近年來，太湖縣聚焦主責主業(yè)，全面加強新時代新形勢下的干部監(jiān)督工作，持續(xù)推動組織部門政治監(jiān)督提質(zhì)增效。

持續(xù)抓總聚力，推動政治監(jiān)督向廣入深?？h委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，制定印發(fā)《關(guān)于進一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施辦法》，聯(lián)合紀檢、公安等18個單位部門組成成員單位，堅持每半年召開1次全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，分析研究政治監(jiān)督工作情況，強化信息共享、協(xié)作配合，持續(xù)增強干部政治監(jiān)督合力。堅持政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，建立健全各類監(jiān)督貫通協(xié)同機制，善于從苗頭性、傾向性問題中發(fā)現(xiàn)政治偏差、查找政治問題。建立對“關(guān)鍵少數(shù)”干部特別是“一把手”開展政治監(jiān)督談話機制，縣黨政主要負責同志帶頭與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”開展政治監(jiān)督談話，縣黨政分管負責同志對分管單位“一把手”進行政治監(jiān)督談話。聯(lián)合縣紀委、縣委政法委先后對縣司法局、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局開展政治督察和紀律作風建設(shè)檢查，將政治建設(shè)、作風建設(shè)作為重點檢查內(nèi)容。

從嚴把準考實，推動政治監(jiān)督追精逐細。將政治生態(tài)分析研判作為強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督的重要抓手，以有力分析研判助推有效精準監(jiān)督。結(jié)合年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等工作，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和63個縣直單位政治生態(tài)情況進行“全覆蓋”式調(diào)研，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關(guān)單位政治建設(shè)等情況。堅持黨管干部原則，始終把政治標準放在首位，在干部選拔任用過程中強化政治素質(zhì)考察，嚴把政治關(guān)，嚴格落實干部政治素質(zhì)和廉潔自律“雙鑒定”“雙簽字”制度，對擬使用干部人選從政治忠誠、政治定力、政治擔當?shù)雀鞣矫孢M行深入了解。健全完善干部考核評價激勵機制，重點考察政治建設(shè)、思想建設(shè)和落實意識形態(tài)責任制等內(nèi)容，將領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)正反向測評納入年度考核重點內(nèi)容，設(shè)置5項正向評價和12項反向評價情形等指標進行評價。

強化真督實改，推動政治監(jiān)督立行見效。嚴格落實民主生活會制度，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委審核各單位班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人民主生活會材料，反饋修改意見清單，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門列席指導(dǎo)各單位民主生活會。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，結(jié)合選人用人專項檢查、日常工作督導(dǎo)調(diào)研等，強化對各單位民主集中制貫徹落實情況、《黨委（黨組）議事規(guī)則》制定及執(zhí)行情況、“三重一大”制度執(zhí)行情況檢查監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)問題，要求立行立改。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，約束與激勵并重，合理運用組織措施，及時抓早抓小抓預(yù)防，今年以來，對2名干部進行函詢，對工作推進不力、職責履行不到位、工作作風不實、工作成效較差等干部提醒談話161人次、誡勉1人。（盧冰）