今年以來，太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)聚焦年輕干部學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走，多措并舉打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

筑牢政治建設(shè)“壓艙石”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為年輕干部學(xué)習(xí)主線。依托每周三“三?！苯üΥ笾v堂，開展以“知紀(jì)明紀(jì) 筑牢廉潔底線”為主題的廉政教育專題輔導(dǎo)課，聚焦組織人事、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目審批等廉政風(fēng)險(xiǎn)較高的關(guān)鍵崗位，對(duì)年輕干部開展精準(zhǔn)化教育管理，組織8名年輕干部圍繞整治“不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮”作風(fēng)建設(shè)問題開展交流研討，結(jié)合實(shí)際列出崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)做好問題查擺。同時(shí)選取同崗位、同領(lǐng)域的典型案例進(jìn)行深入剖析，以案明紀(jì)、以案說法，增強(qiáng)關(guān)鍵崗位年輕干部的廉潔從政意識(shí)。組織年輕干部60余人參觀廉潔文化館，接受廉政警示教育，筑牢年輕黨員干部拒腐防變的思想防線，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變。截至目前，組織年輕干部集中學(xué)習(xí)6次，交流研討3次，查擺問題22個(gè)。

強(qiáng)化日常管理“筑防線”。將深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育融入年輕干部日常管理全過程。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與年輕干部開展全覆蓋談心談話，掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)、生活狀態(tài)和工作常態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭、指出問題。嚴(yán)格考勤、考核、請(qǐng)銷假等日常管理制度，加強(qiáng)對(duì)年輕干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，用好公務(wù)員平時(shí)考核和村干積分制管理，將年輕干部日常工作考核與鄉(xiāng)村振興、組織建設(shè)、民生實(shí)事等重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、深度融合，按照“月調(diào)度、季考評(píng)”模式，表彰先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)，形成壓力激發(fā)動(dòng)力。同時(shí)采取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫帶年輕干部的“以老帶新”方式，從思想引導(dǎo)、理論輔導(dǎo)、日常指導(dǎo)、專業(yè)傳導(dǎo)等方面開展“傳幫帶”，切實(shí)做到以傳促學(xué)、以幫促干、以帶促提，推動(dòng)年輕干部由“生力軍”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸髁姟薄?/p>

錘煉干事創(chuàng)業(yè)“真本領(lǐng)”。聚焦基層干部服務(wù)“三農(nóng)”職責(zé)使命，牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)將作風(fēng)建設(shè)與能力提升深度融合，引導(dǎo)年輕干部在實(shí)踐中錘煉擔(dān)當(dāng)作為的過硬本領(lǐng)。在森林防火季，年輕干部深入群眾家中，通過“干部夜訪”前置宣傳陣地，用“方言土語”宣傳森林防滅火“防打保12條”等“政策術(shù)語”，用“身邊事教育身邊人”的方式敲響防火警鐘。4月下旬，分管負(fù)責(zé)同志及村“兩委”深入同義村姚屋組宣傳天光抽水蓄能征地拆遷政策，了解群眾真實(shí)需求，積極爭取群眾支持。陽光沐浴的茶園里，播客們攜茶農(nóng)笑意晏晏，“品”出一脈茶葉飄香，牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)激發(fā)年輕干部熱情，組建精英小分隊(duì)，挑選鎮(zhèn)內(nèi)短視頻帶貨網(wǎng)紅，聯(lián)合各村黨支部書記與群眾，形成“專業(yè)人士+村干部+愛好者”的人才隊(duì)伍進(jìn)行視頻創(chuàng)作，推介牛鎮(zhèn)風(fēng)土人情和牛鎮(zhèn)黃茶等特色農(nóng)副產(chǎn)品，開辟助農(nóng)增收新思路，用實(shí)干答好鄉(xiāng)村振興新考卷。（呂孟霞）