近年來，太湖縣寺前鎮(zhèn)深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞“黨建強、發(fā)展強”目標，將非公黨建工作作為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，通過構(gòu)建全覆蓋組織網(wǎng)絡、鍛造高素質(zhì)紅色隊伍、打造精準化服務矩陣，持續(xù)推動非公黨建工作提質(zhì)增效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁的“紅色動能”。

構(gòu)建全覆蓋組織網(wǎng)絡，筑牢非公黨建“橋頭堡”。鎮(zhèn)黨委堅持“橫向到邊、縱向到底、全域覆蓋”原則，創(chuàng)新建立“黨建摸排+動態(tài)管理”工作機制。通過全面深入摸排轄區(qū)企業(yè)底數(shù)、經(jīng)營狀況、員工規(guī)模、黨員分布等情況，建立動態(tài)管理臺賬，實現(xiàn)“一企一檔、底數(shù)清、情況明”。截至目前，已單獨組建非公企業(yè)黨組織3個，聯(lián)合組建黨組織5個。同時，選派2名政治素質(zhì)好、黨務經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部擔任非公企業(yè)黨建指導員，推行“一對多”包聯(lián)制度，確保組織和工作指導全覆蓋。黨建指導員定期深入企業(yè)一線，通過實地走訪、座談交流、查閱資料等方式，精準掌握企業(yè)需求，規(guī)范指導非公企業(yè)黨支部落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，建立“問題清單+整改臺賬”，實行銷號管理，確保非公黨建工作方向不偏、標準不降。

鍛造高素質(zhì)紅色隊伍， 激活企業(yè)發(fā)展“內(nèi)生力”。堅持實施“雙培養(yǎng)”機制，注重將企業(yè)技術(shù)骨干、管理能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，真正把政治堅定、聽黨指揮、熱心服務企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才吸納進黨組織。近三年來，共吸收3名優(yōu)秀人才入黨，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮“紅色血液”。積極設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”，引導黨員在技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)一線、急難任務中亮身份、當先鋒、作表率，營造了“黨員帶頭干、職工齊心跟”的濃厚氛圍。通過“請進來”與“走出去”相結(jié)合，組織非公企業(yè)黨支部書記、黨務工作者外出學習交流50人次，定期開展“黨務知識+專業(yè)技能”雙提升培訓，并利用“紅色課堂”、志愿服務等多種形式，不斷提升黨員隊伍的政治理論素養(yǎng)和崗位履職能力。

打造精準化服務矩陣，點燃高質(zhì)量發(fā)展“動力源”。鎮(zhèn)黨委牽頭建立“黨建+政企對接”常態(tài)化機制，組織黨員干部成立企業(yè)服務專班，持續(xù)開展“暖企走訪”專項行動。服務專班深入企業(yè)和項目現(xiàn)場，面對面聽取訴求，實打?qū)嵔鉀Q問題，累計精準協(xié)調(diào)解決企業(yè)在融資、用工、政策兌現(xiàn)等方面的痛點難點問題23個，有效打通服務企業(yè)的“最后一公里”。積極搭建“產(chǎn)才融合”平臺，聯(lián)合職業(yè)院校等機構(gòu)，圍繞本地產(chǎn)業(yè)需求，開展制茶師、電商運營等專項技能培訓5場次，培育本土實用技術(shù)人才36名，有力緩解了企業(yè)“招工難、用工荒”問題。同時，引導非公企業(yè)黨組織和黨員積極履行社會責任，主動參與“我為群眾辦實事”等實踐活動40余次，幫助解決群眾急難愁盼問題26個，在服務社會、造福群眾中彰顯非公領(lǐng)域的“紅色擔當”和良好形象。（詹鑫妮）