近年來，太湖縣大石鄉始終堅持提升村干部綜合能力素質，突出“學、管、促”，著力鍛造一支能吃苦、敢擔當、善作為的高素質村干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障。

突出“學”，凝心聚魂提升“政治力”。理論學習強基礎。始終將政治理論學習貫穿于村干培訓之中，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，認真學習習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和關于安徽工作的重要講話重要指示精神，進一步統一思想、明確方向、凝聚共識。業務學習強履職。加強對村“兩委”班子成員及村后備干部開展輪訓，內容包括黨務工作、經濟建設、鄉村振興戰略、應急安全、推進農業農村現代化政策、農村農業工作常識等。邀請鄉村振興、民政、衛健等部門專家開展專題講座，重點對脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、惠農補貼、農村醫療救助等方面的知識進行詳細講解，確保參訓人員掌握最新、最全的各項惠農政策。去年以來，共組織300余人次參加的相關講座。實踐學習強本領。組織村黨組織書記、其他村干赴合肥市、滁州市定遠縣、岳西縣等地考察學習“農文旅”融合、集體經濟發展等方面的先進經驗。去年以來，共組織80余人次的外出學習。選派優秀村干赴上海、寧波等地開展體悟實訓，不斷提升村干開放理念，對標學習先發地區、先進企業新理念、新思路、新方法，增強發展意識、趕超意識。

突出“管”，久久為功提升“組織力”。“導師幫帶”提能力。著眼村級班子換屆，在致富能手、退伍軍人等中選優13名村黨組織書記后備力量，按照“老帶新”的思路，均安排1名經驗豐富、綜合能力強的老村干作為幫帶人員。針對一些村級后備干部發展村級集體經濟能力經驗不足等問題，選定一批對黨的事業充滿感情、產業發展經驗較為豐富的黨員干部為導師，幫助村級后備干部筑牢宗旨意識、提升經濟發展能力。“擂臺比武”展風采。組織開展村書記、村年輕干部等不同層次的擂臺比武，從強化黨建引領、發展特色產業、改善人居環境等多個方面，通過PPT演示和演講匯報的方式，突出各村工作亮點、創新思路、具體做法等。通過亮“答卷”、授“經驗”、明“思路”，強化“以賽促學、以賽促干”，督促村“兩委”干部提高綜合能力。“書記項目”強落實。高質量推進“書記項目”，共申報并完成2024年度“書記項目（領辦事項）”44個，實現黨組織全覆蓋，其中“書記項目”10個，“書記領辦事項”34個。通過“書記項目”推動村干比學趕超，展現新作為。堅持問題導向、結果導向，硬化調度督導、考核評議、示范推廣等舉措，有力推動“書記項目（領辦事項）”工作提質增效。

突出“促”，比學趕超提升“執行力”。研判分析抓隊伍。扎實開展村“兩委”班子屆中分析工作，以“點長+包村干部”的模式成立9個工作組，通過開展查閱資料、民主測評、個別談話、實地考察等方式，對村“兩委”班子和成員履職情況逐一開展“體檢”和“問診”。通過集中討論、綜合分析，結合民主測評情況，初評了3個班子堅強有力、群眾滿意度高的村為“優秀”等次。推薦考試轉身份。按照上級有關工作要求，積極推薦符合條件的優秀村干部報考公務員、“鄉編村用”、“五方面人員”進班子等。進一步暢通村干發展渠道，持續為基層選賢任能，激勵村干部以更足干勁、更強沖勁、更大后勁撲下身子干事創業。去年以來，共有1名優秀村干招錄為“鄉編村用”干部。考核獎懲促干事。采用“8+2”考評模式，設平時工作80分、年終測評20分。平時工作分為黨的建設、經濟發展、生態文明、民生福祉和公共安全等五大項指標，年終測評為全體機關干部職工、鄉直單位負責人的測評結果得分。注重結果運用，被確定為優秀等次的村干部方可參加上級評先評優；被確定為基本稱職及以下等次的村干部，運用監督執紀“四種形態”中第一種形態予以約談提醒，幫助整改。（曹傳友）