近年來，太湖縣聚焦新時代離退休干部工作特點，以提升組織力為核心，積極探索離退休干部工作新路徑，持續從政治引領、服務保障、作用發揮上下功夫，推動離退休干部工作取得新成效。

鑄魂立根強引領，把準政治方向“定盤星”。構建常態化學習體系。依托老年大學、支部學習室、離退休干部活動中心等陣地，打造“集中研學+線上自學+送學上門”三維學習模式，常態化組織離退休干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及省市黨代會精神，組建5支老年助學幫幫團，為離退休黨員提供上門領學幫學和結對幫扶服務。將思政教育融入日常教育教學全過程，通過“講故事、學政策、提建議、教方法”等方式，開展離退休干部理論學習班、離退休干部黨支部書記（委員）培訓班等班次，舉辦報告會、宣講會等17次。開展沉浸式現場教育。依托太湖縣革命歷史紀念館、劉鄧大軍劉家畈會議舊址、大石嶺農民暴動紀念碑、趙樸初紀念館等縣內紅色資源，組織老同志開展“紅色行”活動1000余人次、邀請10余名老同志參與“紅色故事匯”欄目、開展“五老”講黨史等活動360余場次。通過“沉浸式”體驗，提升退休干部黨性修養。做實精準化思想引導。建立離退休干部思想動態定期排查研判機制，通過座談交流、個別訪談、問卷調研等方式，及時掌握離退休干部思想困惑、訴求期盼。暢通訴求反映渠道，建立“接訴即辦”響應機制，確保離退休干部訴求“事事有回音、件件有著落”。結合黨的創新理論，常態化開展政策理論宣講活動，開展“面對面”宣講答疑，引導離退休干部客觀看待發展形勢、理性表達意見建議。

精準服務暖民心，筑牢保障體系“壓艙石”。政策落實“精準”。實行離休干部“一人一策”精準服務模式，為獨居、重病離退休干部解決生活難題20余件。完善離休費保障機制，會同人社、財政等部門積極做好離退休干部增資、護理費、一次性撫恤金等各項工作。落實好“一報一刊”制度，每年為離退休干部征訂《中國老年報》《開心老年》等報刊，確保離退休干部及時了解新時代黨的各項方針政策、時事政治和工作動態。貼心服務“常態”。注重落實走訪慰問制度，堅持重要節日、離退休干部生病住院及有特殊困難時，及時走訪慰問。近年來，領導干部在春節、“七一”、重陽節期間帶頭走訪慰問離退休干部，收集關于離退休干部服務、經濟社會發展、基層治理等方面的意見建議近50條，解決困難問題20余件。建立健全落實離退休干部困難幫扶長效機制，將幫扶資金列入年度財政預算，對生活長期不能自理、生病住院、有過重大手術等特困離退休干部及時給予幫扶救助。文化關懷“多元”。按照“改建一批、擴容一批、新設一批、網辦一批”的擴容增量目標，截至目前，全縣已建成1所老年大學、15所鄉鎮老年學校、186個老年教學點。依托教育、衛生、司法、民間文化團體等，建立“專職為主、專兼結合”的師資庫，聘任專兼職老年學校教師724人，量身定制離退休干部“送健康、談經歷、提點子、話發展”等四大特色課堂，全方位多角度滿足廣大離退休干部日益增長的精神文化需求。

搭臺賦能聚合力，激活銀齡奉獻“新引擎”。搭建志愿服務平臺。通過整合隊伍、完善機制等方式，搭建起以老年學校、關工委、老干部活動中心、離退休干部黨組織等為主要平臺的志愿服務陣地，吸納“五老”百余人組建“夕照增輝”志愿服務隊，深入社區、村組開展文明創建、紅色宣講、義寫春聯、扶農助農、關心下一代等活動近500場次。搭建基層治理平臺。發揮離退休干部威望高、群眾信任的優勢，組織離退休干部參與社區治理、矛盾調解、政策宣傳等工作，化解鄰里矛盾、家庭糾紛，助力和諧環境建設。2025年以來，先后向市級報送44名離退休干部充實“銀發人才數據庫”，組織20余支“五老調事”隊伍，運用“吾老灣調事廳”“一杯茶調解室”、每周“支部說事日”等載體，開展說事議事29次，回應群眾訴求34條，調解矛盾糾紛41件，有效激活基層治理“神經末梢”。搭建理論宣講平臺。依托縣關工委組建德教、法教、家教、健康安全教育宣講團，深入學校、企業、鄉村宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中、四中全會精神、黨史、新中國史等。2025年以來，開展愛國主義教育活動20場次、青少年健康專題教育活動10場次、各類法治宣傳教育活動63場次。為著力抓好家庭家教家風建設，在關心下一代工作中探索開展“紅星家教課堂”，目前已開展2期。（周章軍）