近年來，安慶市太湖縣圍繞“三個聚焦”，全面做好選派干部管理服務工作，助力選派干部在鄉村振興一線干事創業、有為有味。

聚焦“下得去”，把紀律挺在前面。常態化調研走訪。建立縣選派干部到村任職工作領導小組成員單位聯系片區制度，結合重點工作，分片分組開展常態化調研走訪。推行談心談話制度，把握關鍵時間節點，縣領導和縣委組織部等相關部門、鄉鎮黨委及時入村談心談話，為駐村幫扶工作“把脈問診”。制度化督查教育。不定期到鄉鎮開展飛行檢查，了解選派干部在崗情況。今年以來，向縣選派單位發出工作通報2期。及時轉發黨員干部酒駕醉駕典型案例及相關問題通報，組織選派干部集中學習。在組織工作調度會上，通報查崗過程中發現的問題，調度各鄉鎮選派干部管理職責履行情況，下發工作提示單3期。鄉鎮每季度召開選派干部工作例會，暢談工作、交流思想、強調紀律。

聚焦“沉得住”，把職責壓在肩上。推深做實選派工作“六項行動”，形成駐村調研報告35篇、典型案例20篇，2022年2篇調研報告、4篇發展典型案例入選全省“雙百”名單。連續兩年開展“逐夢鄉村 振興有我”擂臺比武，72名第一書記登臺展示、互學互促。截至目前，已舉辦選派干部培訓班16期287人次，選派干部參加鄉鎮組織的鄉村振興工作推進大會、選派干部工作例會、組織工作推進會等800余人次。為加強工作交流，在太湖先鋒微信公眾號開設“向下扎根 向上生長”專欄，目前已刊發選派干部駐村工作民情日志6期。以第一書記“領辦事項”為著力點，進一步優化工作作風，履行好駐村工作職責。江塘鄉大塘村駐村工作隊協助村“兩委”成立先鋒調解、助學、幫辦、巡查及濟困5支黨員隊伍，累計開展活動67次、覆蓋377人次。牛鎮鎮羊河村駐村工作隊依托電信公司幫扶優勢，搭建“數智賦能鄉村治理”平臺，打造5G智慧茶園，以5G+賦能傳統農業。

聚焦“干得好”，把任務分到人頭。堅持分組下村。今年1月份和8月份，縣委組織部領導班子成員分別帶領5個調研指導組到15個鄉鎮72個選派村，看望駐村工作隊，進行集中慰問。到村召開座談會，同選派干部談心談話，隨機查看駐村幫扶任務完成情況，聽取意見建議，幫助解決實際困難。精準分隊研判。堅持“因村派人”，對15個鄉鎮全面排查，分類確定67個脫貧村、2個鄉村振興示范村、2個鄉村振興重點推進村、1個全國紅色美麗村莊建設試點村作為選派村。根據選派村類型和選派人員專業背景、個人特長、單位資源等特點編隊，因村派隊，精準匹配。落實分責管理。堅持“因人設崗”，各工作隊對產業、人才、文化、生態、組織五個方面振興工作合理分工，每人分別認領1-2個方面振興任務，進一步找準職責定位。（張偉）