近年來，安慶市岳西縣積極探索黨員教育管理新路徑、新舉措、新方法，精心打造“四大課堂”，不斷提高黨員教育工作的針對性、實效性和靈活性，著力提升黨員教育質(zhì)效。

　　打造“庭院課堂”，靶向施策精準滴灌。為解決基層黨員教育集中難、學(xué)習(xí)方式單一、學(xué)習(xí)效果不突出等問題，岳西縣建立“田園夜話”活動長效機制，利用晚飯后空閑時間，將農(nóng)村黨員教育課堂搬到村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心、屋場空坪和農(nóng)戶家中，采用互動式教學(xué)，從一線黨員視角看問題、用接地氣的語言講問題、用身邊的故事舉例子，讓黨員干部聽得懂、記得住、用得上，并將群眾反映多、解決難度大的問題作為重點討論事項，以答疑釋惑的方式開展深入交流。同時，邀請種養(yǎng)大戶、致富能手、鄉(xiāng)村干部、“兩代表一委員”擔(dān)任講師，廣泛開展種植養(yǎng)殖技術(shù)、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村電商培訓(xùn)等活動，幫助農(nóng)村黨員掌握實用技能，增強發(fā)展后勁，讓黨員教育更加走“心”。今年以來，組織開展“田園夜話”活動210余場，開展送政策、送理論、送技術(shù)、送服務(wù)等各類活動130余次，覆蓋黨員群眾8000余人。

　　打造“實境課堂”，紅色教育潤心鑄魂。充分挖掘本土紅色資源的文化內(nèi)涵，將其作為黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，改造升級大別山烈士陵園、初心與使命展陳館、紅二十八軍軍政舊址等16個紅色教育基地，與大歇村鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地、石關(guān)鄉(xiāng)“一宅兩院”發(fā)源地等現(xiàn)場教學(xué)點“串聯(lián)”成線，形成“黨性教育＋現(xiàn)場觀摩＋研討交流”的多維度實境課堂。開展體驗式教學(xué)，采取重溫入黨誓詞、重走紅軍路、老兵講黨史、觀看紅色電影、共唱紅色歌曲等形式，讓黨員在“學(xué)、聽、看、融、悟”中接受黨性洗禮、凝聚奮進力量。結(jié)合“黨課開講啦”活動，定期組織紅色展館講解員、青年志愿者、烈士后代等開展集中宣講，推動本地紅色歷史進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進課堂，更好發(fā)揮紅色資源“以史資政、以史育人”的作用。

　　打造“遠教課堂”，拓點擴面充電賦能。發(fā)揮新媒體快速便捷、資源豐富、受眾廣泛等優(yōu)勢，依托“岳西先鋒”系列平臺，在線上開辟“黨史學(xué)習(xí)教育·百個瞬間說百年”“黨課開講啦”“我的入黨故事”“黨務(wù)知識”等10余個專欄，利用黨員微信群及時推送學(xué)習(xí)鏈接，構(gòu)建起隨時可學(xué)、隨地能學(xué)的黨員教育“遠教課堂”。聚焦鄉(xiāng)村振興、村級集體經(jīng)濟發(fā)展主題，邀請各基層黨組織書記錄制“書記話發(fā)展”“頭雁話振興”系列微視頻，談經(jīng)驗教方法、訴說黨性感悟，吸引逾3萬余名黨員群眾參與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)。充分發(fā)揮學(xué)用示范基地帶頭引領(lǐng)作用，常態(tài)化開展“遠程教育+紅色影視”“遠程教育+先進典型”“遠程教育+農(nóng)村實用技術(shù)”等活動，先后打造出蓮云鄉(xiāng)工業(yè)化養(yǎng)蠶、冶溪鎮(zhèn)羊肚菌種植等多個學(xué)用示范基地，培養(yǎng)致富能手146名，為推進鄉(xiāng)村全面振興注入“遠教動能”。

　　打造“實踐課堂”，學(xué)思踐悟筑牢根基。堅持把為民服務(wù)作為檢驗黨員教育成效的“試金石”，引導(dǎo)黨員干部投身項目建設(shè)主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿、推動發(fā)展第一線。將“書記項目”作為抓基層黨建“頭號工程”，縣審計局著眼外出審計的特殊性，將臨時黨小組建在審計點上，建立五項保障制度，抓好外出審計組的黨建工作，推動年度審計項目高質(zhì)量實施；縣統(tǒng)計局將“數(shù)映黨心”品牌與解決基層統(tǒng)計工作中的突出問題結(jié)合，通過“三個強化”提升統(tǒng)計質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。落實“雙聯(lián)系雙報到雙服務(wù)”機制，結(jié)合“主題黨日”“紅色治理季”活動，縣直1800余名在職黨員到社區(qū)報到，開展文明創(chuàng)建、政策宣講、走訪慰問等志愿服務(wù)活動，推動“支部共建＋為民服務(wù)”共融互促。結(jié)合“四下基層”，開展“四送一服”“問題幫辦、助企發(fā)展”等活動，先后選派78名黨建工作指導(dǎo)員，成立6個黨建工作指導(dǎo)組，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展擴建、技術(shù)改造、招工用工等各類問題600余個。