為落實省委組織部、市委組織部關于干部赴長三角體悟?qū)嵱柕牟渴穑鳛殒?zhèn)黨委書記項目“琢玉計劃”的重要實踐，太湖縣寺前鎮(zhèn)選派年輕干部赴浙江杭州硅谷真石資產(chǎn)管理有限公司掛職鍛煉。此次掛職旨在讓干部在大城市企業(yè)一線經(jīng)風雨、長才干，以真“掛”實干架起鄉(xiāng)鎮(zhèn)與長三角地區(qū)的合作橋梁，為鄉(xiāng)村振興鍛造“真金”人才。

聯(lián)政企兩端，做雙向賦能的“牽線人”。掛職干部以政企“聯(lián)絡員”身份，主動搭建雙向溝通的“快車道”。一方面，梳理杭州企業(yè)在市場拓展、模式創(chuàng)新等方面的先進理念，通過專題匯報、案例分享等形式傳遞給鎮(zhèn)黨委，為寺前鎮(zhèn)“雙招雙引”策略提供鮮活參考；另一方面，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，向杭州企業(yè)詳解寺前鎮(zhèn)關于鄉(xiāng)村振興、文旅融合的政策導向，重點推介寺前鎮(zhèn)的生態(tài)稟賦與產(chǎn)業(yè)根基，推動兩地企業(yè)建立初步聯(lián)系。通過組織線上交流等方式，累計傳遞有效信息20余條，為后續(xù)合作筑牢基礎。

取發(fā)展真經(jīng)，當本土轉型的“賦能者”。作為“學習者”，掛職干部始終以空杯心態(tài)融入企業(yè)運營，重點研習長三角地區(qū)現(xiàn)代管理、資本運作的成熟經(jīng)驗。通過參與企業(yè)項目策劃、市場分析等具體工作，系統(tǒng)梳理出適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑，如“文旅項目輕量化運營”“農(nóng)產(chǎn)品品牌化包裝”等。同時，將掛職所學轉化為“本土方案”，為鎮(zhèn)內(nèi)小微企業(yè)提供“一對一”指導，推動鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品初加工項目改進包裝設計，讓先進經(jīng)驗真正扎根鄉(xiāng)土。

搭合作橋梁，成資源銜接的“搭橋者”。掛職干部在杭州企業(yè)專注于市場渠道拓展工作，積極借助企業(yè)平臺為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展尋找契機。參與企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品采購渠道拓展項目時，主動向部門負責人介紹寺前鎮(zhèn)茶葉、山貨等特色農(nóng)產(chǎn)品，提供產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)能等關鍵信息供企業(yè)參考。這種嵌入日常工作的對接方式，既符合崗位要求，又為資源對接創(chuàng)造了自然條件。

掛職干部表示：“杭州的實干勁頭、市場思維，就像‘琢玉’時的精雕細琢之法。我們在這兒經(jīng)風雨、長本領，本身就是‘琢玉計劃’在打磨年輕干部的過程?！毕乱徊剑虑版?zhèn)黨委將持續(xù)跟蹤掛職成效，推動掛職干部把學到的理念、聯(lián)系的資源轉化為具體成果，讓更多年輕干部在實踐中錘煉真本領，為寺前高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。（姚舜）