近年來，太湖縣城西鄉(xiāng)黨委緊扣人才關(guān)鍵要素，精準(zhǔn)施策、多維發(fā)力，聚焦“選優(yōu)配強(qiáng)、素質(zhì)提升、作用發(fā)揮”三個(gè)維度，著力建強(qiáng)黨員先鋒、鄉(xiāng)村干部、在外人才“三支隊(duì)伍”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興筑牢堅(jiān)實(shí)人才根基。
建強(qiáng)黨員先鋒隊(duì)伍，匯聚發(fā)展紅色力量。精準(zhǔn)培訓(xùn)提能力。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的主課和必修課，緊扣“三會(huì)一課”、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)等重要節(jié)點(diǎn)，針對(duì)不同領(lǐng)域黨員的需求，分類開展專題培訓(xùn)。開設(shè)作風(fēng)建設(shè)、技能提升、榜樣力量等8門綜合教育課程，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例剖析和專業(yè)授課等多種形式，全面提升黨員的政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)。2025年以來，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班3期。設(shè)崗定責(zé)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。各基層黨組織結(jié)合鄉(xiāng)村重點(diǎn)工作和群眾需求，科學(xué)設(shè)置政策宣講、技術(shù)幫扶、矛盾調(diào)解等崗位，讓黨員在一線實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)。深化黨員聯(lián)戶機(jī)制，將黨員嵌入鄉(xiāng)村治理網(wǎng)格，明確責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、服務(wù)零距離”。今年以來，依托“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親”黨員調(diào)解服務(wù)、黨代表網(wǎng)格民情工作室等載體，持續(xù)做優(yōu)“鄉(xiāng)里話鄉(xiāng)親，連心謀發(fā)展”基層治理黨建品牌，書記主抓、黨員帶頭開展下組入戶調(diào)解43次，收集各領(lǐng)域意見建議31條。示范帶動(dòng)樹榜樣。組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，每月開展“黨員服務(wù)日”活動(dòng)，聚焦環(huán)境整治、孤寡幫扶、助學(xué)助殘等民生實(shí)事，收集并限時(shí)辦結(jié)“微心愿”，今年以來，已開展相關(guān)活動(dòng)130余次。
建強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍，筑牢基層發(fā)展基石。蓄足源頭活水。注重從致富帶頭人、退伍軍人、返鄉(xiāng)就業(yè)大學(xué)生和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體中擇優(yōu)吸納村級(jí)后備干部，近年來成功回引6名大學(xué)生回村任職，其中全日制本科及以上學(xué)歷4人，為村級(jí)注入發(fā)展新活力。抓實(shí)村黨組織書記后備力量培育，高質(zhì)量?jī)?chǔ)備13名政治素質(zhì)好、帶頭能力強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)硬的后備力量人選，平均年齡38歲，大專及以上學(xué)歷占比92.3%。抓牢能力建設(shè)。推行“導(dǎo)師幫帶制”，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建指導(dǎo)員與新任村干部、后備力量“結(jié)對(duì)子”，并通過領(lǐng)辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興民生實(shí)事項(xiàng)目強(qiáng)化能力建設(shè)、提升履職水平。建立健全“內(nèi)部輪崗、駐村鍛煉、外派實(shí)訓(xùn)”培養(yǎng)模式，因人設(shè)崗，安排16名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)年輕干部到重點(diǎn)工程、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)一線實(shí)踐鍛煉。筑牢廉政底線。將廉潔教育和從嚴(yán)管理貫穿鄉(xiāng)村干部管理日常，常態(tài)化開展警示教育與談心談話，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，定期組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地。加強(qiáng)制度建設(shè)，出臺(tái)《城西鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》《城西鄉(xiāng)工程項(xiàng)目管理實(shí)施辦法（試行）》等制度，規(guī)范考勤值班、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目建設(shè)與監(jiān)管等行為，引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部廉潔履職、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
建強(qiáng)在外人才隊(duì)伍，反哺家鄉(xiāng)共繪藍(lán)圖。以鄉(xiāng)情紐帶匯聚人心。建立并動(dòng)態(tài)更新城西鄉(xiāng)在外高端人才通訊錄，定期召開“廣聚英才敘鄉(xiāng)情、歸雁領(lǐng)航謀發(fā)展”等在外人才新春座談會(huì)，組建在外人才微信群，推送家鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、惠才政策和返鄉(xiāng)典型，引導(dǎo)人才助力家鄉(xiāng)發(fā)展。2025年，在外人才捐贈(zèng)文旅和教育設(shè)施價(jià)值30萬元，鄉(xiāng)商會(huì)會(huì)員捐贈(zèng)“希望工程”助學(xué)金2萬元。以精準(zhǔn)對(duì)接促進(jìn)回流。選派1名年輕班子成員駐外招商，黨政主要負(fù)責(zé)同志定期外出拜訪企業(yè)、推介縣鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)資源與引才政策，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接有效線索。全面梳理整合閑置土地、水面、廠房、校舍等資源，盤活界址村老糧站、樹林村生產(chǎn)車間、方洲村自建廠房和茶葉基地等低效閑置資產(chǎn)資源，累計(jì)促成12家“太商”企業(yè)落戶，實(shí)現(xiàn)村村全覆蓋，通過盤活閑置資源為村集體經(jīng)濟(jì)年增收超60萬元。以平臺(tái)搭建實(shí)現(xiàn)雙贏。城西鄉(xiāng)商會(huì)會(huì)員提供“雙招雙引”線索3條，介紹企業(yè)回鄉(xiāng)考察14人次，安徽佰誠(chéng)包裝、鑫盛寵物、尾寵科技等企業(yè)帶動(dòng)370余名群眾就近就業(yè)。（朱潤(rùn)洪）
