太湖縣精康?？漆t(yī)院始終將黨建工作作為醫(yī)院發(fā)展的“紅色引擎”，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以保障精神病人身心健康為目標(biāo)，以全面提升醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量為宗旨，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全體職工的積極性，全面推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。 

 抓制度，帶隊(duì)伍，強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)。重視制度建設(shè)，建立健全了黨支部10項(xiàng)工作制度和班子成員包聯(lián)科室等一系列管理制度，形成了以黨支部為中心齊抓共管的工作格局。遵循集團(tuán)“抱樸守一  遵道重德”理念，創(chuàng)立“精醫(yī)厚德  康澤太湖”黨建品牌。倡導(dǎo)全院醫(yī)護(hù)人員培育高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)，服務(wù)太湖患者。成立“黨員先鋒隊(duì)”，制作黨員身份公開欄，公開黨員承諾，助力醫(yī)院整體搬遷。同時(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格組織生活，通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，將政治學(xué)習(xí)和自身業(yè)務(wù)與管理工作相結(jié)合，促進(jìn)思想和工作理念持續(xù)創(chuàng)新。

抓保障，促融合，守護(hù)人民群眾健康。要求全體黨員從自身做起，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。切實(shí)保證醫(yī)療服務(wù)在制度框架下規(guī)范前行。成立了以院長(zhǎng)、書記為正副組長(zhǎng)的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以院委會(huì)成員為主的行政帶班制度，對(duì)各科室及病房進(jìn)行日夜巡回，把對(duì)住院病人的關(guān)愛播散在朝朝暮暮里、落實(shí)在雷電風(fēng)雨時(shí)。著力提升病人安全保障與便民服務(wù)建設(shè)。從細(xì)微處著手，對(duì)病房?jī)?nèi)安全網(wǎng)、防盜窗進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患及時(shí)排除。為防止病人摔倒，樓內(nèi)安裝扶手，洗手間放置防滑墊。完成了病房升級(jí)改造，在門診洗手盆處配備了洗手液、抽紙盒等，已為8500多人次門診患者和3100多人次的住院重癥精神病患者提供專科服務(wù)，受到患者及家屬一致好評(píng)。

抓業(yè)務(wù)，重實(shí)效，積極履行社會(huì)責(zé)任。在精神疾病的診斷與治療技術(shù)上不斷更新迭代，如引入先進(jìn)的心理治療技術(shù)，為患者提供更個(gè)性化、更有效的治療方案。同時(shí)，注重人才培養(yǎng)，通過“雙培”機(jī)制，將1名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，并提拔為“院長(zhǎng)助理”，另有4名優(yōu)秀的青年職工被確定為“積極分子”，打造了一支高素質(zhì)精神科醫(yī)療人才隊(duì)伍，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。如朱彩華醫(yī)生在6月26日全市精神科技能大賽中榮獲三等獎(jiǎng)，并代表安慶市參加安徽省7月11日在合肥舉行的精神科技能大賽，并取得優(yōu)異成績(jī)，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。積極履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)建檔立卡貧困嚴(yán)重精神障礙患者、危險(xiǎn)性評(píng)估三級(jí)以上患者及所有嚴(yán)重精神障礙在冊(cè)患者實(shí)行免費(fèi)救治，每月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，免費(fèi)送藥、康復(fù)指導(dǎo)和政策宣傳，有效地減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，維護(hù)了社會(huì)和家庭的穩(wěn)定。

下一步，太湖縣精康?？漆t(yī)院將切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作各項(xiàng)機(jī)制，不斷探索創(chuàng)新，增強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)和黨員教育工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”和“培養(yǎng)關(guān)”，積極培養(yǎng)醫(yī)院骨干力量，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來(lái)，增強(qiáng)黨組織凝聚力、執(zhí)行力，更好地為太湖縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。