shí)戰(zhàn)大練兵”等方式，準(zhǔn)確掌握不同年輕干部的工作短板和業(yè)務(wù)盲區(qū)；另一方面通過(guò)開(kāi)展年輕干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、“古岳清風(fēng)大講堂”，就審查調(diào)查、信訪件辦理等內(nèi)容進(jìn)行授課，幫助年輕干部提升業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)法治意識(shí)。堅(jiān)持一線鍛煉，對(duì)于性格較為熱情的年輕干部，安排在信訪等接待窗口；對(duì)于性格縝密、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的年輕干部，安排在審理、審查調(diào)查等崗位；對(duì)于抗壓能力強(qiáng)、吃苦耐勞的年輕干部，安排在辦公室等綜合部門(mén)。同時(shí)加大交流輪崗力度，著眼培養(yǎng)復(fù)合型人才，消除能力弱項(xiàng)、知識(shí)短板和工作盲區(qū)，不斷提高年輕干部駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

　　寬嚴(yán)相濟(jì)“管”，增強(qiáng)年輕干部“定力”。突出遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，及時(shí)了解年輕干部在政治紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況。將開(kāi)展廉政談話作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“必選動(dòng)作”，除定期對(duì)新提拔的黨員干部進(jìn)行集中廉政談話外，還要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐（出）機(jī)構(gòu)建立日常廉政談話提醒機(jī)制，對(duì)被監(jiān)督單位的黨員干部分層次、分類別常態(tài)化開(kāi)展廉政談話，及時(shí)“咬耳扯袖、紅臉出汗”，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。加強(qiáng)對(duì)年輕干部“八小時(shí)之外”的管理，通過(guò)定期開(kāi)展廉政家訪，了解干部“八小時(shí)之外”的生活圈、朋友圈及興趣圈，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)和作風(fēng)狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，早提醒早糾正，把日常監(jiān)督做細(xì)做實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)年輕干部待遇保障、休息休假、體檢等制度要求，讓廣大年輕干部工作張弛有度、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。截至目前，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加的黨風(fēng)廉政教育報(bào)告會(huì)、反腐倡廉座談會(huì)120次，簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》1000余份。

　　擇優(yōu)選拔“用”，激發(fā)年輕干部“活力”。為促使新入行的紀(jì)檢監(jiān)察干部盡快熟悉工作業(yè)務(wù)，除定期開(kāi)展集中培訓(xùn)外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還注重實(shí)踐運(yùn)用，有針對(duì)性地安排各協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部分批次到案件監(jiān)督管理室、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，組織“新兵”參與案件審查調(diào)查等相關(guān)工作，在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)審查調(diào)查談話技巧、問(wèn)題線索處置、新聞稿件撰寫(xiě)等相關(guān)業(yè)務(wù)，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。暢通年輕干部交流晉升渠道，適時(shí)選拔優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人，近年來(lái)，先后有12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記提拔交流、晉升職級(jí)，選配6名年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委隊(duì)伍，安排3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記到機(jī)關(guān)掛職鍛煉。