今年以來，太湖縣天華鎮在村干部教育管理上狠下功夫，從提振精氣神促擔當、積分制管理促爭先、凈政治生態促廉潔三個方面發力，堅決構建靠得住、沖得上、走得穩的鄉村干部教育蓄水池，使廣大村干部當好群眾的引路人、貼心人。

“提”字蓄能練好擔當“寬肩膀”。舉辦村書記擂臺比武，激發廣大基層干部干事創業熱情，發揮其示范引領帶動作用，并選送1名村書記參加縣級擂臺比武。每季度支部書記與組織生活觀察員為支部黨員上黨課，內容劃分為紅色黨課、廉潔黨課、理論黨課三大類，今年以來，共計開展各類黨課50余堂。結合“紅色影視播放季”和黨員教育電視片展播專欄，組織村干部積極觀看紅色影片，并座談分享所思所獲，將影片中蘊含的紅色精神融入村級各項工作實踐中去，成為振奮干事創業的紅色動力。

“管”字助推揮好考核“指揮棒”。完善積分考核制度，印發《天華鎮村干部積分制管理辦法（試行）》，用好日常考核“指揮棒”。圍繞鎮黨委政府工作部署內容，實行對村干部分類量化考評，強化村干部責任意識和擔當精神。年底對村干部積分量化考核予以匯總，按照工作得分+測評得分+加減分匯總村干部年度積分，經黨委會議集體研究確定后，由包村黨建指導員在村“兩委”會議上通報，在鎮、村黨務公開欄公示，接受黨員群眾監督。考核結果與績效工資、評先評優掛鉤，激勵村干部主動作為、善于謀事、作出實績。

“凈”字為本打造政治“好生態”。從班子隊伍建設、履職踐諾、工作實績、群眾口碑、黨風廉政建設五大方面對各村開展“轉作風、強擔當、促發展”政治生態分析，深入了解各村村兩委工作開展情況，理清發展思路、查找存在問題，深入剖析原因、找準解決辦法，促進農村干部轉變作風、廉潔履職。目前已召開政治生態分析座談會8次，查閱村級各類資料5次，鎮紀委與黨建辦聯合對村兩委成員開展談話5次，此外，建立健全常態化警示教育機制，分層分類開展警示教育，加大典型案例曝光力度。今年共播放警示教育片3次，警示教育覆蓋村干部達到150余人次。（朱菁芳）