近年來，安慶市岳西縣立足新業態新就業群體特點，堅持在“鑄魂領航、多元服務、融入發展”三個方面同時發力，進一步推動新興領域黨建工作與行業發展、基層治理深度融合。

　　鑄魂領航，突出引領帶動“向心力”。深入摸排，組織暖“新”筑堡壘。深入組織開展新業態新就業群體領域排查專項行動，全面摸清新業態新就業群體從業人員底數，動態建立新業態新就業群體信息庫；按照應建盡建原則加大黨組織組建力度，目前已組建“兩新”群團組織10余個，實現快遞、外賣等行業群團組織全覆蓋。推行“背包服務”，服務惠“新”聚動能。由縣委社會工作部牽頭，組織各行業主管部門以及司法、人社、公安等單位，定期集中到企業開展“背包”服務，提供政策宣講、就業指導、技能培訓、法律援助等暖心服務，累計開展關心關愛服務20余場。開展“問題幫辦、助企發展”活動，暢通渠道解難題。從行業主管部門選派7名優秀黨員干部擔任黨建工作指導員，常態化開展“問題幫辦、助企發展”活動，建立訴求收集處置機制，實時掌握外賣騎手、貨車司機等群體的動態信息、思想訴求，幫助紓困解難。去年以來，先后開展法律法規、權益保障等培訓活動12次，“送清涼”活動5場次，贈送在職職工意外互助保障300余份，協調解決新業態新就業群體問題及困難26個。

　　多元服務，增強關心關愛“凝聚力”。全域筑巢建好“紅色驛站”。考慮新業態新就業群體服務區域廣、活動靈活等特點，在充分征求外賣小哥、快遞小哥等群體意見建議基礎上，在城區商鋪、小區相對集中的區域依托社區黨群服務中心、商業街區、銀行網點、總工會服務站等場所打造16個“紅色驛站”，形成“5分鐘紅色驛站圈”，為新業態新就業群體提供臨時休息、讀書看報、手機充電、飲水、如廁等便利服務，切實讓新業態新就業群體“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”；依托“紅色驛站”定期開展政治理論、交通安全宣講，進一步提升新業態新就業群體綜合素質。立體賦能開展“最美”評選。開展“尋找最美快遞小哥、外賣小哥、貨車司機”主題活動，通過選樹先進典型人物，提升從業人員的獲得感、幸福感、安全感，激發新業態新就業群體干事激情，弘揚行業正能量，營造全社會關注關愛新業態新就業群體的良好社會氛圍。目前共評選最美快遞小哥、外賣小哥、駕駛員等30余名。

　　融入發展，提升基層治理“驅動力”。培育志愿服務“合伙人”。在新就業群體中開展黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾、比奉獻”活動，組建黨員先鋒隊、突擊隊，在助力城市基層治理和鄉村振興中充分發揮先鋒模范作用。縣互聯網行業黨委牽頭開展“云”上帶貨等活動，組織百名新媒體人士通過直播賣貨的方式幫助縣內企業、村集體、農戶銷售農副產品。培育基層治理“吹哨人”。充分發揮快遞小哥、外賣小哥等工作時間彈性大、走街串巷的工作特性和貼近民情、熟悉社情等優勢，引導260余名快遞小哥和外賣小哥以“隨手拍”的形式，記錄社區異常情況、傳達社情民意，成為基層治理“新哨兵”；聘任12名外賣騎手擔任食品安全宣傳員、監督員、信息員，主要職責是廣泛宣傳食品安全法律法規和科普知識，對送餐單位食品加工操作和規范使用“食安封簽”情況進行監督，對送餐過程中發現的安全隱患和違法違規行為及時制止和上報，針對“三員”反映的問題和提出的意見建議，市場監管部門聯合各相關部門及時處理、改進完善，有效提高了餐飲服務食品安全管理水平，提升了群眾的幸福感和滿意度。