太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)通過(guò)注入“三劑”疏通主要問(wèn)題、積極探索非公企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法，促進(jìn)非公黨建由外部推動(dòng)型向內(nèi)生驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變，以“紅色動(dòng)能”引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

注入“防腐劑”，凝聚思想共識(shí)。非公企業(yè)黨組織及黨員干部對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨組織工作的地位和作用還沒有認(rèn)識(shí)到位，思想上的不明確，會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)上的迷茫，失去方向和定位；思想上的不創(chuàng)新，會(huì)導(dǎo)致黨建工作不能回應(yīng)時(shí)代要求，模糊“領(lǐng)頭羊”的位置，適應(yīng)不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)為非公企業(yè)黨組織注入“防腐劑”，幫助非公企業(yè)黨組織在推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時(shí)，做好黨員干部的思想認(rèn)識(shí)工作，開展主題黨日活動(dòng)和“三會(huì)一課”組織老黨員上黨課，分享學(xué)習(xí)交流心得，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，就像工人愛護(hù)機(jī)器那樣，定期檢查，從源頭上解決“生銹”問(wèn)題。把握黨組織的核心動(dòng)力，使黨員干部的政治站位有所提高，從思想認(rèn)識(shí)上使他們真正愛崗敬業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。

注入“潤(rùn)滑劑”，助推企業(yè)發(fā)展。非公企業(yè)的核心工作是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，注重自身的穩(wěn)定發(fā)展，而黨組織必須在服務(wù)大局的基礎(chǔ)上開展工作，所以如何尋找到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作之間的“著力點(diǎn)”是歷史難題。部分非公企業(yè)小而散，黨員明顯不足，企業(yè)活動(dòng)開展步履維艱，再加上用工制度的靈活性，一些黨員成為了名副其實(shí)的“流動(dòng)黨員”，使得非公企業(yè)對(duì)開展活動(dòng)存在“顧慮”。因此，牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)為非公企業(yè)注入“潤(rùn)滑劑”，提供崗位技能、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面的教育培訓(xùn)，建議企業(yè)將優(yōu)秀黨員職工推選至關(guān)鍵崗位任職，采取多元的活動(dòng)方式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，針對(duì)性地開展“黨員先鋒崗”“黨員業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)崗”等鼓舞人心的評(píng)比，將企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)與黨組織之間的聯(lián)系，增進(jìn)雙方的理解與信任，為解決歷史難題而共同努力。

注入“催化劑”，提振隊(duì)伍活力。不少基層黨建指導(dǎo)員都覺得非公企業(yè)的黨建工作很難開展，除了非公企業(yè)本身的體制機(jī)制，主要原因還是工作方法和思路不清晰，也很少創(chuàng)新，導(dǎo)致觀念落后、辦法陳舊、組織活動(dòng)的形式不夠豐富、帶動(dòng)力量不堅(jiān)實(shí)。牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)為企業(yè)注入“催化劑”，即黨建指導(dǎo)員經(jīng)常走訪，積極宣傳好黨的政策、路線、方針，成為積極開展活動(dòng)的“引導(dǎo)員”，時(shí)時(shí)更新工作方法，協(xié)助企業(yè)黨組織結(jié)合實(shí)際，樹典型、學(xué)榜樣，加強(qiáng)與企業(yè)的思想交流，充分解決了“不會(huì)抓”“沒時(shí)間抓”的問(wèn)題，催化企業(yè)對(duì)黨建工作的積極性，讓黨組織的凝聚力更強(qiáng)，讓隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高。（王世杰）