近年來(lái)，太湖縣聚焦主責(zé)主業(yè)，全面加強(qiáng)新時(shí)代新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作，持續(xù)推動(dòng)組織部門政治監(jiān)督提質(zhì)增效。
持續(xù)抓總聚力，推動(dòng)政治監(jiān)督向廣入深。縣委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的實(shí)施辦法》，聯(lián)合紀(jì)檢、公安等18個(gè)單位部門組成成員單位，堅(jiān)持每半年召開(kāi)1次全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，分析研究政治監(jiān)督工作情況，強(qiáng)化信息共享、協(xié)作配合，持續(xù)增強(qiáng)干部政治監(jiān)督合力。堅(jiān)持政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，建立健全各類監(jiān)督貫通協(xié)同機(jī)制，善于從苗頭性、傾向性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治偏差、查找政治問(wèn)題。建立對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”干部特別是“一把手”開(kāi)展政治監(jiān)督談話機(jī)制，縣黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”開(kāi)展政治監(jiān)督談話，縣黨政分管負(fù)責(zé)同志對(duì)分管單位“一把手”進(jìn)行政治監(jiān)督談話。聯(lián)合縣紀(jì)委、縣委政法委先后對(duì)縣司法局、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局開(kāi)展政治督察和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)檢查，將政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。
從嚴(yán)把準(zhǔn)考實(shí)，推動(dòng)政治監(jiān)督追精逐細(xì)。將政治生態(tài)分析研判作為強(qiáng)化政治監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督的重要抓手，以有力分析研判助推有效精準(zhǔn)監(jiān)督。結(jié)合年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等工作，對(duì)全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和63個(gè)縣直單位政治生態(tài)情況進(jìn)行“全覆蓋”式調(diào)研，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關(guān)單位政治建設(shè)等情況。堅(jiān)持黨管干部原則，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在干部選拔任用過(guò)程中強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，嚴(yán)把政治關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)干部政治素質(zhì)和廉潔自律“雙鑒定”“雙簽字”制度，對(duì)擬使用干部人選從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)雀鞣矫孢M(jìn)行深入了解。健全完善干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)考察政治建設(shè)、思想建設(shè)和落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制等內(nèi)容，將領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng)納入年度考核重點(diǎn)內(nèi)容，設(shè)置5項(xiàng)正向評(píng)價(jià)和12項(xiàng)反向評(píng)價(jià)情形等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
強(qiáng)化真督實(shí)改，推動(dòng)政治監(jiān)督立行見(jiàn)效。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委審核各單位班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人民主生活會(huì)材料，反饋修改意見(jiàn)清單，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門列席指導(dǎo)各單位民主生活會(huì)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，結(jié)合選人用人專項(xiàng)檢查、日常工作督導(dǎo)調(diào)研等，強(qiáng)化對(duì)各單位民主集中制貫徹落實(shí)情況、《黨委（黨組）議事規(guī)則》制定及執(zhí)行情況、“三重一大”制度執(zhí)行情況檢查監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求立行立改。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，約束與激勵(lì)并重，合理運(yùn)用組織措施，及時(shí)抓早抓小抓預(yù)防，今年以來(lái)，對(duì)2名干部進(jìn)行函詢，對(duì)工作推進(jìn)不力、職責(zé)履行不到位、工作作風(fēng)不實(shí)、工作成效較差等干部提醒談話161人次、誡勉1人。（盧冰）
