近年來，太湖縣城西鄉黨委緊扣人才關鍵要素，精準施策、多維發力，聚焦“選優配強、素質提升、作用發揮”三個維度，著力建強黨員先鋒、鄉村干部、在外人才“三支隊伍”，為全面推進鄉村振興筑牢堅實人才根基。

建強黨員先鋒隊伍，匯聚發展紅色力量。精準培訓提能力。堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的主課和必修課，緊扣“三會一課”、農村黨員冬訓春訓等重要節點，針對不同領域黨員的需求，分類開展專題培訓。開設作風建設、技能提升、榜樣力量等8門綜合教育課程，通過現場觀摩、案例剖析和專業授課等多種形式，全面提升黨員的政治素養和能力素質。2025年以來，舉辦農村黨員培訓班3期。設崗定責強擔當。各基層黨組織結合鄉村重點工作和群眾需求，科學設置政策宣講、技術幫扶、矛盾調解等崗位，讓黨員在一線實踐中錘煉本領。深化黨員聯戶機制，將黨員嵌入鄉村治理網格，明確責任到人，實現“小事不出村、服務零距離”。今年以來，依托“鄉里鄉親”黨員調解服務、黨代表網格民情工作室等載體，持續做優“鄉里話鄉親，連心謀發展”基層治理黨建品牌，書記主抓、黨員帶頭開展下組入戶調解43次，收集各領域意見建議31條。示范帶動樹榜樣。組建黨員志愿服務隊，每月開展“黨員服務日”活動，聚焦環境整治、孤寡幫扶、助學助殘等民生實事，收集并限時辦結“微心愿”，今年以來，已開展相關活動130余次。 

建強鄉村干部隊伍，筑牢基層發展基石。蓄足源頭活水。注重從致富帶頭人、退伍軍人、返鄉就業大學生和回鄉創業青年等群體中擇優吸納村級后備干部，近年來成功回引6名大學生回村任職，其中全日制本科及以上學歷4人，為村級注入發展新活力。抓實村黨組織書記后備力量培育，高質量儲備13名政治素質好、帶頭能力強、作風建設硬的后備力量人選，平均年齡38歲，大專及以上學歷占比92.3%。抓牢能力建設。推行“導師幫帶制”，安排經驗豐富的黨建指導員與新任村干部、后備力量“結對子”，并通過領辦抓黨建促鄉村振興民生實事項目強化能力建設、提升履職水平。建立健全“內部輪崗、駐村鍛煉、外派實訓”培養模式，因人設崗，安排16名鄉機關年輕干部到重點工程、鄉村振興、信訪維穩一線實踐鍛煉。筑牢廉政底線。將廉潔教育和從嚴管理貫穿鄉村干部管理日常，常態化開展警示教育與談心談話，堅持用身邊事教育身邊人，定期組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地。加強制度建設，出臺《城西鄉機關管理制度》《城西鄉工程項目管理實施辦法（試行）》等制度，規范考勤值班、請銷假、財務管理、項目建設與監管等行為，引導鄉村干部廉潔履職、行穩致遠。

建強在外人才隊伍，反哺家鄉共繪藍圖。以鄉情紐帶匯聚人心。建立并動態更新城西鄉在外高端人才通訊錄，定期召開“廣聚英才敘鄉情、歸雁領航謀發展”等在外人才新春座談會，組建在外人才微信群，推送家鄉動態、惠才政策和返鄉典型，引導人才助力家鄉發展。2025年，在外人才捐贈文旅和教育設施價值30萬元，鄉商會會員捐贈“希望工程”助學金2萬元。以精準對接促進回流。選派1名年輕班子成員駐外招商，黨政主要負責同志定期外出拜訪企業、推介縣鄉優勢資源與引才政策，現場對接有效線索。全面梳理整合閑置土地、水面、廠房、校舍等資源，盤活界址村老糧站、樹林村生產車間、方洲村自建廠房和茶葉基地等低效閑置資產資源，累計促成12家“太商”企業落戶，實現村村全覆蓋，通過盤活閑置資源為村集體經濟年增收超60萬元。以平臺搭建實現雙贏。城西鄉商會會員提供“雙招雙引”線索3條，介紹企業回鄉考察14人次，安徽佰誠包裝、鑫盛寵物、尾寵科技等企業帶動370余名群眾就近就業。（朱潤洪）