近年來，太湖縣圍繞“服務(wù)大局、奉獻社會、老有所為、發(fā)揮優(yōu)勢”的工作理念，緊扣目標(biāo)任務(wù)、健全工作機制、搭建平臺載體，引導(dǎo)全縣離退休干部退休不褪色、發(fā)揮正能量。

聚焦作用發(fā)揮，用好“銀發(fā)人才”。按照“自愿自覺、量力而行”的原則，通過座談?wù){(diào)研、入戶走訪、電話聯(lián)系等方式，面向離退休干部、社區(qū)（村）以及高等院校、企業(yè)等單位和組織，吸納老干部、老黨員、老專家、老教師、老黨務(wù)工作者等入庫。目前，在庫人數(shù)達536人，遴選42名市級“銀輝人才”。分類建立黨建指導(dǎo)、理論宣講、專業(yè)咨詢、基層治理、綜合等5個類別銀發(fā)人才，實現(xiàn)“銀發(fā)人才”精準(zhǔn)聚焦，確保作用發(fā)揮最大化。實行動態(tài)管理，人才數(shù)據(jù)庫實時動態(tài)更新，由專人負(fù)責(zé)充實完善。

聚焦宣傳宣講，開展“五項教育”。充分發(fā)揮“五老”助力作用，組織離退休干部宣講團深入學(xué)校、社區(qū)宣講黨的二十大精神。全面推進德教、法教、家教、文科教、健康教等“五項教育”，開展黨史國史教育、核心價值觀教育、防溺水教育、紅色教育、法治教育、家庭教育、健康教育宣講20余次，參與重點青少年幫教664人。制定下發(fā)“鄉(xiāng)村振興 關(guān)工助力”實施方案，為青年農(nóng)民開展各類培訓(xùn)230場次4000余人。

聚焦建言獻策，暢通“問計渠道”。積極暢通老干部建言獻策渠道。采取個別走訪、電話征集等形式，及時聽取老干部的建議，收集個人建言，通過黨的二十大精神宣講會、老干部工作情況通報會等相關(guān)會議，認(rèn)真聽取老干部意見。在老年大學(xué)、老干部活動中心等老干部集中的場所設(shè)立征求意見箱、意見簿，公開建言聯(lián)系電話，收集建議后及時歸納整理，形成專報向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

聚焦志愿服務(wù)，發(fā)揮“五老力量”。依托教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、林業(yè)、稅務(wù)等部門及縣老年大學(xué)，成立15支“夕照增輝”老年志愿服務(wù)隊。建立志愿服務(wù)人員信息庫，分類收集人員基本信息。目前，注冊在庫104人。真情關(guān)愛下一代，為青少年健康成長增添力量，志愿服務(wù)隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)開展“防溺水”“衛(wèi)生健康”等講座，發(fā)放各類健康宣傳資料萬余份，多次開展“抗美援朝老兵進校園”“法治進校園”活動，傳承紅色基因。老干部志愿服務(wù)隊伍積極進社區(qū)入樓棟，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺在小縣各個院落巡查環(huán)境，促進縣、物管和居民的良性溝通，凝聚大家對環(huán)境整治的共識和力量。主動促進文化建設(shè)，今年以來，以老干部活動中心為主要活動場所，組織開展歌舞、書畫、攝影等老干部喜聞樂見的活動，多次開展老年文化成果展示會，把豐富老干部精神文化生活和發(fā)揮老干部作用有機結(jié)合。

聚焦基層治理，推廣“四事四權(quán)”。大力推廣“四事四權(quán)”工作法，積極引導(dǎo)離退休干部助力社會基層治理。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，組建管事網(wǎng)格396個。制作“四事四權(quán)”工作法專題片，細(xì)化流程、剖析案例，創(chuàng)新宣傳推動試點“四事四權(quán)”工作法。牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)龍灣村設(shè)立“吾老灣調(diào)事廳”“一杯茶調(diào)解室”，為網(wǎng)格長和“五老”配齊“一個包、一本證、一張卡、一套書、一支筆、一冊本”等“六個一”。城西鄉(xiāng)搭建“屋場夜談會”等載體，固定形式、固定時間開展群眾議事。江塘鄉(xiāng)大塘村在“一約四會”基礎(chǔ)上，建立“五老”庫，制定每周“支部說事日”，集中討論、解決事項，建立臺賬，分類管理、銷號實施。劉畈鄉(xiāng)洪河村將“兩委”會開到村民組，通過“板凳會”“茶話會”宣傳政策、調(diào)解矛盾、解答提問。目前，全縣已經(jīng)在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了15支429人的“五老調(diào)事”工作隊，開展說事議事100余次，參與群眾2000余人次，調(diào)解矛盾糾紛、回應(yīng)群眾訴求辦結(jié)率超98%。（周章軍）