近年來，太湖縣北中鎮錨定高質量黨建目標，聚焦組織建設、基層治理、產業發展，多向發力，為鄉村振興注入強勁動能。   

 筑牢組織根基。抓實黨員教育，通過“雛鷹計劃”“三紅”課堂等對黨員進行培訓，提升黨員黨性修養和綜合素質，覆蓋黨員400余人次；開展現場教學，依托紅色基地開展體驗教學40余場，1500余人次黨員接受思想淬煉。規范流動黨員管理，組建27人專職聯絡隊，為300余名流動黨員動態建檔，班子成員赴流動黨支部開展學習活動5場、推送線上學習內容600余條。精細化人才服務工作，構建北“商”、北“鄉”人才通訊錄，動態跟蹤在外人才動態，已完成292名人才基本信息的完善與錄入，健全在外人才返鄉創業就業數據庫。 

深化基層治理。聚焦矛盾化解，探索基層治理新模式。組建玉嶺村“和事佬”調解隊，吸納老黨員、退伍軍人等骨干力量，通過“上門問診+現場說理+跟蹤回訪”方式，累計調處各類矛盾糾紛30余起，調解成功率達95%以上；浮坵村推行“打鼓聲里傳文明”調解模式，以貼近村民生活的“打鼓議事”為載體，將調解場景搬到村民家門口，讓矛盾在輕松的氛圍里得到有效化解；寶坪村依托“名村聽民聲”機制，通過定期召開民情懇談會、設立意見征集點等方式，主動傾聽村民心聲，廣泛收集村民在生產生活、公共服務等方面的意見與訴求。建立“北中熱線”潛在矛盾提前介入機制，實行“專人值守+分類轉辦+跟蹤反饋”閉環運作，及時化解潛在矛盾20余起，從源頭減少糾紛增量。 

助力產業發展。深化跨區域協同，推動花沖村與宿松縣銅鈴村、界嶺村建立“技術互鑒+資源共享+市場聯動”協作機制，聚焦茶葉種植、數字農業及茶旅融合領域精準發力。賦能非公企業發展，針對別山南礦泉水公司“文旅康養生態”示范園項目，成立服務專班，協助辦理規劃審批手續，支持企業投資3000萬元推進項目落地，助力其納入鎮域旅游精品線路。助力永康茶葉提質增效，對接長三角商超、電商平臺拓展銷售渠道，開展茶葉品牌包裝升級與品質認證，實現年銷售收入2128萬元，帶動村集體年增收5.8萬元；推動來富新材料返鄉創業項目落地，提供“一站式”服務，協助完成廠房新建，預計年產值超3000萬元、提供就業崗位80個，切實激活區域發展動能。（吳明）