近年來，太湖縣寺前鎮深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞“黨建強、發展強”目標，將非公黨建工作作為推動鎮域經濟高質量發展的重要引擎，通過構建全覆蓋組織網絡、鍛造高素質紅色隊伍、打造精準化服務矩陣，持續推動非公黨建工作提質增效，為全鎮經濟社會發展注入強勁的“紅色動能”。

構建全覆蓋組織網絡，筑牢非公黨建“橋頭堡”。鎮黨委堅持“橫向到邊、縱向到底、全域覆蓋”原則，創新建立“黨建摸排+動態管理”工作機制。通過全面深入摸排轄區企業底數、經營狀況、員工規模、黨員分布等情況，建立動態管理臺賬，實現“一企一檔、底數清、情況明”。截至目前，已單獨組建非公企業黨組織3個，聯合組建黨組織5個。同時，選派2名政治素質好、黨務經驗豐富的鎮機關黨員干部擔任非公企業黨建指導員，推行“一對多”包聯制度，確保組織和工作指導全覆蓋。黨建指導員定期深入企業一線，通過實地走訪、座談交流、查閱資料等方式，精準掌握企業需求，規范指導非公企業黨支部落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。針對發現的薄弱環節，建立“問題清單+整改臺賬”，實行銷號管理，確保非公黨建工作方向不偏、標準不降。

鍛造高素質紅色隊伍， 激活企業發展“內生力”。堅持實施“雙培養”機制，注重將企業技術骨干、管理能手培養發展成黨員，將黨員培養成業務骨干，真正把政治堅定、聽黨指揮、熱心服務企業發展的優秀人才吸納進黨組織。近三年來，共吸收3名優秀人才入黨，為企業發展注入新鮮“紅色血液”。積極設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，引導黨員在技術攻關、生產一線、急難任務中亮身份、當先鋒、作表率，營造了“黨員帶頭干、職工齊心跟”的濃厚氛圍。通過“請進來”與“走出去”相結合，組織非公企業黨支部書記、黨務工作者外出學習交流50人次，定期開展“黨務知識+專業技能”雙提升培訓，并利用“紅色課堂”、志愿服務等多種形式，不斷提升黨員隊伍的政治理論素養和崗位履職能力。

打造精準化服務矩陣，點燃高質量發展“動力源”。鎮黨委牽頭建立“黨建+政企對接”常態化機制，組織黨員干部成立企業服務專班，持續開展“暖企走訪”專項行動。服務專班深入企業和項目現場，面對面聽取訴求，實打實解決問題，累計精準協調解決企業在融資、用工、政策兌現等方面的痛點難點問題23個，有效打通服務企業的“最后一公里”。積極搭建“產才融合”平臺，聯合職業院校等機構，圍繞本地產業需求，開展制茶師、電商運營等專項技能培訓5場次，培育本土實用技術人才36名，有力緩解了企業“招工難、用工荒”問題。同時，引導非公企業黨組織和黨員積極履行社會責任，主動參與“我為群眾辦實事”等實踐活動40余次，幫助解決群眾急難愁盼問題26個，在服務社會、造福群眾中彰顯非公領域的“紅色擔當”和良好形象。（詹鑫妮）