近年來(lái)，太湖縣湯泉鄉(xiāng)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)健全組織體系、創(chuàng)新工作載體、深化為企服務(wù)“三向發(fā)力”，有效激發(fā)非公企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促雙贏。
健全組織體系，筑牢非公黨建“橋頭堡”。堅(jiān)持將組織建設(shè)作為非公黨建的基礎(chǔ)工程，持續(xù)擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。開(kāi)展“拉網(wǎng)式”摸底排查，對(duì)全鄉(xiāng)非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)清”：黨組織設(shè)置情況清、黨員隊(duì)伍情況清、職工隊(duì)伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、運(yùn)營(yíng)情況清，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明。針對(duì)摸排情況，采取“單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建”等多種方式，確保符合條件的企業(yè)應(yīng)建盡建。2023年以來(lái)，新組建非公企業(yè)黨組織2個(gè)，黨組織覆蓋率顯著提升。選優(yōu)配強(qiáng)骨干隊(duì)伍，注重從非公企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)骨干中選拔黨組織書(shū)記。同時(shí)，擇優(yōu)選派2名鄉(xiāng)黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助非公企業(yè)規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”等組織生活，為黨建工作注入新動(dòng)力。制定《湯泉鄉(xiāng)黨建工作指導(dǎo)員管理考核辦法》，明確黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)，實(shí)行月紀(jì)實(shí)、季督查、年考核機(jī)制，確保指導(dǎo)工作落到實(shí)處。強(qiáng)化陣地建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)（有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)刊、有制度）推進(jìn)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，將黨建工作指導(dǎo)員工作成效納入考核體系，激發(fā)干事熱情。
創(chuàng)新工作載體，激活企業(yè)發(fā)展“內(nèi)生力”。積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效路徑，以創(chuàng)新載體激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日+”活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)理論+談心議事+黨費(fèi)收繳+自選活動(dòng)”為基本模塊，增強(qiáng)組織生活吸引力。積極推行“三亮”活動(dòng)（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾），設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用。依托鄉(xiāng)黨校和村級(jí)振興夜校，將“微黨?！苯逃脚_(tái)延伸到非公企業(yè)。開(kāi)設(shè)“紅色課堂”“廉政課堂”“知行課堂”等多元化課程，將課堂延伸到文化大舞臺(tái)、村組屋場(chǎng)、種養(yǎng)一線(xiàn)，增強(qiáng)黨員教育的實(shí)效性和“農(nóng)家味”。組建由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、村黨組織書(shū)記、黨務(wù)骨干、“五老”、農(nóng)業(yè)“土專(zhuān)家”等組成的“講師團(tuán)”，深入生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展“送教上門(mén)、巡回授課”活動(dòng)，目前已送教上門(mén)24次，參與黨員100余人，有效提升了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
深化融合服務(wù)，提升營(yíng)商環(huán)境“軟實(shí)力”。堅(jiān)持將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。建立全方位為企服務(wù)機(jī)制，將“四送一服”與非公黨建有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員作用。開(kāi)展常態(tài)化走訪調(diào)研，深入企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和困難需求，建立問(wèn)題及需求臺(tái)賬，分類(lèi)梳理，有針對(duì)性制定解決方案。針對(duì)企業(yè)反映的政策扶持、人才招聘等問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)研究解決，并跟蹤落實(shí)情況。推動(dòng)黨建與社會(huì)責(zé)任深度融合，引導(dǎo)非公企業(yè)在服務(wù)社會(huì)中彰顯價(jià)值。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合黨課、主題黨日等活動(dòng)開(kāi)展政策法規(guī)教育，在穩(wěn)增長(zhǎng)、保民生、防返貧、促就業(yè)等領(lǐng)域積極作為。強(qiáng)化示范引領(lǐng)與品牌創(chuàng)建，著力打造非公黨建示范點(diǎn)。王河水電站黨支部作為示范點(diǎn)，通過(guò)規(guī)范組織建設(shè)、促進(jìn)黨企融合、開(kāi)展特色活動(dòng)等舉措，成為全鄉(xiāng)非公黨建的亮麗名片，其黨建工作做法得到了鄉(xiāng)黨委的充分肯定。通過(guò)示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)支部間問(wèn)題共商、資源共用、服務(wù)共享、黨員共管、活動(dòng)共辦，結(jié)合地域、產(chǎn)業(yè)、組織文化等打造各具特色的黨建品牌，深入挖掘具有典型特色的黨組織和黨員模范，形成“培育一個(gè)、帶動(dòng)一片”的示范效應(yīng)。（戴佳蕾）
