鄉(xiāng)村振興，人才先行。近年來，太湖縣百里鎮(zhèn)著力把鄉(xiāng)賢人才資源打造成促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，密切聯(lián)系社會各界，舉賢薦能，凝聚“鄉(xiāng)賢+”的智慧力量，推動(dòng)形成鄉(xiāng)村振興上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)、各方齊動(dòng)的新格局。

發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺。圍繞招商引資工作，多次召開新春返鄉(xiāng)人才座談會，并分別在國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日期間，組織各村干部加強(qiáng)與返鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢的聯(lián)絡(luò)，積極開展歸鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢走訪和座談活動(dòng)。加強(qiáng)與在外鄉(xiāng)賢的聯(lián)系，動(dòng)員更多在外鄉(xiāng)賢為家鄉(xiāng)建言獻(xiàn)策。通過鄉(xiāng)賢牽線搭橋，拓展了“雙招雙引”工作成果，葉榜村的善瓊箱包廠、柳青村的緒桐電子、葉河村的磊穩(wěn)電器，通過筑巢引“鳳”，成功“落戶”百里鎮(zhèn)。

人才+平臺建設(shè)，凝聚智慧合力。為深化市委、市政府“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣關(guān)于人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)的指示精神，百里鎮(zhèn)扎實(shí)開展在外優(yōu)秀人才信息大摸底大采集工作。安排專員負(fù)責(zé)，集中時(shí)間、集中精力做好在外優(yōu)秀人才信息采集、統(tǒng)計(jì)工作，通過“安慶市人才管家”平臺，做好省內(nèi)、省外、海外人才歸類和信息錄入，搭建互動(dòng)交流橋梁，實(shí)現(xiàn)城市與人才“雙向奔赴”。認(rèn)真填寫《百里鎮(zhèn)人才集錄》，確保信息真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，以加強(qiáng)與各類百里籍在外人才的溝通，推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展。

提升鄉(xiāng)村治理，助力鄉(xiāng)風(fēng)文明。鄉(xiāng)賢在當(dāng)?shù)厝罕娭芯哂休^高的威信和較強(qiáng)的影響力、說服力，百里鎮(zhèn)充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢的示范引領(lǐng)作用，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，積極探索鄉(xiāng)賢參與家鄉(xiāng)建設(shè)、化解矛盾、參與鄉(xiāng)村治理的新機(jī)制新路徑。通過人大代表聯(lián)絡(luò)站，架起與群眾的連心橋，帶動(dòng)群眾支持移風(fēng)易俗、文明創(chuàng)建、人居環(huán)境整治工作，引領(lǐng)鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚。（程妃妃）