近年來，太湖縣寺前鎮高度重視村干部隊伍建設，聚焦學習、管理、服務三個環節，著力打造一支素質好、能力強、群眾認可的村干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證。

抓學習提能力，鍛造履職“硬本領”。強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神、黨章黨規黨紀等作為村干部培訓“必修課”，扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，線上依托安徽干部教育在線、遠程教育終端等平臺鼓勵自學，線下結合“琢玉計劃·磐石課堂”邀請縣委黨校教師開展理論宣講，雙渠道協同提升政治素養。提升履職能力。以村干部學習需求為導向，圍繞美麗鄉村建設、基層治理、集體經濟發展等內容，通過“理論授課+實地觀摩+座談交流”的方式開設專業課程。今年以來，已圍繞村級財務、黨務知識、鄉村振興等主題舉辦培訓班6期，培訓112人次。拓寬實踐路徑。分批組織村干部赴廣德市盧村鄉、廬江縣萬山鎮、岳西縣菖蒲鎮等地，考察學習特色小鎮建設、文旅產業發展等先進經驗，累計外出學習80余人次；選派2名優秀村干部赴繁昌縣、宿松縣掛職鍛煉，促進雙向交流提升。

抓管理提責任， 激發干事“內驅力”。精準研判強隊伍。扎實開展村“兩委”屆中分析研判，鎮黨建指導員帶隊，通過民主測評、個別談話、實地走訪，對15個村“兩委”班子進行深度體檢，形成“一村一報告”，精準把脈問診。儲備培養32名村黨組織書記后備力量，落實“1+1”導師幫帶，組織參與重點工作80余人次。明確責任樹導向。推行“清單式+差異化”評價方式，將集體經濟增收、重點項目推進、矛盾化解等硬指標作為評價重點，強化結果運用，評價結果與績效報酬、評優評先、推薦使用三掛鉤，樹立鮮明實干導向。嚴管厚愛增動能。拓寬發展通道，積極支持村干部考錄公務員、事業編及參與“五方面人員”選拔，2名優秀村黨組織書記通過“鄉編村用”考試進入鄉鎮事業編序列，有效激發隊伍活力。

抓服務提擔當，厚植為民“魚水情”。堅持群眾路線。各村定期聽民意、察民情，著力解決群眾急難愁盼。運用“樸風調解”模式，發揮村干部的“橋頭堡”作用，排查收集群眾訴求，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。聚焦產業發展。鼓勵各村盤活土地、房屋、學校等閑置資源，黨組織帶頭先行先試，立足三茶主導產業，因地制宜，寫好“農文旅”融合發展的大文章，找準發展路徑和突破點，實現村級集體經濟增收和群眾致富。深耕鄉風文明。組織村干部參加文明實踐展示交流會，以賽促學，提升干事創業信心。發揮優秀黨員、文明家庭等典型示范引領作用，主動參與理論宣講、文藝匯演等實踐活動，帶頭推進移風易俗，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。2025年以來，寺前鎮各村共開展各類志愿服務活動280余場，服務群眾3600余人次。（呂孟霞）