近年來，岳西縣錨定選派干部隊伍建設，精心制定“管理套餐”“激勵套餐”“保障套餐”，持續提高駐村工作隊履職能力和干事本領，不斷推動選派干部在鄉村振興第一線擔當作為、奮勇爭先。

制定“管理套餐”，凝聚駐村“合力”。堅持因村派人，將各村需求與縣直單位職能和工作重點任務、干部特長相結合，向全縣69個村派出選派干部203人。抓實三方共管，不斷完善縣選派辦服務管理、單位跟蹤管理、鄉鎮屬地管理全鏈條管理機制，用制度管人管事，確保駐村工作隊真駐實幫。推進分片聯管，根據人員分布和地域相近的原則，建立選派干部分片管理工作制度，將全縣24個鄉鎮的選派干部劃分為6個片區進行管理服務，加強片區內部選派干部交流學習，開展各片區之間互動評比等活動。強化跟蹤嚴管，充分發揮縣選派干部到村任職工作聯席會議成員單位的作用，每個片區的選派干部由2個成員單位負責聯系指導，牽頭開展選派干部管理和服務工作，要求每個片區每季度至少開展一次活動，通過現場觀摩、典型推介、心得交流等活動，在選派干部中形成比學趕超的濃厚氛圍。

制定“激勵套餐”，激發駐村“活力”。探索建立“以賽促干”機制，連續兩年舉辦選派第一書記“鄉村振興有我”擂臺比武活動，讓選派干部在賽中練、在賽中學，正視短板和不足，形成了壓力，激發了干勁。白帽鎮雙畈村駐村工作隊積極與縣農業農村局和省農科院對接，探索建成15畝“生姜大蒜輪作”試驗基地；主簿鎮大歇村駐村工作隊通過招商引資，高質量建成大歇嶺3A級文化旅游景區，帶動30名村民就近就業。牢固樹立實績導向，對駐村期間表現優秀、實績突出、群眾認可的，優先選拔使用、優先評聘職稱、優先晉升職級；對擂臺比武中發現的優秀典型，通過岳西先鋒系列平臺廣泛宣傳先進事跡，目前已利用岳西先鋒微信公眾號開設“駐村工作隊風采錄”“駐村這一年，我的成績單”等專欄，展示了57名選派干部先進事跡，拍攝優秀駐村工作隊先進事跡黨建欄目3期，其中包家鄉鷂落坪村駐村工作隊拍攝的“第一書記喊你來打卡”視頻被中國組織人事報微信公眾號采用。

制定“保障套餐”，強化駐村“動力”。強化經費待遇保障，認真貫徹落實《安徽省選派干部管理辦法》，并結合岳西縣實際，就生活補助、住宿保障、通訊補助、交通補貼等待遇保障進行明確和細化，縣選派辦每年統一為選派干部購買人身意外傷害保險、安排體檢，讓駐村工作隊員安心駐村，放心工作。強化片區管理服務，明確各片區聯系單位以季度為單位，組織選派干部開展“三個一”等系列活動，即召開一次工作例會，聽取選派干部工作匯報，部署調度工作，提出意見建議；組織一次集中培訓，采取“專家講座+實地參觀+交流研討”的方式，聚焦鄉村振興和基層治理重點難點，緊扣選派工作和選派干部需求需要，量體裁衣制定選派干部培訓課程，幫助選派干部上好履職“政治課”“業務課”“實踐課”；開展一次集中督查，了解選派干部在崗履職情況，指導選派干部制定工作計劃，督促落實重點工作部署，加強選派工作經費管理和使用等。