太湖縣牛鎮鎮通過注入“三劑”疏通主要問題、積極探索非公企業黨建工作的新途徑、新方法，促進非公黨建由外部推動型向內生驅動型轉變，以“紅色動能”引領非公企業高質量發展。

注入“防腐劑”，凝聚思想共識。非公企業黨組織及黨員干部對市場經濟條件下黨組織工作的地位和作用還沒有認識到位，思想上的不明確，會導致行動上的迷茫，失去方向和定位；思想上的不創新，會導致黨建工作不能回應時代要求，模糊“領頭羊”的位置，適應不了市場經濟的要求。牛鎮鎮為非公企業黨組織注入“防腐劑”，幫助非公企業黨組織在推進企業持續健康發展的同時，做好黨員干部的思想認識工作，開展主題黨日活動和“三會一課”組織老黨員上黨課，分享學習交流心得，創新學習載體，就像工人愛護機器那樣，定期檢查，從源頭上解決“生銹”問題。把握黨組織的核心動力，使黨員干部的政治站位有所提高，從思想認識上使他們真正愛崗敬業，發揮先鋒模范作用。

注入“潤滑劑”，助推企業發展。非公企業的核心工作是生產運營，注重自身的穩定發展，而黨組織必須在服務大局的基礎上開展工作，所以如何尋找到經濟發展與黨建工作之間的“著力點”是歷史難題。部分非公企業小而散，黨員明顯不足，企業活動開展步履維艱，再加上用工制度的靈活性，一些黨員成為了名副其實的“流動黨員”，使得非公企業對開展活動存在“顧慮”。因此，牛鎮鎮為非公企業注入“潤滑劑”，提供崗位技能、市場經濟知識等方面的教育培訓，建議企業將優秀黨員職工推選至關鍵崗位任職，采取多元的活動方式，創新活動載體，針對性地開展“黨員先鋒崗”“黨員業務能力最強崗”等鼓舞人心的評比，將企業文化與黨建工作相結合，促進企業的精神文明建設，加強企業與黨組織之間的聯系，增進雙方的理解與信任，為解決歷史難題而共同努力。

注入“催化劑”，提振隊伍活力。不少基層黨建指導員都覺得非公企業的黨建工作很難開展，除了非公企業本身的體制機制，主要原因還是工作方法和思路不清晰，也很少創新，導致觀念落后、辦法陳舊、組織活動的形式不夠豐富、帶動力量不堅實。牛鎮鎮為企業注入“催化劑”，即黨建指導員經常走訪，積極宣傳好黨的政策、路線、方針，成為積極開展活動的“引導員”，時時更新工作方法，協助企業黨組織結合實際，樹典型、學榜樣，加強與企業的思想交流，充分解決了“不會抓”“沒時間抓”的問題，催化企業對黨建工作的積極性，讓黨組織的凝聚力更強，讓隊伍素質逐步提高。（王世杰）