近年來，太湖縣北中鎮(zhèn)錨定高質(zhì)量黨建目標(biāo)，聚焦組織建設(shè)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多向發(fā)力，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。   

 筑牢組織根基。抓實(shí)黨員教育，通過“雛鷹計(jì)劃”“三紅”課堂等對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)，提升黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，覆蓋黨員400余人次；開展現(xiàn)場教學(xué)，依托紅色基地開展體驗(yàn)教學(xué)40余場，1500余人次黨員接受思想淬煉。規(guī)范流動(dòng)黨員管理，組建27人專職聯(lián)絡(luò)隊(duì)，為300余名流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)建檔，班子成員赴流動(dòng)黨支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)5場、推送線上學(xué)習(xí)內(nèi)容600余條。精細(xì)化人才服務(wù)工作，構(gòu)建北“商”、北“鄉(xiāng)”人才通訊錄，動(dòng)態(tài)跟蹤在外人才動(dòng)態(tài)，已完成292名人才基本信息的完善與錄入，健全在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。 

深化基層治理。聚焦矛盾化解，探索基層治理新模式。組建玉嶺村“和事佬”調(diào)解隊(duì)，吸納老黨員、退伍軍人等骨干力量，通過“上門問診+現(xiàn)場說理+跟蹤回訪”方式，累計(jì)調(diào)處各類矛盾糾紛30余起，調(diào)解成功率達(dá)95%以上；浮坵村推行“打鼓聲里傳文明”調(diào)解模式，以貼近村民生活的“打鼓議事”為載體，將調(diào)解場景搬到村民家門口，讓矛盾在輕松的氛圍里得到有效化解；寶坪村依托“名村聽民聲”機(jī)制，通過定期召開民情懇談會(huì)、設(shè)立意見征集點(diǎn)等方式，主動(dòng)傾聽村民心聲，廣泛收集村民在生產(chǎn)生活、公共服務(wù)等方面的意見與訴求。建立“北中熱線”潛在矛盾提前介入機(jī)制，實(shí)行“專人值守+分類轉(zhuǎn)辦+跟蹤反饋”閉環(huán)運(yùn)作，及時(shí)化解潛在矛盾20余起，從源頭減少糾紛增量。 

助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深化跨區(qū)域協(xié)同，推動(dòng)花沖村與宿松縣銅鈴村、界嶺村建立“技術(shù)互鑒+資源共享+市場聯(lián)動(dòng)”協(xié)作機(jī)制，聚焦茶葉種植、數(shù)字農(nóng)業(yè)及茶旅融合領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力。賦能非公企業(yè)發(fā)展，針對(duì)別山南礦泉水公司“文旅康養(yǎng)生態(tài)”示范園項(xiàng)目，成立服務(wù)專班，協(xié)助辦理規(guī)劃審批手續(xù)，支持企業(yè)投資3000萬元推進(jìn)項(xiàng)目落地，助力其納入鎮(zhèn)域旅游精品線路。助力永康茶葉提質(zhì)增效，對(duì)接長三角商超、電商平臺(tái)拓展銷售渠道，開展茶葉品牌包裝升級(jí)與品質(zhì)認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)年銷售收入2128萬元，帶動(dòng)村集體年增收5.8萬元；推動(dòng)來富新材料返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地，提供“一站式”服務(wù)，協(xié)助完成廠房新建，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值超3000萬元、提供就業(yè)崗位80個(gè)，切實(shí)激活區(qū)域發(fā)展動(dòng)能。（吳明）