近年來，太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)堅持黨建引領，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，不斷提升黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

以理論修練為基，“充電賦能”提素質(zhì)。堅持把學習黨的理論、政策、法規(guī)等內(nèi)容列入黨委會、中心組學習會議議程，逢會必學，以上率下，充分調(diào)動干部主動學習的積極性。扎實開展“找標兵、學標兵、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”系列活動，嚴格落實半月一次職工會，創(chuàng)設“領導帶學、職工講學”模式，知識拓展有寬度，業(yè)務提升有長度，切實提高黨員干部能力素質(zhì)。同時，安排鎮(zhèn)村干部開展干部夜訪，與村民拉家常、話冷暖、談發(fā)展，深入一線“沾沾泥”“墩墩苗”，解決群眾急難愁盼，建立起干群魚水深情，在實踐鍛煉中“充電賦能”。

以靶向培訓為要，“洗濯磨淬”練本領。分級分類開展培訓，針對干部崗位需求和能力水平差異化安排，注重學用結合，不斷提升干部綜合素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。換屆以來，組織村干參加市、縣、鎮(zhèn)舉辦的各類培訓學習；組織青年干部到六安霍山縣、金寨縣等地“取取經(jīng)”，學習集鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃、抽水蓄能電站建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等先進經(jīng)驗；帶領金鐘村、同義村村兩委到試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩黨建引領信用村建設，讓黨員干部開闊了視野，拓寬了思路，敢于“跳起來摘桃”，對標對表，打造本地特色亮點。

以廉潔自律為重，“嚴管厚愛”促作為。在干部教育管理中，堅持約束與激勵并重，將平時考核與年度考核相結合，重點圍繞年輕干部目標任務完成情況、日常工作表現(xiàn)、工作實績等方面進行量化考核，促進年輕干部擔責作為；組織觀看廉政建設警示教育片，通報發(fā)生在身邊的警示案例，評選表彰先進典型等，通過樹立鮮明的激勵導向，教育干部嚴守紀律規(guī)矩、切實轉(zhuǎn)變作風，鍛造“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。同時建立“大辦制”，實行老中青結合，發(fā)揮“傳幫帶”作用，給干部職工壓擔子、指路子，激發(fā)內(nèi)生動力；積極舉辦團建活動，利用周末等閑暇時間，組織開展籃球賽、田園研學等活動，保障干部身心健康，營造和諧環(huán)境氛圍，為推動各項工作開展奠定良好思想基礎。（呂孟霞）