近年來,太湖縣著眼黨的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,緊盯年輕干部成長關(guān)鍵環(huán)節(jié),打好干部培養(yǎng)使用“組合拳”,優(yōu)化干部成長路徑,推動(dòng)干部選任提質(zhì)增效。

“六個(gè)一批”精心培養(yǎng)干部。實(shí)施“干部能力提升”工程,把重點(diǎn)工作一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主陣地”,通過雙招雙引“外派一批”、體悟?qū)嵱?xùn)“培訓(xùn)一批”、選派駐村“掛職一批”、項(xiàng)目一線“歷練一批”、服務(wù)企業(yè)“下沉一批”、跟班學(xué)習(xí)“上掛一批”等方式,幫助年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中補(bǔ)齊工作經(jīng)驗(yàn)短板弱項(xiàng),開闊眼界,豐富閱歷,多層次、多崗位積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),摔打磨練強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)。持續(xù)推進(jìn)“三百”工程,抽調(diào)100人組建30個(gè)招商小組駐外招商,向72個(gè)村選派215人駐村幫扶,選派105名非公黨建指導(dǎo)員駐企服務(wù),累計(jì)選派10人到滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn),推薦36人到市級(jí)主管部門跟班學(xué)習(xí),選派151名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到村掛職,選派16名縣直機(jī)關(guān)后備干部任軟弱渙散村黨組織第一書記。強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng),定期召開述職會(huì)議曬業(yè)績比成績,建立實(shí)績檔案,“一人一冊(cè)”分類管理,做到干部成長可視化、干部實(shí)績具體化,推動(dòng)干部任用科學(xué)化。
“三個(gè)一線”精準(zhǔn)識(shí)別干部。樹立干部在一線比拼、實(shí)績?cè)谝痪€比較、人才在一線比選的鮮明導(dǎo)向,注重在重點(diǎn)工作“一線看”“一線訪”“一線察”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部,一大批年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能持續(xù)增強(qiáng)。累計(jì)在脫貧攻堅(jiān)一線提拔150人次、晉升職級(jí)22人次,在防疫一線提拔4人、晉升職級(jí)2人,在“雙招雙引”一線提拔24人、晉級(jí)5人,在防汛救災(zāi)一線提拔3人,在信訪工作一線提拔12人,軟弱渙散村黨組織第一書記提拔15人。目前,35歲以下年輕科干107人,占比達(dá)10.97%,黨政正職8人。換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡較上屆下降4.1歲,縣政府工作部門正職平均年齡下降3.9歲。
“四個(gè)突出”精細(xì)管理干部。突出職級(jí)激勵(lì)添動(dòng)力,建立公務(wù)員職級(jí)職數(shù)“周轉(zhuǎn)池”,每年統(tǒng)籌一定數(shù)量的各層次職級(jí)職數(shù),用于激勵(lì)承擔(dān)職責(zé)和任務(wù)較重,以及工作實(shí)績突出的干部。累計(jì)在重點(diǎn)工作一線晉升職級(jí)112人次,縣直重要工作部門年輕干部晉升職級(jí)20人次。突出交流輪崗增活力,把在同一崗位任職5年以上領(lǐng)導(dǎo)干部的作為交流重點(diǎn),統(tǒng)籌有序推進(jìn)單位之間中層干部交流,較好實(shí)現(xiàn)干部能進(jìn)能出,形成干部交流“鯰魚效應(yīng)”。突出末位懲戒加壓力,對(duì)年度綜合績效考核處于全縣同類單位末位的,或在全市系統(tǒng)內(nèi)考核排名處于末位的,原則上一年內(nèi)不得推薦提拔使用干部或晉升干部職級(jí)。對(duì)承擔(dān)的重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度1個(gè)季度未達(dá)序時(shí)進(jìn)度的給予“藍(lán)牌提醒”,連續(xù)2個(gè)季度未達(dá)序時(shí)進(jìn)度的給予“黃牌警示”,連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)序時(shí)進(jìn)度的給予“紅牌告誡”并授予“蝸牛獎(jiǎng)”。突出社會(huì)監(jiān)督強(qiáng)效力,設(shè)立《百姓問政》電視欄目和“5084”廣播熱線節(jié)目,監(jiān)督、評(píng)議干部工作作風(fēng)和工作成效,提升干部隊(duì)伍執(zhí)行力和公信力。(儲(chǔ)麗莎)