近年來(lái)，太湖縣寺前鎮(zhèn)注重年輕干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力和廉潔自律培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新方式方法，提高年輕干部學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性，鼓勵(lì)年輕干部施展才干展現(xiàn)自我，加強(qiáng)年輕干部日常管理強(qiáng)化自我約束，著力鍛造出一支高素質(zhì)、敢作為、勇?lián)?dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。

建立建強(qiáng)學(xué)習(xí)小組，讓理論學(xué)習(xí)“動(dòng)”起來(lái)。推動(dòng)建立5個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，覆蓋35歲以下年輕干部。選優(yōu)配強(qiáng)青年理論學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)，一般由二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任并將年輕干部理論學(xué)習(xí)情況已納入年度考核，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋、強(qiáng)配置、硬考核的目的。各青年理論學(xué)習(xí)小組創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，涌現(xiàn)出了微黨課、青年講堂、青年座談等一批各具特色的學(xué)習(xí)方式，學(xué)新、學(xué)深、學(xué)透的學(xué)習(xí)氛圍愈發(fā)濃厚。

搭建交流展示平臺(tái)，讓業(yè)務(wù)能力“秀”起來(lái)。新時(shí)代的年輕干部就要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏、敢于亮劍，只有在工作崗位上干出色、干出彩，才能在隊(duì)伍中冒出來(lái)、顯出來(lái)。搭建形式多樣的業(yè)務(wù)交流展示平臺(tái)，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)成績(jī)分享，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流互鑒。結(jié)合“五四”青年節(jié)青年說(shuō)、微黨課比賽、“清廉·青年說(shuō)”、青年座談會(huì)、每月職工大會(huì)述職等活動(dòng)，積極鼓勵(lì)年輕干部結(jié)合工作實(shí)際和親身經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)曬成績(jī)、亮成果、展風(fēng)采，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，讓廉潔自律“實(shí)”起來(lái)。堅(jiān)持教育為先，筑牢思想根基，組織年輕干部開(kāi)展以政治紀(jì)律、政治規(guī)矩為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。引導(dǎo)年輕干部明大德、守公德、嚴(yán)私德。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格落實(shí)談心談話、干部考勤、請(qǐng)假銷(xiāo)假等制度。做好選拔培養(yǎng)，建立健全年輕干部傳幫帶制度，組織實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制度”，按照“老帶新、強(qiáng)幫弱、先進(jìn)領(lǐng)后進(jìn)”的思路，幫助年輕干部涵養(yǎng)為民服務(wù)情懷，筑牢宗旨意識(shí)、掌握工作要領(lǐng)、提升履職能力。（喬秋龍）